法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

鳥栖市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鳥栖市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等などが選べます。

マイカー通勤可とか子育てサポートの福利厚生として24時間院内保育などを置くところも鳥栖市では多いです。また、年間の休日が120日超であったり土日が休みなどというように有給休暇とか休みの日数を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の報酬については地区や仕事場でちがいがでますが、正看護師で年収400万円から530万円程、准看護師は年収が320万円から500万円位が平均になります。もちろん、年齢、能力によって、もっと高めになったり、低くされたりもします。時給の場合は1000円程度から2500円超の所も増えています。

婦人科や小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか形成外科とか神経内科や乳腺甲状腺外科等希望する診療科が置かれているかについては予め調査しておくことが大事です。

鳥栖市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする所という事で鳥栖市にて多いのは病院やクリニックですが、さらには外来での仕事や病棟での仕事と手術室勤務などがあります。病院以外の勤め先としてはグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、保育施設やデイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

鳥栖市でも看護師の勤務先として人気なのが大学病院です。大学病院は医療施設である以外にも訓練の場でもあるため、指導制度が整っていて、新人のための技術指導に加えてそれぞれの経験に応じた次のステップに上がる研修が準備されています。診療科についても多彩で看護スキルを高めたいという人に選択されている就職先になっています。高度な医療の現場に携われるというのも大きいポイントになります。職務自体は激務になりがちですが、報酬については多く寮や託児施設などのような福利厚生も恵まれているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大病院でなくクリニックと呼ばれる小さい所に勤めたいというような人は鳥栖市でも少なくありません。とくに入院病棟のないクリニックは日勤のみの仕事になりますので、夜勤のシフトを回避できます。労働時間も一定の場合がほとんどですので家庭の仕事等と両立して勤務しやすいです。また、皮膚科等、ひとつの診療科に絞ったところもたくさんあり、仕事をしたい診療科がある場合はクリニックを絞り込みやすいです。大きな病院とくらべて給与についてはは高額ではありませんが、働きやすい勤め先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに有料老人ホームなどのような介護施設においても看護師として雇ってもらえます。鳥栖市でも、その種類は多様で、中でも特別養護老人ホームの数が多いです。特養老人ホームとは病気等を持っているお年寄り向けの所なので看護師を備える事が定まられていて、役割りも大きくなっています。勤務内容については、入居者の体調や数値等の健康チェックが主です。その他にも、看護師は保育施設等、色々な場所から期待されています。

デイサービスの看護師

鳥栖市で病院を除いた看護師の働き口ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が施設に足を運んで来て、日中を過ごして帰宅するという仕組みで、就労が昼のみで残業も少ないですし、土日休みの事も多数あって、子育てをしながら働きたい方におすすめの就職先になります。仕事は高齢の方の方の健康のチェックが中心となり、介護スタッフやケアマネージャー等と共に対応することになります。医師を置かない所が多いので、医療業務の面では施設で頼られる立ち位置となり、やり甲斐を感じられます。

訪問看護師

看護師の勤務先で鳥栖市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい方をサポートするために家へ出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の日々の違いを感じつつ、急変した際は病院と共に対処していきますので、豊富なスキルと経験が必要です。そのためまずは病院で仕事してスキルと経験を積み重ねた方が訪問看護師を目指す例が多いです。

