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神野の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神野の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神野の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラーの支援などが挙げられます。

そして、奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予の支援も設けられています。

一方で、20代の転職では、神野でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代と比べてしやすいというような点がプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、経験が不足していても、これからの可能性で選抜するケースが多くなっているため、新しい職種や業界にチャレンジする好機といえます。


神野の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと見なされることが多くて、会社も経験というより意欲を見てくることが多いです。

そのために、未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるというような実態があります。

さらに、企業側についても20代求職者の雇用には多くのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟性が高く、新しいことを学び取る力に優れているとされて企業文化に溶け込むのが素早いと見込まれます。

中でも、未経験の人材を育成する流れが整えられている会社においては、20代を意欲的に採用するところが神野でも多々あります。

たとえば、IT関連の業界などは、20代の未経験者が素早く技術を会得して、会社に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験職種への挑戦についても通りやすい場合が多いです。

しかし30歳に近くなると転職市場においての会社の対応は神野でもしだいに変わり始めます。

この時期になると、会社は転職希望者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力に重心をおくところが増加します。

特に、中途採用においては未経験のチャレンジは少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれ転職市場での優位性も変化します。

20代前半では、新たなことを吸収する柔軟性が強みですが、20代後半においては、それまでの実績というのが大きな評価となります。

神野でも同じ業種の転職ならば20代後半までに身に着けたスキルや知識により一層のキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これらは目安になります。

神野でも、人手が少ない業種や急拡大している企業では、20代後半でもポテンシャル採用を行っているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職においては希望する業界や職種に応じて資格を選択していくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関連した職種を目指すときの資格として神野でもかなり有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての資格として多くの会社で役に立つ資格です。

このような資格は神野での転職活動を上手に進めていくための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関連した専門の知識をマスターして、会社の経営課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、神野でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方やいつかは起業を目指したいと考える人に推奨です。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等といった様々な分野を学ぶため、コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、さまざまな部門から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格であってIT関連の様々な知識をマスターできます。

この資格は、IT知識をこれから学びたいと考える人に適しておりIT業界だけでなく、一般企業の営業職や事務職等でも使える知識を学べます。

ITパスポートというのは他と比べて取り組みやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を学習したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITに関する土台となる技術を学習するものになります。

神野でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時に欠かせないものです。

この資格はITビギナーでもしっかりと学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

この資格では、基本情報技術者より上のレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等の実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい人に推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等といったお金についての多くの知識をマスターすることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界でとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが、転職の武器にするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級は入門的な資格であり、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上になると評価されるようになってきます。


神野で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後の生活の中で経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、予想外のアクシデントで生活費が多くなると、奨学金の返済が難しくなることがあります。

そういった時に使える制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

こういった仕組みは、神野でも、病気やケガ、収入減少、失業等によって奨学金の返済もできなくなった時につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにするものとは違い、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

状況によって更新手続きも可能であり、最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができない時にはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子どもの他に20代も含まれており、神野でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みを通して、20代向けの支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは、困窮状態の若者の相談窓口として機能しており、20代も対象になっています。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の問題等、いろいろな内容を相談可能で、専任のスタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者を含めます。

神野でも、若者ケアラーの各々のケースに対して医療や福祉、雇用、教育等のような関係機関と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を学ぶためのトレーニングを行う取り組みになります。

例として、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの習得や金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った働き口に就くサポートが提供されています。