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小城市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

小城市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみとか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどがあります。

車通勤可能や育児を支援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを設置する所も小城市では増えています。加えて、年間休日120日超だったり土日休みなどというように有給とか休日を多目にしている所も多数あります。

看護師の給料は都道府県、勤め先により差が出ますが正看護師で年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。もっとも、年齢や勤務先で、さらに高額に設定されたり、低めにされたりします。時給の場合は1000円ほどから2500円以上の所も多々あります。

婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や耳鼻咽喉科とか神経科や皮膚泌尿器科等仕事をしたい診療科があるかは先に調査しておきましょう。

小城市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める所という事で小城市でよくあるのは病院やクリニックになりますが、その中でも外来勤務と病棟での業務とオペ室勤務等にわかれます。そのほかの働き口としては特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

小城市でも看護師の勤め先で人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは病院であるのみならず訓練の場でもあるので、研修体制が整っていて、新人教育にかぎらず個別のレベルに適合した次のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科も揃っていて看護能力を高くしたい人に人気の働き口になっています。最新の医療設備を経験できるのも大きな特徴です。業務自体は激務になりますが、年収については比較的良く、寮や院内保育等の福利厚生もきちっとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院ではない医院などのような小さなところでの仕事を希望するといった方は小城市でもたくさんいます。とくに病棟のないクリニックは診療時間内の労働ですので、夜間業務がありません。労働時間も定まっている場合がほとんどですので育児などと並行して仕事をしやすいです。内科等、個々の診療科を専門にしたところも多いため、希望する診療科を決めている場合にはクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院と比較して給与についてはは高額ではありませんが、働きやすい勤め先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に介護老人保健施設等といったところでも看護師として仕事をできます。小城市でも、そうした種類も色々あり、特に特養老人ホームの数がたくさんあります。特養は病気や障害等を抱える高齢者向けの所なので看護師を置くことが必要で、その職務も大切です。業務については、体調や数値等の身体の管理が中心になります。それ以外にも、看護師というのはデイサービスなど、たくさんの施設から重宝されています。

訪問看護師

看護師の働き口で小城市でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい人を支援するために自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤務します。患者の細かい容態の違いを意識しつつ、必要な時には医療機関とともに対処しますので、多くの経験が必要です。そういうわけで、まずは病院に勤務してスキルと経験を積んだ方が訪問看護師になっていくというような事例が多いです。

デイサービスの看護師

小城市で病院以外の看護師の仕事場ということでデイサービスがあります。高齢の方が自宅から送迎バス等で毎日施設に出向いて来て、一日過ごして家に帰るという施設で、仕事が昼限定で残業もあまりないですし、土日休みの事も少なくなく、育児や家事と両立して勤めたい方に人気の仕事場です。仕事は高齢者の身体のチェックが中心となり、介護員や介護福祉士などと連携して運営していきます。医者を配置しないところが大部分ですので、医療業務については施設内で責務のある立ち位置で、やり甲斐を得ることができます。

小城市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するケースでは小城市でも勤務する病院で勤務スタイルも大きく変わってきます。規模の大きい病院というのは、研修の仕組み等があったり、診療科も多彩で能力も高められて給与についても良い所が多くなっています。規模の小さな診療所の場合は、少数精鋭で働いていることもたくさんあって、人間関係が崩れるというようなことも多くはないので、働きやすいと感じる人も多いです。自分が描く勤務条件に適した職場に決めていく事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院というのは小城市でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院では、さらに呼吸器内科、神経内科などのように専門化されているところも多くなっています。内科はカゼ等のためにたくさんの人が訪ねて来る診療科のため医師の人数も多くなっていますし、補助する看護師の数についても多いです。患者の微かな兆候を捉えられる感受性を得られますが、外科などとくらべて処置を施す機会は多くないです。外来専門のクリニックを選べば夜間のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいといった応募理由で産婦人科に就職したいという看護師の人は小城市でも大勢います。分娩を支援できたというような充足感を感じることができますが、絶え間なく出産の準備をしておくといった激務である一面も知っておく必要があります。夜間勤務も多く、それらの分だけ報酬も良くなるのですが、昼夜関係なく声がかかる事も珍しくありません。直接分娩に係るならば助産師資格を得なければなりません。また、出産を取り扱わない産婦人科医院ならば外来のみの勤務になりますので決まった業務シフトで勤めることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって信頼関係を形成する事になります。気持ちが整っていない患者に対応して改善していく事により、コミュニケーションも確実に身についてきます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者というのは感情を抑えられなくなることも少なくなく、そのような場面に立ち向かえる強い精神や基礎体力も要求されて、ときには屈強さも必要になることから小城市でも男性の看護師の比率が高いです。そういった懸念があるため危険手当がつくこともよくあります。

