法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

大阪市鶴見区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

大阪市鶴見区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などが選べます。

マイカー通勤可能や子育てをサポートする福利厚生ということで24時間託児所等を取り入れる所も大阪市鶴見区では多くなってきています。加えて、年間の休日120日以上だったり土日を休める等というように有給や休みの日数を多くしているところも増えています。

看護師の給与については地域や職場で変動が大きいですが正看護師で年収が400万円から530万円くらいで准看護師で年収が320万円から500万円位というのが平均になります。無論、年齢や勤務先によって、もっと高額に設定されたり、低くされたりもします。時給の時は1000円程から2500円超のところも多いです。

産科や小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や呼吸器内科や大腸肛門科や不妊内分泌科等、勤務したい診療科が置かれているかは先に確認しておくようにしましょう。

大阪市鶴見区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める所という事で大阪市鶴見区で主のものは病院とか診療所ですが、さらに外来での仕事、病棟での勤務、手術室での勤務等に分類されます。病院以外の勤務先は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

大阪市鶴見区でも看護師の職場として人気があるのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であるとともに教育の場でもあるため、教育システムが整備されていて、新人に向けた教育だけでなく、各々のキャリアに応じたスキルアップの研修を受けることができます。診療科についても豊富で看護スキルを高くしたいというような人に有益な働き口になっています。高度な医療設備に触れられるのもはずせないメリットになります。勤務は激務になりがちですが、年収は高目で、寮などのような福利厚生もきちっとしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きい病院ではないクリニック等の小さいところに勤めたいというような方は大阪市鶴見区でも少なくないです。特に入院施設のない医院は昼間だけの勤務ですので、夜勤を避けられます。勤務時間も決められているので育児等をしながら働けます。小児科等、個別の診療科に特化した所も多く、勤めたい診療科があるときはクリニックを絞り込みやすいです。大きな病院よりも給与ははそれ程ではありませんが、仕事をしやすい仕事場です。

訪問看護師

看護師の勤務先として大阪市鶴見区でも増えてきているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい人をバックアップするために、家に出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに仕事をすることになります。患者さんの微妙な状態の変化を感じつつ、急変した際には病院と共に対応していくことになりますので、きちんとした知識が求められます。それゆえに、まずは病院で働いてスキルを蓄積した方が訪問看護師を目指すというようなケースが増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに有料老人ホームなどといった施設においても看護師で勤められます。大阪市鶴見区でも、そうした種類も色々あり、特に特養老人ホームが多いです。特養とは病気等をもつお年寄り向けの所なので看護師を雇う事が義務付けられており、役目も重要になってきます。仕事内容としては、利用者の脈拍などの健康管理が中心です。それ以外にも、看護師というのはデイサービス等、様々な場面から期待されています。

デイサービスの看護師

大阪市鶴見区で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎などで施設に足を運んで来て、一日過ごして自宅に帰るというような施設で、仕事時間帯が日中のみで残業も少ないですし、土日休みの所も多数あって、家事をしながら勤めたい人に希望者が多い職場になります。職務の内容は高齢の方の方の身体のチェックが中心で、介護スタッフ、ケアマネージャー等と連携して対応していくことになります。医師を置かない施設がほとんどですので、医療業務の点では中心となるポジションで、やりがいも大きいです。

大阪市鶴見区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤務するケースでは、大阪市鶴見区でも選ぶ病院により働くやり方もかなり変化します。大病院はフォロー研修の制度などが用意されていたり、診療科も様々あってスキルアップをはかりやすく報酬についても高めです。小さな医院については、少人数でやっている所もたくさんあり、人間関係が障害になるという事もあまりないので、勤務しやすいと思う方は少なくないです。自分が描く勤務スタイルに適した働き口を選ぶ事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院というのは大阪市鶴見区でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大きな病院においては、消化器内科や心療内科等のように分業化されているところもよく見られます。内科はカゼなどによりたくさんの人が訪ねて来る診療科ですので医師の数も多くなっていますし、支援する看護師の数も多数います。患者さんの少しの違いを見られる感受性を習得できますが、外科などと比較して処置を施す頻度はあまりないです。外来限定のクリニックに勤務すれば夜間勤務を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室に勤務したいといった人は大阪市鶴見区でもたくさんいます。オペを行って患者さんを回復させるというように結果がわかりやすい事に喜びを感じられます。オペの時の一つの役割に器械出しと外回りがあって、オペの状況を把握して、先を見越して対処していくので、日ごろの勉強は欠かせません。そのほかにも術中出血量の把握、オペ後の患者さんのフォローなど、別の診療科だと経験できない事も多く、技術向上もしやすいです。

