大阪市鶴見区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


大阪市鶴見区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

マイカー通勤可とか育児中の方向けの福利厚生として24時間託児所とか院内保育等をおくところも大阪市鶴見区では多くなってきています。さらに、年間の休日120日超とか土日を休めるなどというように有給休暇や休みを多目にしている所もよくあります。

看護師の報酬については地区とか職場でちがいがありますが正看護師は年収が400万円から530万円くらいで准看護師のケースで年収が320万円から500万円位が平均です。当然、年齢や能力によって、もっと高く設定されたり、低くなったりします。時給のケースは1000円程度から2500円以上の所も多くなってきています。

婦人科とか小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科とか血液内科とか大腸肛門科や泌尿器科など、希望の診療科が置かれているかは事前にチェックしておくことが大事です。

大阪市鶴見区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をするところということで大阪市鶴見区で主のものは病院とか診療所ですが、中でも外来での勤務と病棟勤務とかオペ室での仕事等に分類されます。病院以外の職場はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

大阪市鶴見区でも看護師の職場で人気なのが大学病院です。大学病院というのは医療現場であると同時に訓練の場でもあるので、技術指導制度が充実していて、新人用の指導の他にも各々の段階に向けたレベルアップの研修プログラムが用意されています。診療科についても豊富で看護師のレベルを高めたいという方に人気がある仕事場になっています。最新の医療技術を経験できるというのもはずせないメリットになります。勤務自体は忙しくなりますが給料は比較的多く、寮等のような福利厚生も整っているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではない医院等の小さいところに就職を希望するといった方は大阪市鶴見区でもたくさんいます。特に入院がない医院というのは日勤のみの労働になりますので夜間のシフトを避けられます。勤務スケジュールも一定なので家の仕事等と両立して勤められます。また、皮膚科など、個別の診療科に特化したところもたくさんあって、希望する診療科が定まっているときには診療所を選択しやすいです。大病院とくらべて年収ははそれ程ではないですが、勤めやすい働き口になります。

訪問看護師

看護師の働き口として大阪市鶴見区でも増加しているのが訪問看護師になります。家で療養したい人をフォローするために自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に勤務します。患者の日々の容態の変化を捉えながら、必要な際には医療機関と共に対応しますので、きちんとした知識が要求されます。それゆえにまずは病院で仕事をして経験を積んだ方が転職して訪問看護師として働くといった事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに老人ホーム等の施設でも看護師で働くことができます。大阪市鶴見区でも、そのタイプは色々あって、とりわけ特養老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームは病気等を抱えている高齢の方向けの場所であるので看護師がいることが義務になっていて、その役目も大事です。仕事内容については、血圧や脈拍等の管理が主なものになります。ほかにも、看護師というのは訪問看護等、多くの場面で期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

大阪市鶴見区で病院でない看護師の仕事場にはデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎などによって施設へ足を運んで来て、日中を過ごして家に帰るというような施設で、業務時間が日中に限られていて残業も少ないですし、土日休みのところも多いため、家の仕事と両立して勤めたい人に人気が高い勤め先です。仕事はお年寄りの方の身体の状態の把握がメインになり、介護員、介護福祉士などと連携して対処することになります。医師がいない施設が大抵ですので、医療業務の点では施設で責務のあるポジションになり、やりがいを得られます。

