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鳥取市の保育士の求人
保育士の求人は子どもの年代や家庭の希望や地域の特性によって色々な種類が存在します。
最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く職場ということで知られています。
企業内保育園はおもに企業の従業員の子供を預かる事を目的として設置されて、従業員が職務と子育てを両立するために支援する役割があります。
さらに放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの施設であり、主に低学年の子どもが学校終了後安全に過ごせるよう補助を行う役割を果たします。
鳥取市の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園というのは指定された基準に基づき、文部科学省などより認可された保育施設です。
子供たちの安心と健康のために、建築・設備の基準や保健基準などを厳格な要件に対応することが必要で、通園できる子どもの定員が設けられています。
助成金や補助金が受けられて、保育の品質が保たれる仕組みが整備されています。
認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にします。
ただ子どもを見守る事に加えて、学習や育成の基盤を整える支援をしていきます。
子供たちが安心して居られる場を整備するのが保育士の大切な役割であり、子供の成長や様子に気を配って、親にフィードバックすることにより、保護者とつなげる役割も持ちます。
行政や地域社会とも協力する場合もあります。
例えば、地域で子育てに関する保護者への相談対応や子育て講座の実施等というような支援活動をする場合もあります。
鳥取市の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園についても一定の保育基準をベースに運営されていますが、認可保育園よりは厳重な要件が課せられてないです。
そういうわけで個別の保育方針をできることができます。
認可保育園が十分でない場合や待機児童が少なくない地域では、認定こども園というのは重要な保育施設の一つです。
認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた役割を併せ持つ施設であって、子供の年代別にさまざまな保育を実施することが目的です。
親が仕事をしているかに関係なく利用可能であることが最大の特徴になります。
したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に対応する施設となっています。
認定こども園に勤務する保育士の役割というのは、ほかの保育士と比較して様々な業務内容が求められるのが特徴です。
通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育要素が強調されます。
就学の準備を意識して子供が将来的に無理なく小学校の生活に対応できるように基本的な学びを提供することが求められます。
認定こども園に勤めるには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるところが多いです。
鳥取市の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園は、文部科学省等の公的機関より認可されていないので、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。
認可外保育園は、民間会社や団体、個人がマネージメントを行うのが普通であり、多種多様な経営理念が存在します。
例えば、夜間の保育、土日の保育や24時間対応等、認可保育園では対応し難いニーズをかなえる施設もあります。
認可外施設では保育士資格がなくても働けるため保育士の資格を持っているスタッフと保育士の資格を持っていない職員が両方いる園が多くなっています。
認可保育園よりも保育士の受け持つ子どもの人数、給料の面、福利厚生などについて不足しているところもあるため就職前に調べておきましょう。
鳥取市の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園というのは個々の企業が自社の従業員の子供を預かる事を目的として設置された保育施設です。
勤務する社員のニーズに企業が応えて、職務と子育てを両立できるようにサポートしています。
従業員の子どもを主に通園させるので、保護者に対して密な関係を築きやすいといった特徴があります。
保育士が直に育児の相談をしたり、保育内容を親と詳細に共有したりすることも少なくありません。
企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを主に通わせるので、園児の定員も限定的である場合が多く、認可保育園みたいに不特定の家庭から子どもが通園することは多くないです。
鳥取市の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所とは病院や医療施設内に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する施設です。
医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に寄り添うために、24時間保育や夜間保育が必要になることも多くなっていて、保育士はフレキシブルな勤務とスタミナが必要です。
また、施設の小規模であることが大部分で、少数の子どもたちと密に接する丁寧な保育が特徴です。
鳥取市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの毎日をサポートする以外にも、精神に関するサポートや一本立ちを支援する大事な使命も担っています。
児童養護施設においては家庭での生活が送れない子供へ居場所となる空間を作り、生活指導、教育指導を実施します。
障害児施設においては、個々のサポートが不可欠な子供たちに対して、それぞれの現況に合った保育活動をします。
こうした施設においては子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった厚い認識と専門スキルが必須です。
鳥取市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事
放課後児童クラブや学童保育は、小学生に対応した施設で、主として親が仕事で家にいない放課後に子供たちを見守ります。
保育士は、勉強の補助と遊びの提供などを行い、子どもたちが安心して過ごせる場所を整備することが役割です。
保育士は保護者の代理として子どもを見守りつつ、社会性や自立性を育てる役目になります。。
年齢が異なる子供たちが一か所で過ごす環境のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されます。
鳥取市で保育士資格を取得するには
保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を取得する必要があります。
この資格をとるためには通常は2つのルートが存在します。
1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用するルートになります。
保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校等があり、指定の過程を履修し、卒業すれば保育士の資格がもらえます。
もう1つのルートは、保育士試験に受かるルートになります。
この試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方とも通過することが必要になります。
筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践等というようなさまざまなジャンルから出題され、実技では音楽や絵画、言語表現等、子どもたちを保育するときに必要な課題をチェックします。
このルートは保育士養成施設に通わずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて簡単ではないため、十分な用意が求められます。
鳥取市で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておこう
鳥取市で保育園に就職する際は園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしてください。
自分が目指す保育とは何かを考えてみるきっかけにもなります。
厳しく導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。
外遊びに力を入れるのか、リスクをとことん低減するのか。
自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園を選びましょう。
職場見学を利用して鳥取市の保育士の仕事を探す
職場見学によって求人票では手に入らない様々な情報を手に入れることができ、時短が可能です。
仕事場のだいたいの空気感や同僚の年齢層などについて目で見て感じ取ることができます。
職場見学は日程を出している職場もあり、採用試験の時等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が実施してくれることも多いです。
鳥取市で保育士の仕事を探すときのポイントとは
鳥取市で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。
基本的な勤務条件をチェックする
働きたいと思った職場が見つかったら勤務条件を細かく見て穴がないかを調べておきましょう。
給料と勤務時間、通勤時間も把握しておきます。
ブランクがある方の研修制度や産休・育休も確認しましょう。
未経験やブランクがある時の研修は?
未経験OK、ブランクがあってもOKといった求人も少なくありません。
未経験者、ブランクのある方にとっては好条件になります。
その場合、まず研修体制の有無に関して確認しましょう。
教育の有無は重要になります。
産休と育休は?
産休・育休を取ることはできるのか。
産休や育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすい雰囲気か。
制度があったとしても利用できなければどうしようもありません。
持ち帰り仕事のありなし
保育士の求人を見つける時は休みや残業については多くの人が調査すると思います。
加えて、行事の際の休日出勤手当と代休のありなし等も調べておきましょう。
モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。
発生するのであれば手当は出るのか。
明記されていないときは面接などの時に確認してください。
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