鳥栖市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

鳥栖市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

鳥栖市の失業手当ての手続きです。

鳥栖市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

鳥栖市での失業手当の手続きと認定による確認

鳥栖市でも、失業給付をもらう時は、ハローワークにて申請する必要があります。必要なものとしては、はじめに雇い主から渡された離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても雇い主より受け取るので持っていきます。写真については正面から上半身を撮影した3センチ×2.5センチの写真を二枚持参します。その他にも印鑑、本人名義の通帳と本人を確認できる書類を用意します。免許証なら一点、写真がない住民票や健康保険証だと2点持参します。さらに、ハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持って行きます。

鳥栖市でもハローワークに行って失業手当の申請手続きをした後、あなたが失職状態を審査するため、4週に1度の間隔でハローワークにて、失業手当の認定をしてもらう必要があります。その際に見られるのは働いていない失業した状態だというような項目と、どんな感じで就職活動がされているかということです。勤務先が見つかった場合に失業給付金を受け取る場合だけでなく、求職活動を行っていないにもかかわらず誤魔化した申し出をしたり、単発のアルバイトをしたのに申請しない場合についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は鳥栖市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

鳥栖市でも失業手当てがもらえる期間は働いた年数や年令や辞めた理由でちがってきます。自己の都合のために職を離れた方で六十五歳未満では勤めていた年数が1年以上十年未満なら90日、二十年未満で120日、二十年超なら150日です。やめた理由が会社の都合の特定受給資格者はこれらの期間と比べて長期になります。さらに障害者手帳の発行を受けている方というのは就職困難者ということになり期間が多くなります。自分の都合の失職か雇用主の都合かなど、辞めた理由というのは失業手当てを受給できる期間についてとても影響を及ぼしますので申請するときは注意しなくてはなりません。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者については失業保険の給付期間が長めになり、受け取れる額も増えます。会社都合と聞くと解雇という例が想起されますが、その他にも会社都合と扱われるケースは鳥栖市でも多々あります。報酬カットとか常識外の残業などといった仕事状況を不服として職を離れたケースであっても会社都合としてもらえて特定受給資格者になる場合も多くなっています。さらには、家族の転勤等のため今の会社に通い続ける事が容易でない町に引っ越した時についても特定理由離職者と扱われます。

鳥栖市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金を受給する手続き等についても受け付けています。失業給付金とは、勤めていた人が辞めて、他の職場が決定するまでの費用をバックアップすることに主眼を置いた仕組みになります。受給する条件は雇用保険に今までの1年の間に６か月を超える期間入っている事が必須になります。パートやバイトで雇用されていた人は2年間で12か月以上加入していた事が条件になります。鳥栖市でも会社に勤務する意気込みがあり、いつでも仕事ができることが不可欠ですし、職探しも行っている必要があります。

鳥栖市でも妊娠出産にて職を離れる場合は失業手当ての延長が不可欠です。すぐにでも勤めることができる状態であることが受け取る必須条件として不可欠なので、出産した後に勤務できる状態になってくるまで貰えないことが理由です。届出すれば上限が3年まで延長可能ですので受給期間の1年をプラスして最長4年の内に失業手当の申請手続きをする流れになります。その上、妊娠出産が理由でやめる時は特定理由離職者の扱いになり自己の都合による失職の方よりも支給される日数についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支給されているときにバイトで働くことは鳥栖市でもOKなのですが、ハローワークに対して申請しなくてはなりません。おおまかな目安としては、四週の中で十四日以内で、一週間の中で三日未満で二十時間以下ならOKのことが多いになりますが、申請しないと不正受給として扱われます。失業給付についての申請手続きをしてから7日の待機期間中の仕事も申請することになっています。加えて、三か月の間の給付制限の間についてはバイトで働く事も可能ですし、申請もしなくても大丈夫なのですが、長期の場合は失業保険をもらう資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当てを受給していたときは鳥栖市でも、受け取った額の全部に加えて、もらっていた金額の二倍、換言すれば3倍の金額を戻す義務があり、例としては、100万円受け取っていた場合は300万を要求されます。職が決まっていて受給していたケースだけでなく、就活をしてないにもかかわらず嘘の申告をしたり、短いバイトをしていたにも関わらず報告しなかった時も不正受給と見なされます。不正は、雇い主の経理よりバレる場合もあったり、ほかの人から通報されるといった事も多いようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所というような言い方で鳥栖市で就職のための求人公募を集めて働き口を探す公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格を得るといったことも可能です。

雇用保険もカバーしていて企業による加入手続きや失職者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても対応しています。

最近は、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどのような公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

鳥栖市で子供の世話と両立して勤めたい人を支援するために平成十八年の4月に厚労省が取り組んだものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立させたい方であるならば男性でも女性でも利用可能です。利用者数は段々増えていて施設の数も増加しています。個別に就職活動関連の助言をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も準備されていて利用する人の８割超の高い成功率になっています。併せて、子供と一緒に仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも多いです。

