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佐賀県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

佐賀県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

マイカー通勤可や育児中の方向けの福利厚生として24時間託児所、院内保育などを設置する所も佐賀県では増加しています。さらに、年間休日120日以上とか土日が休み等というように有給休暇とか休みを増やしている所も多くなってきています。

看護師の給与については地域や勤め先でちがいがでますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円ほどで、准看護師で年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。もっとも、年齢と勤務先によって、もっと高く設定されたり、低くされたりもします。時給で働くときについては1000円ほどから2500円を超えるところも多数あります。

産科とか小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科とか歯科や神経科とか内視鏡室など希望の診療科があるかどうかは事前にチェックしておくことが大事です。

佐賀県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める所として佐賀県でよくあるのは病院とか診療所ですが、中でも外来での勤務、病棟勤務とか手術室勤務等があります。そのほかの働き口は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

佐賀県でも看護師の職場で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は医療施設であると同時に教育現場でもあるので、研修制度が整備されていて、新人向けの教育だけでなく、個々のレベルに適したスキルアップの教育プログラムが受けられます。診療科についても豊富で看護師の能力を磨きたいという方に有益な就職先です。最先端の医療の現場に携われるというのも外せないポイントです。仕事は大変になりますが年収については相対的に高く、寮や院内保育などの福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大規模な病院でなくクリニック等のような小さい所で仕事をしたい方は佐賀県でも少なくないです。特に病棟がない診療所は昼のみの労働ですので夜間のシフトがありません。労働時間も安定しているので育児や家事等と両立して仕事をしやすいです。また、内科等、個々の診療科に限定したところもたくさんあって、働きたい診療科のあるときは診療所を絞りやすいです。規模の大きな病院と比較して報酬についてはは高くはないですが、働きやすい就職先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて介護老人保健施設などの介護施設でも看護師として勤務することができます。佐賀県でも、その種類も様々で、その中でも特別養護老人ホームが増加しています。特別養護老人ホームとは病気や障害等を持っている高齢者の公共施設であるので看護師を配置することが必要で、その役割も重要です。仕事については、入居者の体温などのチェックが主なものです。ほかにも、看護の仕事というのは訪問看護など、幅広いところで不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

佐賀県で病院以外の看護師の職場にはデイサービスが存在します。年配の方が自宅から送迎バス等で日々施設に足を運んできて、一日過ごして帰宅するというような仕組みで、業務が昼間のみで残業も少ないですし、土日休みの所もたくさんあり、育児と並行して働きたい人に人気がある仕事場です。職務はお年寄りの方の身体のチェックがメインになり、介護ヘルパー、社会福祉士等と連携して対応していくことになります。医者が不在のところがほとんどですので、医療の面では施設の中で頼りにされるポストで、やり甲斐を得られます。

訪問看護師

看護師の働き口として佐賀県でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅での療養していきたい人をフォローするために、自宅に通って仕事をします。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者の細かい状態の差を捉えながら、急を要するときには病院と共に対処していきますので、ある程度のスキルが必要になります。それゆえに病院で仕事をして知識や経験を蓄積した人が訪問看護師として働くというような事例が多くなっています。