鳥栖市の病院で看護師の仕事

看護師として仕事するときは、鳥栖市でも勤務する病院で働くやり方は非常に変わってきます。大規模な病院はフォロー研修の制度等が用意されていたり、診療科もたくさんあり、スキルも高められて報酬も高いところが多いです。規模の小さなクリニックの場合は、数名の人数でやりくりしていることもたくさんあり、人間関係でもめるといった事も多くないので、仕事をしやすいと感じる方も少なくないです。自分の希望する勤務環境を考えて所を選択する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院というのは鳥栖市でも少なくありません。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院は、さらに循環器内科や神経内科等に分業化されている事も多いです。内科は頭痛や腹痛など、大勢の方が足を運ぶ診療科のため医者も大勢いますし、バックアップする看護師の数についてもたくさんいます。患者さんの僅かな変化を感じられる能力を習得できますが、外科などより処置を施す機会は少なくなります。外来オンリーのクリニックを選択すれば夜間のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に必要なのが患者と接する中で信頼関係を作ることになります。元から心が安定しない患者に対応して回復していく事で、コミュニケーション能力も磨かれます。しかしながら、精神科や心療内科の患者さんは激情する事も少なくないので、そのような状況に立ち向かえる精神力と基礎体力も要求されて、時には屈強さも必要になるので鳥栖市でも男性の看護師の率が高いです。そういった危険性のため危険手当が支給される所も多くなっています。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいといった応募動機により産婦人科で仕事をしたいといった看護師の方は鳥栖市でも大勢います。お産を補助できたというような達成感を感じられますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくというような厳しい職務である事も認識しておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあって、そのような分、年収も多くなるのですが、昼夜を問わずお呼びがかかる場合も珍しくないです。直に出産に関わるのならば助産師資格を得る必要があります。分娩を扱わない産婦人科医院については外来専門なので一定の労働時間で仕事をすることが可能です。

小児科の看護師の仕事

鳥栖市でも小児科で働く看護師の特色は夜間業務が別の診療科とくらべて限られているというようなことになります。そのうえ、どのような症状でも0歳から15歳の患者が来院するため、発熱からケガまで、多数の患者に関わる事となり、スキルも上達させられます。子供が患者であるので、注射や診察等を嫌がる場合も珍しくなく、患者との意思疎通能力についても体得できます。外来専門の担当だと夜間業務がないため、自分のスタイルを崩さずに勤務できるので子育てをやりつつ働く方にもおすすめできます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我までたくさんの疾病があって、年齢層も幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科の長所です。他の診療科より完治していく過程が目に見えるため、やりがいにもつながります。看護師の業務は、鳥栖市でも医者の診療サポートとともに患者のサポートが中心になります。痛みで動けなかったりする患者さんも少なくなく、移動するのを助けるなどのような力仕事もできる基礎体力があることが重要です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で仕事したいというような人は鳥栖市でもたくさんいます。手術を行い患者を治すといったように成果が見えやすいことに達成感をもらうことができます。オペのときのメインの役目に器械出しと外回りがあって、手術の状況をよく見て、次の事を先読みしてフォローしていかなくてはなりませんので、毎日の研究が大事です。ほかにも術中出血量の把握、オペ前と後の患者さんの扱いなど、ほかの診療科にいたら経験できない事も多くあって、レベル向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で多様な症例の患者を受け入れて迅速に処置をする任務で、その場で働く看護師にも高度な能力が必要です。生命の危機に瀕している患者である事も多くあり、そういった患者や身内の方の精神的支援をするのも看護師の大事な任務です。いつ呼び出しを受けるか分からない厳しい仕事ですが、そうした経験から得られるスキルも少なくなく、やり甲斐を得ている方が鳥栖市でも少なくないです。報酬の点でも良くなるのですが、それを超える忙しさになることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、症状を直すのが目的のほかの診療科と違って、美容整形等によって美を追求する事を希望している方を対象にすることになります。プチ整形や若返り等、多様な施術のサポートを行います。看護師としてのスキルのほかに、お客様を接客する技術も必要です。自由診療で診療料金も高いため、それ相応の接客が要求されてきます。給料も多く、深夜勤務も少なく、労働時間も安定しているので、鳥栖市でも人気の仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことによって看護師を辞めた人が出産を終えた後、子育てしながら再就職するという事は鳥栖市でも増加しています。出産の後、早目に復職する人もいれば、数年の間子育てをした後に復職するという方もたくさんいます。子供が小さいときは保育所等が用意されていると利便性が高いですし、小学生以上の人は、昼間の時間帯の勤務であったり、土日が休みの仕事を探す傾向があります。さらには夜勤のみを選んで子供を寝かしつけてから深夜に働くというような方も少なくありません。

