小城市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


小城市の保育士の求人

保育士の求人は、子どもたちの年齢と親の希望や各地域の特色によって幅広い種類が存在します。

ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園は会社の雇用者の子供を保育するために設置されて、従業員が仕事と子育てを両立するようにサポートする役割があります。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた組織で、主に低学年の子供たちが学校終了後安全に滞在できるためにサポートを行う役目を持っています。

小城市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準を満たし、文部科学省などより認可を受けた保育施設のことを指します。

子供たちの安全、健康のために、建築・設備の基準や保健基準などについて厳重な要件に対応する必要があり、収容可能な子供の最大人数が決められています。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーが保たれる環境があります。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

単に子供たちを預かる以外に、学習や日常生活の土台を作る補助を行います。

子供が安心して過ごせる場所を作ることが保育士の大切な使命であって子供たちの発育や行動を観察して、その情報を保護者にフィードバックすることにより、保護者と結んでいく役割も持っています。

地域とも関係を築くケースもあります。

例として、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応や育児勉強会を実施する等のサポート活動をする場合もあります。

小城市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育指針に基づいて運営しますが、認可保育園よりは詳細な条件がありません。

そういうわけで、独自の保育方針を行っていく余地があります。

認可保育園が少ない地区や待機児童が少なくない地域では、認定こども園というのは不可欠な保育施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の機能を持つ施設であり、子供たちの年齢に対応した様々な保育システムを実施することが目的です。

親が仕事を持っているかどうかに関係なく通えるのが主な特色です。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望を満たす施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事というのは、他の保育士と比べて様々な業務内容があります。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園的な教育要素が強調されます。

就学準備を意識して子供たちがスムーズに小学校の生活へ対応できるように基礎となる教育を行うことが期待されます。

認定こども園に勤めるには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められる場合も多いです。

小城市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などから認可をされていないので認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や個人に管理されることが通常で多種多様な経営方針があります。

例として、夜間の保育や土日保育、24時間対応などといった認可保育園であると難しい特別なニーズをかなえる施設も少なくないです。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないため保育士資格を所有している職員と保育士の資格がない職員が両方いるところが多いです。

認可保育園と比べると保育士の担当する子どもの人数や給料や福利厚生等について足りていない場合もあるので働く前に確かめましょう。

小城市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設立された保育施設となり、医療従事者の子供を保育することが目的です。

医療従事者の不規則な勤務に対応していくために24時間対応や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士にはフレキシブルな就労やスタミナが求められています。

加えて、小規模である場合が多いため、限られた子供と密に向き合うきめ細かい保育が特色です。

小城市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の企業が自らの従業員の子供を託すことを目的として設立した保育施設です。

働く従業員の希望に会社が応えて業務と育児の両立ができるために補助しています。

従業員の子どもを優先で通園させるので、親に対して近しい関係が築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に対応したり、子供の様子について親と詳細に共有したりする場面も多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちをメインに通園させるので、園の定員も少なめである場合が多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子供を受け入れることはあまりありません。

小城市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生のための施設であり、主として親が勤務の関係で家にいない放課後の期間に子どもたちを託されます。

保育士は、学校の課題のサポートやレクレーションの提供を通して、子供が安全に過ごせる環境を整備することが職務になります。

保育士は保護者に代わって子供を見守って、社交性、自主性を育む役目を果たします。

学年が異なる子どもがいっしょに過ごす場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も期待されます。

小城市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日々の生活をサポートするだけではなく、心身についての支援や自立を支援する大事な役目を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもへ居場所となる場所を提供して、生活管理や教育支援を実施します。

障害児施設では、日々の生活に個々の支えがいる子どもたちに寄り添って、各々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こういった施設では、子どもたちごとの背景や個性に寄り添う奥行きのある共感と専門的なスキルが必須になります。

小城市で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用するルートになります。

保育士養成施設としては大学や短期大学と専門学校などがあって、そちらで特定の授業を学習して、卒業すると保育士の資格が得られます。

もう1つのルートというのは、保育士試験に合格する方法になります。

この試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験の両方を乗り越えることが要求されます。

筆記では、保育原理、児童福祉、保育実践などというようないろいろな分野から出題があって、実技試験は音楽、絵画や言語表現等、子供と関わる際に必要となる課題を試します。

このルートは、保育士養成施設に行かないで資格取得を目指せますが、試験範囲が広くむずかしいためそれなりの準備量が不可欠になります。

職場見学を有効活用して小城市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない生の情報を獲得することができて、時間短縮が可能です。

仕事場の何となくの雰囲気や働いている人の年代などを自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学はスケジュールを知らせてくれる職場もあったり、採用試験のとき等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多くなっています。

小城市で保育園に就職する場合には園長の方針を確認する

小城市で保育園に就職する際は園長の方針を共有できるか確実に調べてください。

自分が目指す保育とは何かを考えるタイミングともなりえます。

強く言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをとことんなくすのか。

自分自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園に決めましょう。

小城市で保育士の仕事を探す際のポイント

小城市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った勤務先が見つかったら勤務条件に疑問点の有無を確認してください。

報酬と労働時間と通勤にかかる時間についても考えていきます。

未経験者の研修制度、産休・育休についても調べておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OKやブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある方には大きなメリットです。

その場合、まず研修の有無に関して確認していきましょう。

教育制度は整っているのかは重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を見つけるときは休日や残業に関しては多くの人が調べるでしょう。

さらに、園の行事の際の休日出勤手当てと代休のありなし等についても調べておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はもらえるのか。

曖昧な場合は面接などの際にチェックしましょう。