唐津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


唐津市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選択できます。

マイカー通勤可であったり子育てを応援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを置く所も唐津市では多いです。さらに、年間の休日120日超だったり土日を休めるなどというように有給や休日の日数を多くしているところも多いです。

看護師の報酬は地区とか仕事場によって差が大きいですが正看護師は年収400万円から530万円程で、准看護師のケースで年収320万円から500万円ほどが中間値です。もちろん、年齢や能力によって、さらに高く設定されたり、低くされたりします。時給の場合は1000円ほどから2500円超のところも多いです。

産婦人科や小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科とか消化器内科とか性病科や内視鏡室など、希望の診療科を置いているかについては前もって確認しておくことが大事です。

唐津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする職場という事で唐津市で良くあるのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来での仕事や病棟での仕事やオペ室での勤務などに分類されます。病院以外の働き口は有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

唐津市でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院は医療の現場であるだけでなく大学の施設でもあるため、指導制度が整っていて、新人に向けた指導に限らず、各々のレベルに応じてステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科もたくさんあり看護スキルを高めたいという方には人気の職場になります。最新鋭の医療を体験できるのも大きな特徴です。職務は激務になりがちですが、給料については比較的高目で、寮や院内保育などのような福利厚生もきちっとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院でなく診療所等のような規模の小さい所に就職を希望するというような方は唐津市でも多くなっています。とりわけ病棟を持っていないクリニックについては昼のみの業務になってきますので、夜間のシフトがありません。業務時間も一定ですので育児や家事等をしながら働けます。内科等、個別の診療科に絞った所も多くあり、勤務したい診療科がある時にはクリニックを決めやすいです。大病院と比べて報酬はは高くはありませんが、勤務しやすい職場と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて老人ホーム等の介護施設においても看護師で仕事をすることが可能です。唐津市でも、それらのタイプは色々あって、中でも特養老人ホームの数が増えています。特別養護老人ホームとは病気等の高齢の方向けの施設ですので看護師を置く事が必須になっていて、役目も大切です。業務としては、血圧や脈拍などの管理が主になります。ほかにも、看護師は保育施設等、様々な場所から重宝されるようになっています。

訪問看護師

看護師の仕事場で唐津市でも多くなっているのが訪問看護師です。自分の家での療養したい方をサポートするために家に訪れて看護します。訪問看護ステーションなどにて仕事をします。患者さんの細かな容態の差を見逃さずに、差し迫ったときは病院と協力して対処することになりますので、豊富な知識が必要になってきます。そういうわけで、最初に病院に勤めてスキルを蓄積した人が転職して訪問看護師を目指すというような事例が多いです。

デイサービスの看護師

唐津市で病院を除いた看護師の働き口としてデイサービスがあります。お年寄りが送迎バス等によって施設に足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというような仕組みで、勤務時間が昼限定で残業もあまりないですし、土日休みのことも珍しくなく、子育てと両立させて仕事したい人に希望者が多い就職先です。業務は高齢の方の健康状態の管理が主で、ホームヘルパー、社会福祉士等と連携して対処します。医者が不在の施設がほとんどですので、医療ではスタッフの中で頼りにされるポジションで、やり甲斐があります。