出産を終えた後、看護師に再就職したいと検討するときに辞めていた期間があるために前のように勤められるかと心配に思う方は鳥栖市でも少なくないです。とくにお産して長い間現場を離れてしまっている場合には、医療技術の進歩に連れて、昔とくらべると業務の仕方が変わっているなど、気になる事も珍しくないです。しかしながら、病院も復帰する方のために研修等を用意している所もあります。無論、以前の看護師としての勤務キャリアもプラスになるので、早期に力になるといった事もありえます。

子育てしながら鳥栖市で看護師として働きたい

鳥栖市で子育てを行いながら看護師で仕事する時は子供の体調などのため予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。これまでより子育てをサポートするしくみはできてきているのですが、一般の会社で正社員として勤務するとなると、不便を感じる事も少なくないです。そういった点では看護師の仕事場は子育てをやりつつ勤務するという同じ立場の人も多くなっているため互いに協力しやすいです。託児サービスなどが備わっているところも多くなっていますし、夜勤なしの勤務先とか、土日休みの勤務も多いです。

認定看護師として鳥栖市で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師を目指す人が鳥栖市でも増えています救急看護や訪問看護や集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護等、ある分野において卓越した看護の技量を身に着けているとされるのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が審査を行っていて、審査に合格すると認定看護師になります。勤務が5年以上、対象のジャンルで三年を超える実務に加えて、定められた教育プログラムにて六ヶ月の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務している病院により、働きながら資格をとることも許されています。

夜勤の看護師として鳥栖市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤がある事が鳥栖市でも多いのですが、交代で勤めることになります。多くの病院は2交代制か3交代制にしていますが、いずれが勤務しやすいかについては意見も分かれます。2交代制というのは一回の時間が長めになっていて、十二時間超も労働する事もあるのですが、つぎのシフトまでの間隔が長いことが多く、長く休暇を取りたい人にとっては勤めやすいと言えます。3交代制はそれぞれの業務シフトは八時間ほどになりますが、つぎのシフトまでの間隔が短いため体の疲労が回復しないといった方もたくさんいます。

准看護師の看護師として鳥栖市で働きたい

准看護師の求人情報を検討する方は鳥栖市でも多いのですが、仕事をしながら正看護師の国家資格を取得したいというような方も少なくないです。職務内容はほとんど違いはないですし、経験の浅い看護師より経験の長い准看護師のほうが活躍しているというようなケースもありますが、正看護師の方が年収等は良い場合が多くなっています。これから先も看護のお仕事を続けていくならば正看護師の資格を目指す事はメリットが大きいです。仕事をしながら看護師の資格を取得するのならば、勤務の融通等といった支援がきちんとしている病院にする事がポイントです。

鳥栖市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合には人に頼らずに行うのと比較して、看護師の転職サービスに無料会員登録して担当の方に就職活動を支援してもらうほうが見つけやすいケースが鳥栖市でも多くなっています。例えば、仕事場の基準として仕事場の雰囲気を重く見るときなら自分で足を運ぶ担当スタッフからどういった雰囲気なのかについて助言を受けながら検討できます。個々の条件に合わせて病院を探してもらえるというのは多大なメリットです。看護師の就職のプロのスタッフが応援してくれるので、安心できます。

鳥栖市で看護師の職探しをする際は履歴書をどのように書くかは重要になります。転職の時には、前の仕事にてどんな経験を積んできたかについて実体験を交えて記述していきつつ、あなたがそこの病院のメリットになれるポイントは訴える事が必要になります。お産して戻ってくるケース等、大分勤務していない人は、医療技術の前進を謙虚に教えてもらう気概を出す事も必要です。前の勤め先の退職した理由については、極力前向きな表現で書いていくようにしましょう。

看護師として職探しをするときは条件の整ったところを探す方が多いですが、気をつけるべき事は、鳥栖市でも非公開の求人が多数あるという事になります。募集枠が限られていたり、志望者がどっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サイトを利用して、告知されないで募られます。病院側の手間やコストを減らすため、非公開求人にするところが増えています。このような情報を獲得するために、先に転職サイトに無料エントリーするのが近道になります。