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青森県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


青森県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

青森県の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラー向けの取り組みなどが存在します。

さらに、奨学金を支払えない時は返済猶予できる仕組みもあります。

一方、20代の転職は青森県でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代と比べてしやすいといった点がおもな利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、実績が少なくても、潜在能力を評価される場合が多いため、未経験の職種にチャレンジする良いタイミングといえます。


青森県の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと見られるケースが多くあり、会社側も実績というよりも成長の可能性を見る傾向があります。

そのため、未経験の職種や業界だとしても受け入れられやすくなるというような背景があります。

さらに、企業も20代転職希望者を雇用することには大きなプラスの面があります。

この年代の求職者は順応しやすく、未知のものを取り込む能力が高いとされていて企業適応するのが素早いと言われています。

とりわけ、初心者を指導する流れが整備されている会社では、20代を積極的に受け入れるところが青森県でも少なくありません。

たとえば、IT関連の業界等については、20代の初心者がすぐにスキルをマスターして、実務に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになることが多くなっていて、未経験職種への挑戦も通りやすい事が少なくありません。

30歳に迫るにつれ転職における企業の評価は青森県でも段々変わってきます。

この時期になると、会社は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門能力を重んじるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用においては未経験のチャレンジは少々厳しくなります。

一方で、30歳に近くなるにつれて、転職市場での優位性も変わります。

20代前半では、新しいことを取り込む順応性を評価しますが20代後半は、それまでの実績というのが大きな魅力となってきます。

青森県でも同じ業界内での転職では20代後半までのスキルや知識を生かして一層のキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これは目安になります。

青森県でも人手が足りない業界や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職においては、目標とする職種によって資格を選んでいくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連する分野を目指すときの資格として青森県でもとても効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の証明として多くの企業で役立つ資格です。

これらのような資格は青森県での転職活動を上手に進めるための心強いものです。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格でIT関連の多くの知識をマスターできます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたい人に適していて、IT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等においても有効なスキルを身につけることができます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいためキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を習得したい方にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのようなITに関係した土台となる技術を裏付ける資格になります。

青森県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に欠かせないものになります。

この資格はITビギナーでもしっかり準備すれば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比べて高レベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などというような実践に即した知識を修得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指したい方にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関連した幅広い知識をマスターして、企業の経営課題を扱うコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は青森県でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人や起業を目指したいと考えている方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどという多彩な分野が対象となるので、経営コンサルティング会社以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな部門での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等といったお金に関連する専門の知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするのであれば少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は初歩的な資格であって転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級以上は優位性も上がってきます。


青森県で奨学金を払えないときは返済猶予できる

奨学金の返済は、大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、不意の出来事で支出が多くなると、奨学金の返済ができなくなってしまうことがあります。

そのような場合に用意されている仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

こうした制度は、青森県でも、収入減少、失業、病気やケガなどにて奨学金の返済が難しくなった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済をまるごとなしにする措置とは異なって、定められた期間、返済を後回しにする措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により働けない場合にはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは、子供だけでなく20代の若者についても含まれており、青森県でも、この法律に基づく施策によって、20代に向けたサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代も利用することが可能です。

日常の悩みや職探しの不安等、さまざまな内容を相談することができて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層を含みます。

青森県でも、若者ケアラーの個々の問題に応じて雇用や教育、医療、福祉などの関係機関と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要な知識やスキルを習得するための訓練をする取り組みです。

例えば、生活リズムの改善や家事スキルの習得、金銭の管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自分自身に合った勤務先を見つける支援があります。