唐津市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事する場合、唐津市でも勤める病院によって働く環境はかなり変わります。総合病院みたいな大病院は、フォロー研修の仕組み等があったり、診療科も様々で、技術アップをはかりやすく報酬も高いところが多いです。規模の小さな医院の場合は少人数で働いている場合も多数あって、人間関係が微妙になるといったことも多くないので、勤めやすいと思う方も少なくないです。あなたが求める働き方に適合した仕事場にする事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院というのは唐津市でも多数あります。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院においては、さらに呼吸器内科や代謝内科等のように専門化されていることもよくあります。内科は頭痛や腹痛などのため、大勢の方が訪れる診療科になるため医者の人数についても大勢いますし、バックアップを行う看護師も多いです。患者さんの微かな兆候を読み取る感受性を身に着けられますが、外科などとくらべて処置を施す事は多くないです。外来だけのクリニックを選べば夜間勤務がありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいという応募理由により産婦人科で勤務したいというような看護師の人は唐津市でも多くなっています。分娩に携われたというようなやり甲斐がありますが、昼夜を問わず分娩の用意をしておくという忙しさである面も知っておく必要があります。夜勤のシフトもたくさんあって、そういった分だけ年収も多く設定されていますが、昼夜を問わず呼ばれるケースも多々あります。直接お産に携わりたいのであれば助産師の国家資格を取得することになります。分娩に対応していない産婦人科クリニックの場合は外来オンリーですので一定の勤務スケジュールで働くことが可能です。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで多様な症例があって、年齢も幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴になります。他の診療科よりも治っていくプロセスが目に見えやすいので、達成感も大きいです。看護師の役割は、唐津市でも医者の診療支援に加えて患者の補助がメインとなります。症状によって動作がとれなかったりする方も多く、寝返りを補助するなどのような力仕事もすることができる体力が要求されます。

小児科の看護師の仕事

唐津市でも小児科に勤める看護師の長所は夜の残業がほかの診療科より少ないという事になります。加えて、どんな症状だとしても新生児より15歳までの人が対象になってくるので、発熱から怪我まで、色々な病状に接することになり、能力も高められます。子供が対象になるので、注射等を嫌がる場合もあって、患者とのコミュニケーションも身についてきます。外来だけの職場のケースでは夜間勤務がないので、生活リズムを崩さずに働けますので育児をしながら勤務する人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事をしたいというような方は唐津市でもたくさんいます。手術を通して患者さんを元気にするというように変化がよくわかることにやりがいをもらえます。オペの際の重要な役目に器械出しと外回りがあって、オペ全体の状況を把握して、先の事を予測して対応しなければなりませんので、常に勉強が不可欠です。さらに術中出血量の報告、手術に向かう患者さんの支援など、その他の診療科だと習得できないことも少なくなく、技術のアップにもつながります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に要求されるのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を築く事になります。元々精神が安定していない患者に対応して完治していくことにより、意思疎通能力は着実に身についてきます。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者は衝動的になる事もたくさんあり、そのような場面に持ちこたえられる精神力と基礎体力も求められ、場合により強い力も要求されるので唐津市でも男の看護師の割合が高いです。そういったリスクが存在するため危険手当が補償される場合も珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく様々な患者さんと相対して素早く対応していく仕事で、そこで働く看護師についても高い能力が要求されます。生死の狭間を彷徨う患者さんが来る場合も珍しくなく、それらの患者さんや家族の方の気持ちの支援を担当するのも看護師の大事な責務になります。いつ招集されるか分からないハードな任務ですが、それらの経験によって学べる技量も多々あって、換え難い充足感を得る方が唐津市でも多くなっています。給与も高目に設定されていますが、さらに上のハードワークになることも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、症状を治療することがおもなその他の診療科と違い、美容整形などで見栄えを整える事を望む患者さんがメインになります。豊胸やしわ取り注射など、さまざまな施術の補助をすることになります。看護師としての力量だけに限らず、お客様に応対する能力についても必要になってきます。健康保険が適用されず料金も高額なので、相応の接客手腕が要求されてきます。給与も比較的良くて、深夜勤務があまりなく、勤務シフトも安定しているので、唐津市でも希望者の多い仕事場です。

子育てしながら唐津市で看護師として働きたい

唐津市で子育てをしつつ看護師で仕事をする場合は育児の都合等で突発的に休まざるを得ない状況も出てきます。これまでより子育てを手助けする制度は充実してきているのですが、一般の会社にて正社員として勤めるとなると、働きづらいと思うことも多いです。それらの観点で看護師の仕事場は子育てを続けながら働くというような同じ境遇の人も大勢いるため、働きやすいです。保育所などが利用できる所も多数ありますし、日勤のみのシフトの職場や、土日が休みの仕事も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を離れた方がお産を終えた後、育児をしつつ戻るといったことは唐津市でも多いです。出産を終えた後、すぐ戻る方がいる一方で、数年間育児を行ってから再就職するといった方もいらっしゃいます。まだ幼い時は託児施設等が用意されていると便利ですし、小学生くらいの人は、昼間の時間帯の職場とか、休みが多い勤め先を選択する傾向があります。夜勤のみを希望して子どもを寝かしつけてからその間に働くというような人もたくさんいます。