小児科の看護師の仕事

大阪市鶴見区でも小児科で働く看護師の長所は夜勤や残業が別の診療科と比べて限られているということです。さらに、どのような病状であっても赤ちゃんから15歳の子供が対象になってくるので、風邪から骨折まで、幅広い症状に対処することになって、能力も高められます。子供を診療するため、注射等をさせない事もあって、意思疎通能力についても磨かれます。外来オンリーの担当は夜勤がないので、自分のペースを崩さずに働けるので、育児をしつつ仕事する人にもおすすめできます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいというような志望の理由により産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは大阪市鶴見区でも大勢います。分娩をサポートできたというような充足感を感じることができますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくといった忙しい職務である事も認識しておく必要があります。夜勤も多くあって、その分、給与も良くなりますが、急に声がかかるケースも少なくないです。いっそう分娩に係りたいのであれば助産師の国家資格をとる必要があります。また、出産を行わない産婦人科なら外来限定の仕事になりますので固定の労働時間で勤務できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者さんとの関わりの中で良い関係を作ることになります。元々精神が整っていない患者さんと向き合って改善に導くことによって、意思疎通能力は確実に高くなります。ただ、精神科や心療内科にやってくる患者は激昂してしまう場合も多々あり、それらに対応していける折れない気持ちと体力も大事で、ときには押さえつける力も不可欠になることから大阪市鶴見区でも男性看護師の比率が多いです。そのような懸念のため手当が補償される所も多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我までたくさんの症例があり、患者の年齢についても子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科の長所になります。別の診療科よりも治っていくプロセスが目に見えるため、充実感にもつながります。看護師の役割りとしては、大阪市鶴見区でも医師の診療補助とともに患者の補助がメインとなってきます。痛みでほとんど動けない人も多くいて、移動するのを助ける等といった力仕事もすることができる力量が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく幅広い病態の患者さんと向き合いすばやく医療活動を行っていく仕事で、そこに働く看護師についても高い知識とテクニックが必要になってきます。命が危うい患者である事も珍しくなく、そうした患者や身内の人の気持ちの世話をする事も看護師の大きな職務になります。いつ呼び出しを受けるか予測できない任務ですが、そうした経験によって身につけられる知識や技術も多々あり、多大なやり甲斐をもらっている方が大阪市鶴見区でも大勢います。給料の面でも多く設定されていますが、それを超える厳しい仕事になるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、症状を治す事が目的のほかの診療科とはちがい、美容整形等により綺麗になることを希望している方がメインになります。プチ整形やレーザー脱毛等、様々な施術のサポートをすることになります。看護師としての手腕の他に、お客様を接客する手腕も重要です。保険が適用されないため診療費用も高めになるため、それ相応の接客が求められます。年収も比較的多く、夜勤も少な目で、勤務時間も決まっているので、大阪市鶴見区でも希望者の多い勤務先になります。

子育てしながら大阪市鶴見区で看護師として働きたい

大阪市鶴見区で子育てをやりながら看護師で勤める場合は、子どもの具合などによって急に休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。今までよりも育児を手助けする仕組みは充実してきているのですが、ふつうの企業にて正社員として仕事するとなると勤務しづらいと思うこともよくあります。そういった観点で看護師は育児を続けて勤めるといった同じ立場の人も多くいるので、協力してもらいやすいです。託児サービス等が用意されているところも多いですし、昼間の時間帯の職場や、残業が少ない仕事も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を離職した人がお産した後、育児しながら戻ってくるというようなことは大阪市鶴見区でも増加しています。お産を終えた後、すぐに復職する方がいる一方で、何年か育児をした後に復帰する人もいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は託児サービス等が整っていると助かりますし、学校に通っている場合は、昼間の時間帯の勤務とか、土日が休みの職場を探すことが多いです。、夜勤のみを選んで子供を寝かしつけてから夜間に仕事をするという方も増加しています。

