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黒石市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
黒石市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向けサポート等が挙げられます。
また、奨学金を支払えない時は返済猶予できる仕組みも準備されています。
20代の転職は黒石市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいというような点が大きな利点です。
20代についてはポテンシャル採用を行う会社が多く、過去の経験があまりなくても、今後の可能性を見られることが多いため、新しい職種や業界に挑戦するチャンスになります。
黒石市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい?
20代の求職者においては、まだ将来の方向性が定まっていないと思われることが多くて、企業も実績や経験よりも意欲を重く見ることが多くなっています。
そういうわけで、新しい職種であっても迎え入れやすいという背景があります。
さらに、企業の側から見ても20代就職希望者を採用することにはたくさんのメリットがあります。
20代は一般的に柔軟で、未経験のものを学び取る能力があるとされており会社に馴染むのが速いと見込まれています。
とりわけ、未経験の人材が学べるフローが用意されている企業では、20代を積極的に雇用するケースが黒石市でも多くなっています。
たとえば、IT関連の業界等については、20代の未経験者が短期でスキルを習熟して、業務に適応していく例も多いです。
今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが充実してきています。
未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高める好機ともなります。
20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる
20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすくなる事が多いです。
30歳が迫るにつれて転職における会社の視線は黒石市でも次第に変化してきます。
この時期になると、企業は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な能力に比重をおくところが多くなってきます。
特に、中途採用については未経験のチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。
一方、30歳に迫るにつれ、転職市場での優位性も加わってきます。
20代前半は、未経験のものを学び取る能力が評価されますが、20代後半は、それまでの経験というのが大きな評価になってきます。
黒石市でも同じ業界内での転職であれば20代後半までのスキルや専門知識によりさらなるキャリアアップをしていく事ができます。
もちろん、こうしたことは目安になります。
黒石市でも、人手が足りていない業界や伸び盛りの会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところもあります。
20代の転職においてのおすすめ資格
20代の転職においては、希望する業界や職種によって資格を選んでいくことが大事です。
中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連した業種で活躍するための資格として黒石市でもかなり役立ちます。
ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格として多くの会社で役に立つ資格です。
これらのような資格は、黒石市での転職活動をうまく進めていくための心強い武器になります。
中小企業診断士
中小企業診断士の資格というのは経営に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。
中小企業診断士資格は、黒石市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人やこの先独立したいと考えている人におすすめとなります。
財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等のような広範囲の分野を学ぶので、コンサルティング業界だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの部署への転職が可能です。
ITパスポート
ITパスポートは、ITビギナー向けの資格でありIT関連の幅広い知識を身につけられます。
この資格というのはIT未経験の人向けでIT企業のみでなく、一般企業での事務職や営業職等であっても有用な知識を身につけることができます。
ITパスポートというのは他と比べて取得しやすいのでキャリアの初めの一歩としておすすめになります。
基本情報技術者
基本情報技術者というのは、ITエンジニアの土台を修得したい人にとって有用な資格になります。
基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関係した土台となる技能を学習するものです。
黒石市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際に欠かせない武器となってきます。
基本情報技術者はIT初心者であってもしっかりと準備すれば獲得できる資格になります。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格になります。
この資格は基本情報技術者より上のレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実務に即した知識を修得できます。
応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職として働きたい人におすすめな資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金についての多くの知識を学ぶことができるのがポイントです。
ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において特に重要な資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするならば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。
3級は初歩的な資格であって転職市場での評価は限定的です。
一方2級はアピールポイントにもなってきます。
黒石市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能
奨学金の返済は卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。
安定した収入がもらえなくなったり、想定外の出来事で出費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。
それらの時につかえる施策が「返済猶予」です。
奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構(JASSO)が提供しているものが一般的になります。
この仕組みは、黒石市でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済が困難になったときに頼ることができます。
返済猶予というのは、奨学金の返済をすべて免除する措置とは異なって、定められた期間、支払いを停止する措置になります。
手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。
そのあとで、必要書類を集めます。
収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要で、状況によっては事情説明書を提出する場合もあります。
奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で定められます。
状況により更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予できます。
無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できることがあります。
日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減額できます。
重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなったときには完全に奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。
対象になるのは、子供以外に20代も含まれていて、黒石市でも、この法律に基づいた政策を通して、20代に向けた支援が提供されています。
ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター
子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。
子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者の相談窓口であり、20代についても対象になっています。
日常生活の悩みや仕事探しの不安など、様々な内容を相談することができ、専門のスタッフがサボートとします。
例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。
ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層を含みます。
黒石市でも、若者ケアラーの各々の問題に対して福祉や医療、教育、雇用などというような関連各所と協同でサポートを行います。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを学ぶための訓練を実施する取り組みになります。
例として、生活リズムを安定させるトレーニングや家事のノウハウの習得、金銭管理の方法を学ぶプログラム等が行われています。
就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大事な支援の一つになります。
若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望に合った職場を見つけるためのサポートがあります。
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