出産した後、看護師に復帰したいと考えるときに仕事をしていない期間があると以前みたいに勤められるか否かと気になる方は唐津市でも多いです。とくに赤ちゃんを産んで長きにわたりブランクがあるときは、医療技術の向上によって、一昔前と比較して看護のすすめ方が異なっているなど、気になってしまう事も珍しくないです。そうは言っても、病院も間が空いている方のためのフォロー研修等を用意している所も増えています。また、以前の看護師として働いたキャリアも力になりますので、即座に元に戻すということもよくあります。

夜勤の看護師として唐津市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間のシフトがある事が唐津市でも多くありますが、シフトを組んで勤務します。大半の病院が2交代制か3交代制になっていますが、どっちが仕事をしやすいかは評価も二分されます。２交代制は各回の業務シフトが長時間になり、十二時間以上勤務をする場合もありますが、次回の勤務までの間が空く事が多くなっていて、ゆっくり休みたい方にとっては働きやすいと言えます。３交代制というのは一度の労働時間は8時間程となっていますが、次回の勤務までの間があまりないため身体の疲労が取れないといった人も多くなっています。

准看護師の看護師として唐津市で働きたい

准看護師の求人を検討する人は唐津市でも多数いますが、勤務しながら正看護師の国家資格を目指したいというような人も多いです。仕事の内容はたいして差はなく、新人看護師より勤務年数を積んだ准看護師のほうが技量が高いといった事もよく見かけますが、正看護師の方が給与などの条件は良くなります。将来的に看護師で働くならば正看護師の国家資格を持っておく事は大きなメリットです。働きながら看護師の国家資格を取りたいなら、勤務の配慮などのようなサポートの仕組みがきちんとしているところで働くことがオススメです。

認定看護師として唐津市で働きたい

看護についての能力を上げるために認定看護師の資格を取る人が唐津市でも増加傾向です透析看護、感染管理や皮膚・排泄ケアや認知症看護など、指定の分野にて高い看護技術を持つのが認定看護師で１年に一回、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師と認められます。経験が五年超で指定のカテゴリーにおいて三年以上実績が不可欠で、さらに指定された教育施設で６ヶ月の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働く病院によって、働きながら学ぶといった事も可能になっています。

唐津市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際にひとりでやっていくよりも、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当アドバイザーに勤め先を探すのを補佐してもらう方が結果を出せる事が唐津市でも多くなっています。仕事場の環境として仕事場のフンイキを重要視する時ならじかに足を運んでいるスタッフにどういった職場なのかを進言を受けながら判断することができます。各々の条件に応じて病院を選んでくれるのは大きなメリットになります。看護師の仕事探しの専門職であるスタッフが手助けしてくれるので、精神的にも安心感があります。

唐津市で看護師の仕事探しをする時に履歴書をどんな感じに記述していくかは大切です。転職するときには、前の仕事でどんなことを学習したかを具体的に記入していきつつ、そこの病院に貢献できることを訴えていく事が大事です。出産後、復帰するなど、だいぶ間が空いている方は、テクノロジーの発達をしっかりと教えてもらう熱意をあらわすことも必要になります。前の勤務先の退職した理由は、できるかぎり肯定的な表現で記入するようにしましょう。

看護師で勤務する際には僅かでも良い待遇のところを探す方が多いですが、注意を払うべきポイントは、唐津市でも非公開求人が多くなっているということになります。求人人数が少数であったり、希望者がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サービスに委託して、一般には公開せずに募集されます。募集側の手間を少なくするために、非公開の採用にする所が増加してきています。これらの情報をゲットするためには、事前に転職サービスにエントリーするのが近道です。