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鳥取県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


鳥取県の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの年齢と親のニーズと各地域の特色によって幅広いタイプがあります。

ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目されています。

企業内保育園というのは会社の雇用者の子どもを預かることを目的として設置されていて、雇用者が職務と育児の両立ができるために補助します。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした組織であって、主に低学年の子どもが学校の後で安心していられるよう補助する役割を果たします。

鳥取県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に基づき、文部科学省等の役所より認可されている保育施設になります。

子どもの安心と健康のために、建築の基準や衛生の基準等を細かな条件を満たすことが必要で、収容可能な子どもの定員が設定されています。

補助金が受けられて、保育の質を保てる環境があります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

ただ子供たちを預かっているだけでなく、教育と育成の土台を整えるサポートをしていきます。

子供たちが安心して居られる場を作るのが保育士の大事な役目であり、子供の発育、行動を観察し、その情報を保護者に共有することによって、親と結んでいく役割もあります。

地域と関わるケースもあります。

地域社会にて子育て関係の保護者相談や育児セミナーを開催するなどのようなサポート活動を行うところもあります。

鳥取県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育指針で設置されますが認可保育園ほど厳格な要件が課せられてないです。

したがって独自の保育プログラムを行っていく余地も大きいです。

認可保育園が少ない場合や待機児童が多い地区では、認定こども園は重要な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の役目がある施設であり、子供たちの年代に対応した柔軟な教育を実施することを目指します。

親が仕事をしているか否かは問わずに通園できるのがおもな特色です。

よって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望に対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務は、他の保育士よりも様々な業務内容があります。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学の準備として子供たちがこの先スムーズに小学校へ移行できるよう、基本的な教育を実施する事が期待されます。

認定こども園では保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくありません。

鳥取県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などから認可を受けていないので認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体や個人がマネージメントを行う事がふつうであり、多様な経営指針が存在します。

夜間保育、土日保育、24時間対応などの認可保育園であると対応が難しい希望に対応する施設もあります。

認可外保育園では保育士の資格の有無に厳しくないため保育士資格のある従業員と保育士の資格を持たない従業員が両方いる施設があります。

認可保育園と比較すると、保育士の担当する子どもの人数や報酬面や福利厚生等について不足しているケースもあるため、前もって調査しておきましょう。

鳥取県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院の中に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために24時間保育や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士には柔軟な働き方や体力が期待されます。

加えて、保育施設の小規模であることがほとんどで少人数の子供たちと近く向き合う保育が特徴です。

鳥取県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、特定の企業が自社の従業員の子どもを預かるために設立した保育施設となります。

社員の希望に会社が対応して、仕事と子育ての両立ができるために補助として提供される施設です。

従業員の子供を主に迎え入れるため、親に対して近い関わりをとりやすいといった特色があります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、一日の様子を保護者と細かくシェアするケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを主に通わせるため、園児の定員も少ないケースが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることはあまりありません。

鳥取県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が利用する施設で、主として親が勤務先の関係で不在になる放課後の時間帯に子どもたちを託されます。

保育士は課題の補助と遊びの提供をすることによって、子どもたちが安心して過ごせる環境を作ることが役割です。

保育士は親の代理として子どもたちを観察して、社会性や自主性を磨く役割です。。

学年が異なる子供たちが一か所で過ごす空間であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても求められています。

鳥取県の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの日常を支援するのみではなく、心身についてのサポートや独立のサポートを行う重要な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活がうまくいかない子どもたちへ居場所となる空間を提供し、生活支援や教育指導を行っていきます。

障害児施設においては日々の生活に個別の支援が必要になる子供たちに対して、個々の成長に対応した保育活動を行っていきます。

このような施設においては子どもたちごとのキャラクターへの奥行きのある関心と専門的な知識が不可欠です。

鳥取県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格をとるには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校などがあり、そこで所定のカリキュラムを学習して、卒業すれば保育士資格がもらえます。

別のルートは、保育士の試験に合格する方法になります。

この試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験を全部乗り越えることが必要です。

筆記試験では、保育原理と児童福祉、保育実践等の幅広い分野が出題があり、実技試験は音楽、絵画、言語表現など、子供と直接関わる際に必須の技量をチェックします。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が広くてむずかしいのでしっかりした準備が求められます。

職場見学を有効活用して鳥取県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからないいろいろな情報を取得できて、時短をできます。

仕事場の何となくの空気感や同僚の年齢層等を自分の目で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを出しているケースもあり、採用試験の当日などに実施することもあるのですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

鳥取県で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認する

鳥取県で保育園に就職する場合には保育園や園長の方針を共有できるか確実に確認しておきましょう。

あなたが行いたい保育とは何かを振り返る機会にもなります。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことんなくすのか。

あなたの保育観と比較して、賛同できる保育園に勤めましょう。

鳥取県で保育士の求人を探す時のポイント

鳥取県で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい職場が出てきたら、勤務条件を詳細に見て疑問点の有無を確認してください。

給料と労働時間、立地についても考慮します。

ブランクがある方の場合の研修制度、産休と育休もチェックしてください。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあってもOKという求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その場合、必ず研修制度に関して調査してください。

教育は重要です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の求人を見つけるときには休みや残業の有無については多くの方がチェックすることと思います。

加えて、園の行事の時の休日手当、代休のありなしなどについても調べましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

あいまいなときは面接等の時に調べましょう。