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韮崎市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


韮崎市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

韮崎市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラーの取り組みなどが存在します。

そして、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予可能な制度も準備されています。

20代の転職では、韮崎市でも未経験職種に対する挑戦がほかの年代より行いやすいといった点が大きなプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくて、実績や経験が少なくても、これからの可能性で選んでいくことが多くなっているので、新しい職種や業界に挑戦する良いチャンスです。


韮崎市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の求職者においては、キャリアの方向性が固まっていないと思われるケースが多くなっていて、会社も経験より意欲や学ぶ姿勢を重視することが多いです。

そのため未経験の業界だとしても歓迎されるというような背景があります。

また、会社についても20代求職者の採用には大きなプラス面が存在します。

この年代は一般的に柔軟性が高く、初めてであっても糧にする能力が優れている傾向にあるとされており、企業文化や業務フローに溶け込むスピードが速いと見込まれます。

特に、新人を指導する仕組みが準備されている企業においては、20代を好んで採用するケースが韮崎市でも少なくありません。

例として、IT技術が必要になる業界等は、20代の未経験者がすぐにスキルを習得し、会社に適応していくことも多いです。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種へチャレンジすることは自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心となる企業が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも聞き入れてくれるケースが多々あります。

しかしながら30歳が近づくにつれ、転職においての会社の評価は韮崎市でもしだいに変わり始めます。

この年代になると、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門的な技術を重んじるところが増加します。

とくに、中途採用市場においては未経験のチャレンジは少し難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなると、転職市場における優位性も出てきます。

20代前半では、新たなことを糧にする順応性が魅力とされますが、20代後半になると、それまでの実績というのが大きな魅力になってきます。

韮崎市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに培った能力や知識によりキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これは目安になります。

韮崎市でも人手不足の業界や急成長している企業では20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職においては希望の業界や職種によって資格を取得することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営についての業種を目指すときの資格ということで韮崎市でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の資格として多くの会社で評価される資格です。

これらの資格は韮崎市での転職をうまく進めるための心強いものです。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などというお金関係の多彩な知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが転職のアピールポイントにするならば2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本知識を学ぶための資格であり転職市場での評価は限定的です。

一方で2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関する様々な知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士の資格は、韮崎市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人、将来的に独立したいと考えている人にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等のような多彩な分野を学ぶため、コンサルティング業界のみならず、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部門での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格でIT関連の広範囲の知識を身につけられます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT業界の他にも、一般企業での事務職や営業職などであっても有用な知識を学べます。

ITパスポートは、比較的難易度が低めなため、キャリアの最初のベースとしておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を修得したい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というIT関係の基礎的な技能を学習するものです。

韮崎市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める時に大きな武器になります。

この資格はIT業界未経験者であってもきっちり学習すれば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等の実務に則った知識を学べます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする方にとって推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子どもだけでなく20代についても含まれていて、韮崎市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みにより、20代のためのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは、困難な状態にある若者の相談窓口で、20代の若者も対象です。

日常の悩みや就職活動の問題など、いろいろな内容を相談することができ、専任のスタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者になります。

韮崎市でも、若者ケアラーの個々の問題により福祉や医療、教育、雇用等の関連各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を身につけるための訓練をする取り組みになります。

例えば、生活習慣の乱れを整える訓練や家事の訓練や金銭管理のやり方を学ぶプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った働き口を発見するためのサポートを行っています。


韮崎市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後の生活の中で大きな経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的なアクシデントで出費が増加すると、奨学金の返済もできなくなる事があります。

そのような時に使える施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

この制度は韮崎市でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除する措置とは異なって、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類をそろえます。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要で、状況により事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により働けなくなったときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。