お産して看護師に戻りたいと考える時に空白の期間がある状態で前みたいに仕事をすることができるか否か気になる人は大阪市鶴見区でも多いです。とくに、出産後に何年もブランクがあいている場合には、テクノロジーの発展に連れ数年前と比較すると仕事の仕方が変化しているなど、心配に思ってしまうことも多々あります。とはいえ、医院も復帰の方のために研修制度などを用意している場合もよくあります。もちろん、過去の看護師として働いたスキルも生かせるので、早目に戦力になるといったこともありえます。

認定看護師として大阪市鶴見区で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師の資格を取得する人が大阪市鶴見区でも多くなってきています小児救急看護、訪問看護や新生児集中ケアや摂食・嚥下障害看護など、あるジャンルで高度の看護手腕を持つのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査にパスすると認定看護師となれます。実務経験が5年超、目指すカテゴリーにて3年以上の勤務経験が必須で、特定の教育施設にて半年超の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務するところによって、仕事をしながら資格を取得するというようなことも可能になっています。

夜勤の看護師として大阪市鶴見区で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜勤を求められる事が大阪市鶴見区でも少なくないのですが、交代制で勤務します。大方の病院は２交代制とか３交代制になりますが、どっちが良いかについては見解も二分されます。2交代制は一度の勤務シフトが長時間になり、十二時間以上も勤務するケースもありがちですが、つぎのシフトまで間隔が長い事がほとんどで、長めに休みたい方は仕事しやすいと言えます。3交代制は一回の業務シフトについては八時間ほどですが、つぎのシフトまで時間があまりないため体力が残るというような人も少なくありません。

准看護師の看護師として大阪市鶴見区で働きたい

准看護師の仕事場を検討する人は大阪市鶴見区でも多くなっていますが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したい人も珍しくありません。業務の内容はそんなに差はなく、経験の浅い看護師より職歴の長い准看護師の方が技量が高いということもよくありますが、正看護師の方が給料等の勤務条件は良くなります。将来も看護の仕事をしていくならば正看護師の国家資格の勉強をする事は大きな武器になります。同時に看護師の資格を取得したいならば、勤務の融通などのサポートが整備されている病院にすることがオススメになります。

大阪市鶴見区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合は自分で探すより、看護師のための転職サービスを利用して担当コンサルタントに勤め先を探すのをサポートしてもらうほうが見つけやすいことが大阪市鶴見区でも多いです。例えば、就職先の環境として仕事場の人間関係を重視する時は自分で足を運ぶ担当者にどういった雰囲気かについて進言を受けながら判断することが可能です。個々の条件に応じて職場を見つけてもらえるのはメリットが大きいです。看護師の仕事探しの専門職であるスタッフがサポートしてくれるわけなので、頼りになります。

大阪市鶴見区で看護師の勤め先を探す時に履歴書をどんな感じに記入していくかは重要になります。転職の場合では、以前の病院にてどういった事を習得したかについてエピソードとともに記述していきつつ、その病院の戦力になれる事を訴える事が重要です。また、出産を終えた後、復職するケース等、何年もブランクがあいている方は、テクノロジーの進化を、きちんと学び取っていく決意を見せていくことも大切です。前職の退職理由は、極力建設的な形で記入するようにします。

看護師として仕事をする際には少しでも良い待遇の職場を探すのが基本ですが、注意を払うべきことは大阪市鶴見区でも非公開求人が多くなっているといったことです。採用人数が少数だったり、応募者が一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サイトを通して、公開せずに募集を行います。病院の手間やコストを少なくするため、このスタイルをとる医院が多いです。こういった非公開求人情報をもらうためには、あらかじめ転職サービスに登録しておかなければなりません。