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小城市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


小城市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

小城市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラーの支援などが存在します。

そして、奨学金を払えない場合は返済猶予できる制度も設けられています。

一方、20代の転職では、小城市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代より行いやすいというような点がおもなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなく、過去の実績や経験がなくても、今後の可能性で選抜するケースが多くなっているので、新しい職種や業界にチャレンジするチャンスです。


小城市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、自分のキャリアの方向性が固まっていないと思われることが多く、会社側も実績や経験より潜在能力を評価することが多くなっています。

そういうわけで未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるといった内情があります。

さらに、会社についても20代を採用することには多くのプラス面が存在します。

この年代は柔軟性が高く、新たなことを吸収する能力に優れているとされており、企業文化や業務フロー順応するのが素早いと言われます。

中でも、初心者が学べるフローが整えられている会社については、20代を意欲的に採るケースが小城市でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要な業界等については20代の初心者が短期で技術を身に着けて、会社に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整っています。

未経験職種へ挑戦することは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職においてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験の職種への挑戦についても聞き入れてくれる事が多いです。

しかし30歳が近くなるにつれ、転職市場での会社の評価は小城市でもだんだん変わってきます。

この時期になると、企業は求職者について即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルを重視するところが増加します。

特に、中途採用では未経験での挑戦はわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくと転職市場における強みも出てきます。

20代前半では、未知のものを取り込む順応性が強みですが、20代後半では、これまでの実績が大きな魅力になります。

小城市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに育んだスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指していくことが可能になります。

当然、これらは目安です。

小城市でも人手が足りていない業種や伸び盛りの会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては、狙っている業界や職種によって資格を取得することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営関連の分野向けの資格として小城市でもとても有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の資格ということで多くの業界で有用な資格です。

これらの資格は、小城市での転職をうまく進めるための欠かせない武器となります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等というお金関連の多くの知識を身につけられるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは初歩的な資格であり転職市場ではアピールしづらいです。

一方2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であり、ITについての広範囲の知識をマスターできます。

この資格はIT知識をこれから学習したい人向けで、IT企業だけでなく、一般企業の営業職や事務職等であっても必要となるスキルを学べます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいのでキャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基本を学びたい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等というIT関係の土台となる技能を学習する資格です。

小城市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、ITビギナーであってもしっかり学べば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格です。

この資格では、基本情報技術者と比較して高度なITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等といった実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい人にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関連する広範囲の知識を習得して、企業の経営に関連する課題を解決するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、小城市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人、いつかは独立したい方に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などというような多くの分野が対象なので、経営コンサルティング会社のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な業界から求められます。


小城市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後の生活において経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、想定外のアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そのような時に利用できる施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

このような仕組みは、小城市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由によって奨学金の返済が難しくなった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごと免除するものではなく、一定期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要で、状況により事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きができて最大10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月の返済額を減らせます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった場合には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子どもの他に20代の若者についても含んでいて、小城市でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通じて、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代についても利用できます。

生活上の悩みや就職活動の悩みなど、様々な内容を相談できて、専門のスタッフが助言を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後の若者を含みます。

小城市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて雇用や教育、医療、福祉等の関連各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要になってくる知識やスキルを習得するための教育を行う取り組みです。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練、金銭の管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自身に合った職場に就く支援が行われています。