佐賀県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をする場合は佐賀県でも働く病院により勤務条件はかなり違ってきます。総合病院のように規模の大きな病院ではフォロー研修の仕組みなどがあったり、診療科も多くなっていて技術も高められて給与も良いところが多くなっています。小さな診療所は少数精鋭で働いていることも多数あり、人間関係が障害になるという事も多くないため、居心地がいいと感じる人も多いです。自分が希望する勤務環境に合わせて働き口に決めていく事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院は佐賀県でも多いです。大学病院みたいな大規模な病院では、さらに消化器内科、神経内科等のように専門分化されていることも多くあります。内科はカゼなどにより大勢の方が診てもらいにくる診療科なので医師の数についても大勢いますし、バックアップする看護師の人数についても多いです。患者の微妙なサインを見られるセンスを得ることができますが、外科などと比べて処置を施す場面は多くありません。外来限定の医院にすれば夜勤を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で働きたいといった人は佐賀県でも大勢います。オペを行って患者を治療するというように結果が見えやすい事に喜びを感じることができます。オペのときの一つの役目には器械出しがあり、オペの様子を理解して、一歩先を見通して補佐していかなくてはなりませんので、いつも研究が必要です。他にも術中出血量の管理、オペに向かう患者さんの扱い等、ほかの診療科にいたら体得できない事も多くあり、レベルのアップにもつながります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に求められるのが患者さんと信用し合える関係を築くことです。元々気持ちが安定しない患者に対応して改善していく事により、対応能力は確実に磨かれます。そうは言っても、心療内科や精神科に来る患者というのは感情を抑えられなくなる事もたくさんあり、そのような場面に立ち向かえる折れない気持ちと体力も大切で、場合によっては押さえつける力が要るので佐賀県でも男性看護師の比率が大きくなっています。それらのリスクが存在するため手当がつく場合も少なくないです。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我まで幅広い身体の不調があって、患者の世代も子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科の特徴になります。その他の診療科より回復していく経過がわかりやすいので、充実感にもつながります。看護師の役目としては、佐賀県でも医師の診療サポートと患者さんの支援が主となってきます。痛みで全く動けない患者さんも多く、歩行をサポートするなどというような力仕事もやれるスタミナがあることが大切です。

小児科の看護師の仕事

佐賀県でも小児科の看護師のメリットは夜勤がほかの診療科と比べて限られているというような事になります。さらに、どんな症状であっても赤ちゃんから15歳までの人が対象になるため、腹痛から皮膚病まで、多様な患者に触れる事となり、スキルも高められます。子供を診察するため、注射などを拒絶する場合も少なくなく、コミュニケーション能力も身に付きます。外来専門の職場だと夜勤がないため、生活リズムを変えないで働けますので、育児をしながら勤務したい人にもよいと思います。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいというような志望の理由により産婦人科に就職したいというような看護師の方は佐賀県でも少なくないです。お産をサポートできたといったやり甲斐がありますが、休みなく分娩の用意をしておくといったハードワークである一面も理解しておく必要があります。夜勤もたくさんあり、そうした分だけ給与も高く設定されていますが、緊急でお呼びがかかることも珍しくありません。直に出産に携わるならば助産師資格を得なければなりません。また、出産を行わない産婦人科ならば外来だけの仕事ですので固定の勤務スケジュールで仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で様々な症状の患者さんと相対して手早く処置をする役割りで、その場で仕事する看護師にも高度な知識と技術が要求されます。命の危機に瀕している患者さんがやってくる事も多くあって、そのような患者さんや家族の気持ちの支援を行っていく事も看護師の大事な仕事になります。いつ招集されるか予測できないハードな職務になりますが、そういった経験から習得できる技量も多々あって、換え難い充足感を感じている人が佐賀県でも多くなっています。給与も高めに設定されていますが、それ以上の激務になってしまうことも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、症状を治癒することがおもなほかの診療科と異なり、美容整形などにてキレイになることを望んでいる人がメインになります。脂肪吸引やアンチエイジングなど、多様な施術の補助をすることが仕事です。看護師のスキルだけでなく、お客様を接客するスキルについても重要です。健康保険が適用されないため診療料金が高めなので、価格に応じた接客技術が要求されてきます。報酬はそれなりに高く、夜間勤務がほとんどなく、労働時間も決められているので、佐賀県でも人気の仕事場です。

子育てしながら佐賀県で看護師として働きたい

佐賀県で育児を行いながら看護師で働くときは、子育ての都合などによって予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。前より育児を支援する環境は整ってきていますが、普通の会社にて正規社員として仕事をするとなると働きづらいと感じる事も多いです。そのような観点では、看護師は育児を続けながら仕事するというような同じ立場の方もたくさんいるので、互いに協力しやすいです。託児施設等が準備されているところも多いですし、夜勤なしのシフトの勤務や、残業が少ない勤務先も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことにより看護師を辞めた方がお産を終えた後、子育てをしつつ再就職するケースは佐賀県でも増えています。お産した後、早めに仕事に復帰する人がいる一方、数年の間育児に専念した後に戻ってくるというような方もいらっしゃいます。まだ小さいときは保育施設等が整っていると勤務しやすいですし、学校に通っている場合は、昼間だけのシフトの仕事であったり、残業が少ない勤務を希望する事が多いです。さらに夜勤だけを希望して子どもを寝かせて夜に働くというような方も増加しています。