小児科の看護師の仕事

小城市でも小児科で働く看護師の特徴は夜間業務が別の診療科と比べて限られているといった事になります。そのうえ、どういった病気であっても0歳児より15歳までの患者が来院するため、風邪からケガまで、幅広い症例に接することとなり、経験も積めます。子供が対象になるため、注射や診察等を拒絶することも珍しくなく、患者とのコミュニケーションも磨かれます。外来だけの病院は夜勤がないため、自分の生活を変化させずに続けられるので、子育てを続けながら働く方にもオススメできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で仕事したいといった人は小城市でも少なくありません。外科手術を行い患者さんを回復させるといったように結果がわかりやすいことに達成感を得ることができます。オペ中の大切な職務に器械出しがあり、オペの進み具合を感じて、次を予見して対応していかなくてはなりませんので、随時学習が重要になります。そのほかにも術中出血量の確認や手術前後の患者の支援など、他の診療科にいても身につかない事も多く、技術の向上ができます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多くの症状があり、年齢層についても子供からお年寄りまで色々なのが整形外科の特色です。ほかの診療科よりも完治するまでの様子が明確であるため、やりがいもあります。看護師の役割りとしては、小城市でも医師のサポートと共に患者の支援が中心になってきます。症状により全く動けない患者さんも少なくなく、寝返りを助けるなどのような重労働にも耐えうる基礎体力が要求されます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で様々な症状の患者と正対してすばやく処置を行っていく仕事で、そこに勤める看護師についても高度な知識と技術が望まれます。生命が危うい患者さんであるケースも少なくなくて、そういった患者や身内の方の心の世話を行う事も看護師の大切な役割りです。いつ呼び出しを受けるか予想できない厳しい任務になりますが、それらの経験によって習得できる知識や技術も多々あって、意義をもらう方が小城市でも大勢います。給与も高目に設定されていますが、さらに上の激務になる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務内容は、病状を治癒するのが中心の他の診療科と違い、美容整形等にてキレイになる事を希望している患者を相手にすることになります。ダイエットやしわ取り注射など、いろいろな施術の補佐をすることになります。看護師の能力に加えて、お客様を接客するスキルについても必要になってきます。健康保険が適用されないため価格が高額なので、それ相応の接客スキルが要求されます。給料も比較的高めで、夜勤が多くなく、労働時間も決められている場合がほとんどですので、小城市でも人気のある職場になります。

子育てしながら小城市で看護師として働きたい

小城市で育児をやりつつ看護師として働く場合は、学校の行事等のために予期せず休む必要もでてきます。今までよりも子育てを手助けするしくみは整っていますが、ふつうの会社で正規社員として仕事するとなると、働きづらいと感じる事もよくあります。それらの観点で看護師は、子育てをやりながら勤めるという同じ境遇の方も多いので、協力してもらいやすいです。保育施設等が利用できるところもよくありますし、日勤のみのシフトの勤め先とか、休みが多い勤務先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を退いた人がお産した後、育児しながら仕事に復帰するというようなことは小城市でもたくさんあります。出産を終えた後、即座に再就職する人もいれば、数年間子育てに専念した後に再就職する方もたくさんいます。子供がまだ幼いときは託児施設等があると勤務しやすいですし、小学生くらいの場合は、日勤のみのシフトの仕事や、休みが多い勤め先を探す傾向にあります。また夜勤専従を選んで子どもを寝かせて夜間に仕事をするという方もたくさんいます。

