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鳥栖市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


鳥栖市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鳥栖市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラーのサポート等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しい時には返済猶予の制度も準備されています。

一方で、20代の転職においては鳥栖市でも未経験職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいといった点が主なメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている会社が多くて、それまでの実績が足りなくても、潜在能力を見ていくことが少なくないため、新しい業界に挑戦するチャンスになります。


鳥栖市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代については、まだ自分の将来の方向性が固まっていないと評価される場合が多くなっていて、会社側も経験というよりポテンシャルを重く見ることが多くなっています。

そのために、未経験の業界だとしても歓迎されるというような実態があります。

加えて、会社側からしても20代求職者の雇用にはたくさんのメリットがあります。

20代は一般的には柔軟性が高く、未経験のものを受け入れる能力が高いとされ企業文化や業務フロー順応するスピードが速いと見込まれます。

特に、未経験の人材が学べるシステムが整備されている企業については、20代を好んで受け入れるところが鳥栖市でも少なくありません。

たとえば、IT関連の業界などは、20代の初心者がすぐに技能を習熟して、会社に適応する例も多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも聞き入れてくれる場合が少なくありません。

しかし、30歳が近くなるにつれ転職市場における会社の視線は鳥栖市でも少しずつ変化してきます。

この時期では、企業は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門スキルを重んじるところが増えます。

とりわけ、中途採用市場については未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれて、転職市場においての強みも変わります。

20代前半は、初めてであっても糧にする能力を評価しますが20代後半は、実績というのが大きな武器になります。

鳥栖市でも同業種の転職ならば20代後半までに獲得したスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指すことができます。

当然、これらは目安です。

鳥栖市でも、人手が不足している業種や急成長中の会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては、希望する業界や職種に応じた資格を取得していくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営についての分野向けの資格として鳥栖市でもかなり有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格として幅広い企業で役に立つ資格になります。

これらのような資格は、鳥栖市での転職を成功に導くための強力な武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等というお金に関連する多彩な知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級に分けられていますが、転職で売りにするならば最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級については入門的な資格なので、転職市場での評価は限定的です。

一方で、2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関する多彩な知識を習得して、企業の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士の資格は、鳥栖市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、将来は独立したいと考える方に推奨です。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などという多彩な知識が対象となるため、経営コンサルティング会社の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な部署での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者向けの資格で、ITに関連する様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものでありIT企業のみでなく、その他の会社の営業職や事務職などでも必要となるスキルを得られます。

ITパスポートは比較的取りやすいため、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学習したい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったITに関する土台となる技術を証明する資格になります。

鳥栖市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きなものです。

この資格は、IT業界ビギナーでもきっちり学んでいけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも高度なITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等のような実務に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目標とする人にとって推奨できる資格です。


鳥栖市で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は少なくない経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的なアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

そうしたケースで提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こうした制度は鳥栖市でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済もできなくなったときに使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になしにする措置とは違って、定められた期間、支払いを停止する措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要で、場合によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きができて最大10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害によって働けなくなったときにはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象になるのは、子供以外に20代も含んでいて、鳥栖市でも、この法律による施策や取り組みによって、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは、困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや仕事探しの問題など、様々な内容を相談することができて、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層のことを言います。

鳥栖市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して教育や雇用、福祉、医療等といった関連各所と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育や訓練をする取り組みです。

たとえば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った職場を見つけるサポートが行われています。