佐賀県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

佐賀県の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの年代と家庭のニーズ、各地域の特徴によって多くの種類が挙げられます。

最も一般的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園は主に企業の従業員の子供を託すために設置されていて、従業員が仕事と子育ての両立ができるためにサポートする役割があります。

その他に放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための組織であって、特に低学年の子供たちが授業が終わった後安心して滞在できるように補助を行う役割を持っています。

佐賀県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に基づき、文部科学省などの機関より認可されている保育施設になります。

子供の安心、健康を守るために、設備の基準や衛生基準など、厳格な条件を満たす必要があり、収容可能な子供の最大人数が決まっています。

助成金が受けられて、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整っています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子供を見守っている以外に、教育や社会生活の土台を築くサポートをしていきます。

子どもがストレスなく居られる環境にするのが保育士の大切な仕事であって子どもたちの発育、様子を見守り、それらを親に情報提供することで、親と結びつける役割も持ちます。

地域とも関わりを持つ場合もあります。

地域社会にて子育てに関する保護者への相談対応、子育てセミナーの開催等の支援活動をするケースもあります。

佐賀県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育指針によって設置されていますが認可保育園よりは厳重な要件が課せられていません。

そのため独自の保育カリキュラムを行えることができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が多い場合では、認定こども園は必要な施設の一つになります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ施設であり、子供たちの年代に応じた色々な教育をすることを目的としています。

親が職に就いているかどうかは問わないで利用可能であることが最大の特徴になります。

そのため、共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズに応える器の大きい施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目は、その他の保育士よりもいろいろな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は幼稚園のような教育要素を行います。

就学の準備として子供が将来無理なく小学校の生活へ対応できるよう、基本的な学習を実施することが求められます。

認定こども園では、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところもよくあります。

佐賀県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等から認可をされていないため、認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に経営される事がふつうであり多くの運営スタイルがあります。

例として、夜の保育や土日の保育、24時間保育などという認可保育園では対応が難しい希望をかなえた保育園も少なくありません。

認可外保育園は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士資格があるスタッフと保育士の資格がない従業員が混じっている場合が多いです。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子供の人数や報酬の面や福利厚生などについて不足しているケースも存在するため働く前にチェックしておきましょう。

佐賀県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設置された保育施設となり、医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医療従事者の不規則な職務に対応するため24時間保育や夜勤の保育になることも多くなっていて、保育士は多様な働き方と体力が求められます。

また、保育施設の小規模であるケースが大部分で、少人数の子供と近く向き合う保育が特徴になります。

佐賀県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の企業が自社の社員の子供を預かる事を目的として設立された保育施設となります。

勤める社員の希望に企業が対応して職務と子育ての両立ができるように支援として提供される施設です。

社員の子供をメインに通わせるため、保護者との密接な関係ができやすいといった特徴があります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、保育について細かく共有することが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもをメインに受け入れるため、園の定員も多くないことが大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもを受け入れることは少ないです。

佐賀県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生が通ってくる施設であり、保護者に勤めがあり不在になる放課後の時間帯に子供たちを預かります。

保育士は課題のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子どもが危険なくいられる場にすることが役目になります。

保育士は保護者の代わりに子供たちを観察し、社交性や自立性を養う役割を果たします。

年齢が異なる子どもが一か所で生活する場所なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められています。

佐賀県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもの日々の生活を支援するだけでなく、心に関する支援や社会的な独立を支援する大切な役目も担っています。

児童養護施設では、家庭生活が厳しい子供に安全な空間を提供し、生活管理、教育指導をしていきます。

障害児施設では生活に独自のサポートが不可欠な子供たちに対応して、個々の成長に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。

このような施設では子供たち一人ひとりの特徴に関わった厚い関心と専門的な知識が必須です。

佐賀県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格をとることが必要になります。

保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校などが存在して、規定の過程を修めて、卒業すれば保育士の資格が得られます。

別のルートというのは保育士試験にパスするルートになります。

この試験は年間1〜2回実施されており、筆記と実技試験を全部パスすることが不可欠になります。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践などという色々なジャンルから出題があり、実技試験では音楽、絵画や言語表現等、子どもたちを保育するときに必要となるスキルが評価されます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くて難易度が高いため相応の学習量が必要です。

職場見学を活用して佐賀県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票にはないたくさんの情報が手に入って、時短になります。

勤務先の全体の空気感や年代などをその場で見て体感することが可能です。

職場見学は日程を設けているところもあり、採用試験のときなどに行うことも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

佐賀県で保育園で働く際には園長の方針を確認しておく

佐賀県で保育園で仕事をする場合には園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしましょう。

自分がやりたい保育について思い返す機会になります。

厳しく導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことん回避するのか。

自分の保育観と比較して、納得できる保育園を選択しましょう。

佐賀県で保育士の求人を探す時の注意点とは

佐賀県で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先を絞り込むために、勤務条件全体に疑問点がないかをチェックしてください。

給与と実働時間、通勤のしやすさも把握しておきます。

未経験の研修や産休や育休も確認していきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OKや保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある方にはうれしいです。

その際にはまず研修体制の有無について調査してください。

研修制度は大事になります。

産休や育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気かどうか。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の職場を見つけるときには休みや残業の有無については大体の方がチェックすると思います。

加えて、保育園の行事の際の休日出勤手当や代休のありなし等も調べておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない時は面接等の時に確認してください。