お産の後、看護師として仕事に復帰したいと思ったときにブランクがあるために以前のように働けるかどうかと気がかりな方は佐賀県でも珍しくありません。とりわけ、出産後に長きにわたり離れてしまっているケースでは、テクノロジーの進歩に伴い以前とは看護のやり方が変わっている等、気に掛かる事も珍しくないです。そうは言っても、医院側も現場を離れてしまっている方のためにフォロー研修等を用意してくれている場合もあります。もちろん、これまでの看護師として勤務していたキャリアも生かせるので、早目に元に戻すということも十分可能です。

准看護師の看護師として佐賀県で働きたい

准看護師の職場を見つける人は佐賀県でも多数いますが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたいといった人もたくさんいます。業務の内容はほとんどちがいはなく、経験の浅い看護師とくらべて勤務年数を積んだ准看護師の方が技量が高いといったことも多々ありますが、正看護師のほうが給料等の条件は良い場合が多いです。引き続き看護師を務めるのならば正看護師の資格を取ることは大きなメリットです。勤めながら正看護師の国家資格を取るのであれば、シフトの配慮等の支援の制度が充実している所で働く事が大切です。

夜勤の看護師として佐賀県で働きたい

病院に勤める看護師は夜間業務を要求される事が佐賀県でも多くありますが、交代しながら勤めることになります。多くの病院は２交代制や３交代制になっていますが、いずれが仕事しやすいかは意見も様々あるようです。２交代制というのは各回の勤務時間が長めで、十二時間を超えて労働することもありますが、次回のシフトまで間隔が空くことが多くなっていて、のんびり休みを取りたい方には勤務しやすいです。3交代制というのは各回の労働時間は８時間程度になりますが、次のシフトまでの時間が短いので疲労が回復できないという方も大勢います。

認定看護師として佐賀県で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を取得する方が佐賀県でも多くなりつつあります透析看護、感染管理、緩和ケア、乳がん看護等、特定のジャンルにて優れた看護のスキルを持つのが認定看護師で年間に一度、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師になれます。実務経験が五年超、対象のジャンルで3年以上実務経験に加えて、指定の教育プログラムにて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤務している医療機関によって、働きながら取得するといった事も可能になります。

佐賀県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときに自分でやるのとくらべて、看護師の転職サービスを利用して担当の方に職探しをするのを支援してもらうほうが見つかりやすいことが佐賀県でも多いです。働き口の条件として仕事場のフンイキを重く見る場合なら自身で病院に足を運んだ経験のある担当者からどんな風な仕事場であるかをアドバイスをもらいつつ判断できます。各々の条件に合わせて勤務先を紹介してくれるという事はありがたいです。看護師の就職のプロであるスタッフが手助けしてくれるわけですから、力になります。

佐賀県で看護師の転職先を探す際には履歴書をどのような風に記入していくかは大事になります。転職する際では、今までの病院にてどんな経験をしたかについて実体験とともに記入しつつ、その病院のメリットになれる点を訴える事が秘訣になります。お産した後、戻るケース等、長い間現場を離れている方は、そのあいだのテクノロジーの進歩について初心に戻って学び取る姿勢を見せていく事も大事です。前の勤め先の退職理由については、極力ポジティブに記述するようにしましょう。

看護師で勤務するときには僅かでも待遇の良い所を探すのが基本ですが、注意するべき事は、佐賀県でも非公開の求人が多くなっているといった事です。募集枠が少数であったり、応募が一挙に押し寄せることが予想される際には、病院が転職サイトを使って、一般に告知されないで募集を行います。採用側の手間や労力を小さくできるため、この仕組みにするところが増加してきています。こういった非公開求人情報をGETするために、事前に転職サービスに登録が必要になります。