大阪市鶴見区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するときは大阪市鶴見区でも仕事をする病院で働く形は非常に変わってきます。大学病院みたいな大病院であるとフォロー研修などが充実していたり、診療科も多く、スキルも上達させられて給料も良い所が多いです。小さい診療所では数名の少ない人数でまわしている所もたくさんあり、人間関係が微妙になるといったことも少ないため、勤務しやすいと感じる人も大勢います。自分の求めるワークスタイルを考えて所を選択することが大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院というのは大阪市鶴見区でもたくさんあります。総合病院のような規模の大きい病院においては、消化器内科とか心療内科などに分けられていることもよく見られます。内科はインフルエンザなどで多くの方が訪れる診療科ですので医者の数についても多くいますし、補助する看護師の数も多数います。患者の微妙なサインを読み取るスキルが要りますが、外科などと比較すると処置をする頻度は少なくなってきます。外来限定の医院に勤めれば夜勤のシフトを回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に必要なのが患者とのコミュニケーションの中で良い関係を作ることです。元から心が安定しない患者に触れて完治に導くことで、コミュニケーション能力も高くなります。しかしながら、心療内科や精神科に来院する患者さんというのは衝動的になるケースもたくさんあり、それに対処できる折れない心や体力も要求され、状況によっては腕力がいるので大阪市鶴見区でも男性看護師の比率が高目です。そうした心配のため危険手当を受給できる所も少なくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室に勤めたいといった方は大阪市鶴見区でもたくさんいます。オペを通して患者さんを治すといったように結果がわかりやすいことにやりがいを得られます。オペの時の一つの職務に器械出しと外回りがあり、手術の状況を考えて、先の事を予見してフォローする必要があるので、随時研究が不可欠になります。そのほかにも術中出血量の把握やオペに向かう患者さんのフォロー等、そのほかの診療科にいても身につけられない事も少なくなくて、技術の向上もしやすいです。

小児科の看護師の仕事

大阪市鶴見区でも小児科の看護師の特色は夜間業務がその他の診療科よりも少な目であるといったことです。そのうえ、どんな病状でも赤ちゃんより15歳までの患者が対象であるため、インフルエンザから皮膚病まで、幅広い患者に接することとなり、スキルも高められます。子供を診察するため、注射や検査などを拒む事もよくあり、コミュニケーション力も習得できます。外来のみの病院では夜勤がないので、自分の生活を変えないで仕事ができるので子育てをやりながら働く方の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで多くの病状があり、年齢層も子供からお年寄りまで様々なのが整形外科の長所になります。他の診療科より改善していくまでが目に見えるので、やりがいも大きいです。看護師の仕事は、大阪市鶴見区でも医師の補助に加えて患者さんの支援がメインとなります。苦痛によりほとんど動けない患者さんも珍しくなく、歩行を補助するなどの力仕事にも耐えうる体力が要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような応募理由によって産婦人科で勤務したいという看護師の方というのは大阪市鶴見区でも少なくないです。出産をサポートできたというような充足感がありますが、24時間体制で分娩に備えなくてはならないといった厳しい労働だということも理解しておく必要があります。夜間のシフトもたくさんあって、それらの分だけ報酬も多く設定されていますが、緊急で呼び出しを受けることも珍しくありません。直接分娩に携わりたいならば助産師資格を取得することになります。分娩を扱っていない産婦人科は外来だけになりますので決められた勤務スケジュールで勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく色々な症例の患者と向き合ってすばやく処置をする役目で、その場で勤務する看護師についても優れた知識とテクニックが要求されます。生死の狭間を彷徨う患者である事も多々あって、そういった患者さんや家族の精神的ケアを行うのも看護師の重要な責務です。何時声がかかるか分からない任務になりますが、そのような体験からもらえるスキルもあって、充足感をもらう人が大阪市鶴見区でも少なくありません。給料の面でも多くなりますが、それを超える厳しい職務になるケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、症状を直すのが中心の他の診療科と違って、美容整形等、美しさを追求することを望んでいる患者さんが主になります。ダイエットとかアンチエイジング等、色々な施術の支援をすることが職務になます。看護師としてのスキルに加えて、接客の技術も重要になってきます。健康保険が効かず料金が高いので、それなりの接客能力が必要となってきます。給与もそれなりに高めで、夜勤や残業も多くなく、スケジュールも定まっている場合がほとんどですので、大阪市鶴見区でも志願者の多い診療科になっています。

子育てしながら大阪市鶴見区で看護師として働きたい

大阪市鶴見区で子育てをしつつ看護師として仕事する時は、子供の具合などで予期せず休む必要があることも出てきます。これまでよりも子育てを手助けするしくみは充実しているのですが、ふつうの企業で正規社員で働くと不便を感じる事も少なくないです。そうした点では看護師の仕事場は、子育てをしながら勤めるといった同じ境遇の人も多くなっているので助け合いも多くなっています。保育所などが準備されている所も多いですし、夜勤なしの勤め先とか、土日休みの職場も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠により看護師を退職した人が出産の後、子育てしながら仕事に復帰するケースは大阪市鶴見区でも多々あります。お産の後、即戻る方がいる一方で、ある程度育児を行った後に再就職する人もいます。子どもが小さいときは託児施設などが用意されていると働きやすいですし、学校に行っているケースでは、日勤のみの勤務先であったり、休みが多い勤務先を求める傾向にあります。夜勤だけを希望して子供を寝かせてその間に働くというような人も増加しています。