出産後、看護師に復職したいと望む時に仕事をしていない期間があるために前のように勤務することができるかどうかと気に掛かる方は小城市でも珍しくありません。特に出産の後に長期間間が空いているときは、技術の進展によって、一昔前と比較して仕事の仕方が変わっている等、気掛かりなことも多々あります。ただ病院も間が空いてしまっている人を対象にしてフォロー研修などをしていることも増えています。もちろん、過去の看護師として勤務していた経験もありますので、早期に馴染むといった事も不可能ではないです。

認定看護師として小城市で働きたい

看護師の力量を高めるために認定看護師を取得する方が小城市でも多くなりつつあります小児救急看護や訪問看護や緩和ケア、認知症看護など、そのカテゴリーで水準以上の看護の技術を身に着けているのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師と認められます。実務経験が五年超で指定のカテゴリーにおいて3年を超える経験が必要で、指定された教育プログラムにて半年超の認定看護師教育課程を学びます。勤める所により、仕事をしながら学ぶといった事もできます。

准看護師の看護師として小城市で働きたい

准看護師の求人を探す人は小城市でもたくさんいますが、働きながら正看護師の資格の勉強もしたいという人も少なくありません。業務の内容はそんなに変わらず、新人の看護師と比べて勤務年数の長い准看護師の方が活躍しているというような場合もありがちですが、正看護師のほうが給料などは優遇されます。将来も看護師をするのならば正看護師の国家資格に挑戦することは大きな強みになります。勤めながら看護師の資格を取りたいのなら、奨学金などのようなサポート制度が整備されているところにしていく事がポイントです。

夜勤の看護師として小城市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤を求められる事が小城市でも珍しくないのですが、交代しながら働くことになります。大半の病院は２交代制か3交代制にしていますが、どっちが仕事をしやすいかについては意見が二分されるようです。２交代制というのは毎回の勤務シフトが長めになっていて、十二時間を超えて勤務する場合もあるのですが、次の勤務までの間が空く事がほとんどで、長めに休暇を取得したい方にとっては働きやすいです。３交代制というのは一回の業務時間については8時間程になりますが、次回の勤務まで間隔があまりないので疲れが取れないというような人も多いです。

小城市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時には一人で行うよりも、看護師専門の転職サイトに無料エントリーして担当者に職探しを支援してもらったほうが見つかりやすい事が小城市でも少なくありません。たとえば、仕事場の条件として職場の人間関係を重視する時は自分で病院に行ったことがあるスタッフからどんな風な勤務環境であるかを助言をもらいつつ検討することが可能です。個々の条件に沿って職を紹介してくれるというのは多大なメリットです。看護師の就職活動のエキスパートであるスタッフが応援してくれるわけですから、心強いです。

小城市で看護師の仕事探しをする場合は履歴書をどんな感じに記述するかは大切です。転職の際では、以前の病院にてどのような事を修得したかについて実体験を交えて記述していきつつ、その病院に貢献できるポイントは伝えていく事が大切です。また、お産の後、仕事に復帰するなど、何年も仕事をしていない方は、医療現場の発展について謙虚さを持って教えてもらう姿勢を見せていく事も大切です。前の病院の退職した理由は、できる限り肯定的な形で記述するようにしましょう。

看護師で職探しをする際は少しでも条件が優れた病院を見つける方が多いですが、注意することは小城市でも非公開求人がたくさんあるといったことです。採用枠が少なかったり、志願者が一挙に押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトを経由して、未公開で募集を行います。採用する側の手間や労力を抑えられるため、この仕組みにする病院が少なくありません。これらの情報をもらうためには、先に転職サービスにエントリーしておきましょう。