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鳥取県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


鳥取県の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鳥取県の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラーのための援助等が存在します。

そして、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予できる支援も提供されています。

20代の転職では、鳥取県でも未経験の職種への挑戦を比較的しやすいという点が大きな利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの経験が不足していても、今後の可能性を評価するケースが多くなっているので、未経験の職種や業界に挑戦する良いチャンスといえます。


鳥取県の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代については、まだキャリアが確立されていないと見られる場合が多くあり、企業側も経験というよりポテンシャルを見る傾向があります。

そのため、新しい業界だとしても歓迎されやすいというような背景があります。

さらに、企業側も20代求職者の雇用には大きなプラス面があります。

この年代は柔軟性が高く、未知のものを糧にする能力が高い傾向にあるとされており、企業文化順応するのがスピーディーであると見込まれています。

とりわけ、初心者を育成するフローが用意されている企業では、20代を好んで採用するケースが鳥取県でも多く見られます。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは20代の初心者が短期で技能を学び取り、業務に適応することもよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用になるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすい場合が多いです。

しかし30歳に近づくと、転職市場においての会社の期待は鳥取県でも次第に変化します。

この時期になると、会社は転職希望者について即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な能力が重んじられるところが多くなります。

とくに、中途採用については、未経験の挑戦は少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫ると、転職市場での強みも変化します。

20代前半では、新しいことを糧にする能力が評価されますが20代後半においては、過去の実績や経験が大きな評価となってきます。

鳥取県でも同業種内での転職ならば、20代後半までに身に着けたスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、こうしたことは目安になります。

鳥取県でも人手が足りない業界や急拡大している企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業もあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職では狙う職種に応じた資格を選ぶことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連する分野のための資格として鳥取県でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての資格ということで多くの業界で役に立つ資格です。

こういった資格は鳥取県での転職を成功に導くための大きなものとなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関連した幅広い知識をマスターして、企業の経営についての課題に取り組むコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は鳥取県でも、特に経営コンサルタントを目指したい方やいつかは独立して事業を行いたいと考える人にオススメになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などという様々な知識が対象のため、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格であり、ITに関連する様々な知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT未経験の方に適しており、IT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等であっても有効なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて取りやすいのでキャリアのスタートとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを身につけたい方にとって役立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなIT関連の基礎的な技能を証明する資格です。

鳥取県でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際の欠かせない武器です。

この資格はIT業界初心者でもしっかり学んでいけば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者よりも高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などの実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等になりたい人におすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金に関連した広範囲の知識をマスターすることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格で転職ではアピールしづらいです。

2級は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子供のみでなく20代の若者も含まれていて、鳥取県でも、この法律に基づく政策によって、20代に向けたサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代についても利用することができます。

生活の悩みや就職活動の問題等、どのような内容でも相談可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を含めます。

鳥取県でも、若者ケアラーの一人一人のケースにより福祉や医療、雇用、教育等といった関係各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を身につけるための教育を実施する取り組みです。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事のノウハウの習得や金銭管理のやり方の指導を受けるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が希望に合った働き口を見つける支援をしています。


鳥取県で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬ事情で生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そんな場合に使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

こういった仕組みは、鳥取県でも、病気やケガ、失業、収入減少等により奨学金の返済が難しくなった時に利用できます。

返済猶予というのは、返済をすべてなくすものとは異なり、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、状況によっては事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなった場合には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。