国内では女性のうち60%以上の人が出産や結婚などを機に職を退くのですが、実際の所は25から49歳の女性のうち３００万人以上の人が就職したいというような望みを抱くというのが実際のところです。内閣府の目算によると、そんな方達が就職すると国内総生産が1.5パーセント上昇する見込んでいます。子育てをする女性が再び仕事に就くを後押しすることを役割りとして厚生労働省が創設したのがマザーズハローワークであり子供の世話と両立させて働ける会社を用意しています。利用する人の就職率も高く、マザーズハローワークの数も少しずつ増加しています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若年層の人数は鳥栖市でもどうしても少なくならず、新卒の就職率もだんだん下がる傾向にあります。そうした状況下で厚生労働省は正社員を目指す若年層を支援することを目的としてわかものハローワークを各地域に設けています。対象となっているのは、ざっくりと45歳未満になっており、希望するならば個別に担当者が付いて職探しや面接対策等についてのアドバイスもしてもらえます。また、仕事が続かないというような人のために新たな職に就いた後も相談を受け付ける等といったフォローも行っています。

鳥栖市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは鳥栖市の多くの会社の求人募集から勤め先を選ぶことが可能なのですが、最初に使う時には求職者登録をすることになります。求職登録については、ハローワークで所定の求職申込書をもらって書き込んで提出するだけでできますので、事前に用意しておくもの等はありません。書き入れる事柄は、希望の職種とか条件、学歴、今までに勤務した仕事などのように履歴書へ書くような内容になっています。登録完了するとハローワークカードをくれますので、次回以降から提示します。

鳥栖市でもハローワークでは自身がどのような会社に適しているのか聞きたい、どうしても職場を探したい等のような職業相談もできます。履歴書をどう書くかや面接の受け方などについての助言もしてもらえます。窓口のスタッフと相談しながら求人を選ぶこともできます。さらに、保有資格や対象年齢などという基準を満たしていないために求職できない場合等に相談すると、スタッフの人が雇用主側に面接できるようにかけあってくれる場合もありますので上手に活用してください。

障がいがある人の中には中々勤務先が探せず苦労しているといった人が鳥栖市でも多くなっています。それらの方に向けてハローワークでは専門のスタッフが仕事探しについてのバックアップや新しい仕事に就いた後も相談できるなどという支援を行います。さらに、障がいに理解を示し障がい者枠を設けて求人募集を実施している雇用主も増加しています。障害者手帳の有り無しに影響されずに支援を受けることができ、障害者総合支援法に決められた支援をしている就労移行支援事業所においては障害者のための職業相談や履歴書の書き方等のフォローも得られます。

履歴書の上手な書き方

鳥栖市でも職探しのベースになるのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には達筆な文字を書かなくてもOKですが、見やすい文字で記入していく事が重要になります。志望動機は、自分の経験談を入れて書き込んでいくと訴求力が増してきます。応募する企業の業種でこれまでに勤務した経験を持つ時には、そこで学び得たことを記入するとプラスに働きます。面接では履歴書に目を通して聞かれるのであなたが面接で伝えたい事項は絶対に書いておくようにしましょう。

鳥栖市の再就職手当

失業保険を受給できる期間ＭＡＸまでもらってから働こうという方は鳥栖市でもたくさんいますが、再就職を急いでもらうことを目的とする再就職手当てという制度も存在します。失業手当を支給してもらう資格を得られた後に仕事に就いた方で、残り日数が３分の１よりたくさんあって、1年以上仕事が続けられる予定の際に再就職手当を受給することが可能です。給付期間の残り日数が２／３より多くある場合は60パーセント、１／３以上の時には50パーセントの金額を受給できます。過去3年間に再就職手当を貰っていない事が条件になります。

鳥栖市の公共職業訓練と求職者支援訓練

鳥栖市でも職探しの時には何かしらの技術を持っていると有利です。失業手当てが支給されている方のために再就職のための資格修得を支援する講座として公共職業訓練が用意されていて、決められた課程を無料で学べます。同じ様に失業手当てを受給していない人のために講座ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらも低コストの負担で学習できます。両者ともハローワークに行って講座を検討して申請します。ハローワークは豊富な講座についてのちらしがありますが窓口スタッフとともにアドバイスをもらうことも可能です。

鳥栖市の教育訓練給付

仕事をする人の技能向上を手助けすることを目的として支給されるのが教育訓練給付金です。鳥栖市でも雇用保険の被保険者の人で技能アップして再就職を有利にしたいというような方のための制度です。色々な資格を目指すための講座が学習できて、代金の2割相当額が払われます。受講代金が0円の公共職業訓練というのも学べます。通常は受講を終えた日の翌日から1か月のうちにハローワークで申請しなくてはいけません。失業手当が払われている期間についても受給することが可能です。