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小城市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

小城市の保育士の求人とは

保育士の求人は子供の年齢や家庭の希望、立地の事情によりいろいろなものがあります。

もっとも基本的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の職場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子どもを託すために設立されて、雇用者が職務と子育てを両立できるために補助しています。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの仕組みであって、低学年の子どもたちが授業が終わった後安全に過ごせるために支援する役目を果たしています。

小城市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に達し、文部科学省などの関連機関より認可されている保育施設になります。

子供たちの安心や健康を保持するために、建築の基準や衛生の基準等、厳重な条件に応えることが必要で、通園できる子供の定員があります。

助成金を受けられるため、保育の品質を保てる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

単に子どもたちを預かる以外に、学習や生活のベースを整えるサポートをします。

子供が危険なく過ごせる場所を作り出すことが保育士の重要な役割であり、子供の成長と状況に気を配って、その情報を保護者に共有することで、親との連携を図る役目もあります。

地域社会とも関係を築く場合もあります。

地域にて子育てについての保護者相談、子育てセミナーを実施する等の支援活動をする場合もあります。

小城市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育基準によって設置されていますが認可保育園よりは厳格な要件がありません。

したがって、個性的な保育方針をできる事ができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは重要な施設の一つになります。

認定こども園は保育園と幼稚園の役割を持つ場所であって、子供たちの年代に応じた様々な保育を提供することを目指します。

親が仕事を持っているか否かに関係なく通園可能であることがおもな特色です。

したがって、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を受け入れる施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比べて色々な業務内容が求められます。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育がなされます。

就学の準備を意識して子どもが将来無理なく小学校の生活に対応できるよう、基礎的な学びを行うことが期待されています。

認定こども園に勤めるには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要なケースも少なくありません。

小城市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所から認可されていないため、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人がマネージメントを行うのがふつうであり様々な経営方針があります。

夜間の保育や土日保育や24時間保育等の認可保育園だと対応し難い要望をかなえる施設も多くあります。

認可外保育園というのは保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士資格がないスタッフが混じっている場合が少なくありません。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子供の人数、給料面や福利厚生などが充分ではないところもあるので前もってチェックしておきましょう。

小城市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設の中に設立された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に寄り添うために、24時間保育や夜勤の対応になることも多々あり、保育士には柔軟な勤務と体力が求められます。

また、保育施設の小規模であることが多く、少数の子どもたちと密に向き合うきめ細かい保育が特徴です。

小城市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の会社が自社の社員の子どもたちを預かることを目的として設置した保育施設です。

働く社員とその家庭のニーズに会社がこたえて仕事と育児を両立するためにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子どもをメインに通わせるので、保護者と深い関係性をとりやすいという特色もあります。

保育士が直接的に子育ての相談をしたり、一日の様子を細かく共有する場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通園させるため、施設の人数も多くないことが多く、認可保育園みたいに不特定の家庭から子供が通園することは多くありません。

小城市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活を支えるのみならず、精神についてのケアや一本立ちを支える大切な役目も担います。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもへ安全な環境を作り、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設では日々の生活に特別なサポートが必要になる子供たちに携わって、それぞれの状況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こうした施設では、子どもごとの特徴に寄り添う奥行きのある理解と専門的なスキルが不可欠になります。

小城市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が通う施設であって、主として保護者が仕事をしていて家を空ける放課後の時間帯に子どもを保育します。

保育士は、学校の課題のサポート、レクレーションの提供を通じて、子どもたちが危険なくいられる環境を作り出すことが役目になります。

保育士は保護者の代理として子供たちに気を配り、社会性、自立性を促す役目になります。。

異年齢の子どもたちがいっしょに過ごす場所であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められています。

小城市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を手に入れるためには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートです。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校などが存在して、そこで指定の過程を履修して、卒業すれば保育士の資格を取得できます。

別のルートは、保育士試験に受かるルートです。

保育士の試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を通過することが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践などといったいろいろなジャンルが出題され、実技試験は音楽、絵画と言語表現など、子供を保育する場面で必要となる能力を試します。

こちらのルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難しいのでしっかりした用意が必須になります。

職場見学を活用して小城市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていない生の情報を取得できて、時短をできます。

仕事場の全体の空気感や同僚の年齢層などをその場で見て感じられます。

職場見学は日取りを公表している職場もあって、面接の日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれる場合もあります。

小城市で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認する

小城市で保育園に就職するときには園長の方針を共有できるかは必ずチェックしましょう。

あなたがやりたい保育とは何かを考えるタイミングになります。

厳格に導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことん低減するのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園を選ぶようにしましょう。

小城市で保育士の求人を探す際のポイントとは

小城市で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った職場が固まってきたら、勤務条件を細かく見て穴がないかを調べておきましょう。

給料、実働時間、通勤時間についても検討していきます。

未経験者の場合の研修制度や産休と育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験可やブランクがある場合でも可といった求人も珍しくありません。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修体制の有無に関してチェックしておきましょう。

研修は整っているのかは重要になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取得しやすい雰囲気かどうか。

制度の記載があったとしても利用できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を見つける時は休日や残業のありなしについては多くの人が調査すると思います。

さらに、保育園の行事の休日出勤手当て、代休のありなしなどについてもチェックしておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

不明な時は面接などの時にチェックしておきましょう。