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五所川原市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


五所川原市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

五所川原市の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向けのサポート等が挙げられます。

さらに、奨学金を払えない場合には返済猶予可能な制度も提供されています。

一方で、20代の転職では、五所川原市でも未経験職種に対する挑戦を他の年代と比べてしやすいというような点が大きなプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、それまでの実績があまりなくても、今後の可能性を見ていく場合が少なくないため、新しい職種や業界にチャレンジする絶好の機会といえます。


五所川原市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだ自身のキャリアが定まっていないと見なされる場合が多くあり、会社も実績や経験というよりも潜在能力を重視することが多くなっています。

そのために、新しい職種や業界だとしても受け入れられやすいという背景があります。

さらに、会社から見ても20代を雇用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代の求職者は柔軟で、未経験のものを糧にする力が高い傾向にあるとされていて企業適応するのが速いと言われます。

とりわけ、未経験の人材を教育するフローが整えられている企業については、20代を好んで受け入れるケースが五所川原市でも多々あります。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短い期間でスキルを学び取り、企業に適応することもよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用となる会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすくなる事が多いです。

しかしながら、30歳が近くなるにつれ転職市場における会社の対応は五所川原市でも段々変わってきます。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な技術を重く見るところが多くなります。

とりわけ、中途採用においては、未経験での挑戦は少々難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくにつれて転職における優位性も変わってきます。

20代前半では、未知のものを吸収する柔軟性を評価しますが、20代後半は、これまでの実績や経験というのが大きな武器となってきます。

五所川原市でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに培った能力や知識を生かしてキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、これらのことは目安になります。

五所川原市でも、人手不足の業種や成長分野の企業においては20代後半でもポテンシャル採用をしているところも存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職では希望する業界や職種により資格を選ぶことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営関係の職種に向けた資格ということで五所川原市でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての資格ということでたくさんの業界で役に立つ資格になります。

このような資格は五所川原市での転職を上手に進めていくための強力な武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というお金に関する多くの知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが、転職で売りにするならば、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については初歩的な資格で、転職市場ではアピールしづらいです。

一方で、2級以上は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であってITに関係した様々な知識を学べます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に適していて、IT企業の他にも、一般企業での営業職や事務職等においても有用なスキルを習得できます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなため、キャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を身につけたい方に役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関連した土台となる技能を学習する資格になります。

五所川原市でも、ITエンジニアのキャリアを積む際の大きな武器になってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者であってもしっかりと取り組めば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格では、基本情報技術者よりも上のレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などの実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい方にとってオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関連する多くの知識を習得して、会社の経営に関連する課題を扱うコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は、五所川原市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方、いつかは起業を目指したいと考える方にオススメです。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などといった多くの知識が対象となるので、コンサルティング会社以外にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部署への転職が可能になります。


五所川原市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、突然のアクシデントで出費が多くなると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も発生します。

それらのときに使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

この制度は、五所川原市でも、失業、病気やケガ、収入減少等によって奨学金の返済もできなくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済を全部なくすものとは違い、定められた期間、返済を停止する措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となり、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、毎月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害で労働が不可能になったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは子供のみでなく20代の若者についても含まれており、五所川原市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代のための支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援として、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは苦難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も対象です。

日常の悩みや仕事探しの不安など、どのような内容でも相談できて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若者を含めます。

五所川原市でも、若者ケアラーの各々のケースに応じて福祉や医療、教育、雇用等というような関係各所と連携して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につけるためのトレーニングを行う仕組みです。

例として、生活リズムの改善、家事のノウハウの習得、金銭管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの職場に就くためのサポートを行っています。