出産を終えた後、看護師に戻ろうと検討するときにブランクがある状態で前みたいに勤務することができるかどうかと気になってしまう人は大阪市鶴見区でも少なくありません。とくにお産してから大分ブランクがあいている場合には、技術の進化により数年前と比べると仕事のすすめ方が異なっている等、気になる事も多いと思います。ただ、医院側もブランクがあいている人のための研修等を用意している場合もあります。無論、過去の看護師としての勤務スキルも力になりますので、早めに力になるということも十分可能です。

夜勤の看護師として大阪市鶴見区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間勤務が存在する事が大阪市鶴見区でも多くありますが、シフトを組むことで勤務します。大部分の病院は２交代制か３交代制になっていますが、どちらが仕事をしやすいかについては考え方も二分されるようです。２交代制というのは一度の業務シフトが長めになっていて、十二時間以上勤務をする事も出てきますが、つぎのシフトまでの間が長いケースが多いので、のんびり休みを取りたい方は仕事しやすいと言えます。3交代制は毎回の勤務時間については八時間ほどとなっていますが、つぎの勤務まで間隔が短いので疲れが取れないといった人も多くなっています。

認定看護師として大阪市鶴見区で働きたい

看護の能力を上げるために認定看護師の勉強をする人が大阪市鶴見区でも増えてきています小児救急看護、感染管理や新生児集中ケア、認知症看護など、そのジャンルにおいて高度の看護スキルを持つのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師になれます。勤務が5年超で対象の分野で3年を超える経験の上で、さらに指定の機関にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤務する所によって、在籍しながら資格を取得するというようなことも許されています。

准看護師の看護師として大阪市鶴見区で働きたい

准看護師の勤務先を探している方は大阪市鶴見区でも多くなっていますが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したいという人も多いです。職務内容はそれほどちがいはなく、新人の看護師と比べて経験を積んだ准看護師の方が技量が高いというような事も多々ありますが、正看護師の方が給与等の扱いは良い場合が多くなっています。ずっと看護の仕事で働くのならば正看護師の国家資格を持っておく事は大きな強みになります。勤務しながら看護師の国家資格を取るなら、シフトの配慮などの支援体制が充実している所で働く事が大事です。

大阪市鶴見区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時は人に頼らずにするよりも、看護師の転職サービスに会員登録して担当者に仕事探しをサポートしてもらった方が見つけやすい事が大阪市鶴見区でも多いです。たとえば、勤務先の基準として職場の人間関係を優先する時なら、直接病院に足を運んだ経験のあるスタッフにどのような病院なのかについてアドバイスをもらいつつ見極められます。各々の希望に応じて職を探してもらえるのは大きなメリットになります。看護師の仕事探しの専門職のスタッフが応援してくれるわけなので、精神的にも力になります。

大阪市鶴見区で看護師の勤務先を探す場合には履歴書をどのように記入するかは大事です。転職の際には、これまでの職場にてどのようなことを修得したかについて具体的に記入しつつ、そこの病院の戦力になれることを伝えていくことが大切です。お産した後、復帰するなど、だいぶ現場にいない人は、技術の進展について初心に返って学んでいく気概を出すことも大切です。前職の退職の理由については、出来る限り発展的な表現で書くようにします。

看護師として仕事を探す際は良い待遇の所を見つける人が多いですが、注意するべき事は、大阪市鶴見区でも非公開求人が多くなっているというようなことです。採用人数が少なかったり、志願者が殺到することが予想されるときは、病院が転職サイトを経由して、一般に告知されないで行われます。募集する側の労力を小さくするため、この形態をとる医院が増えてきています。こういった情報をもらうためには、予め転職サイトにエントリーしておきましょう。