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狛江市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


狛江市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

狛江市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即したサポート、若者ケアラーのための取り組み等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予可能な支援も行われています。

20代の転職では、狛江市でも未経験の職種への挑戦をほかの年代と比べてしやすいという点が大きなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、過去の経験が少なくても、今後の可能性を見ていくケースが少なくないので、未経験の職種にチャレンジする良いチャンスといえます。


狛江市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代については、職業観が固まっていないと見られる場合が多くあり、会社側も実績より意欲を重視するケースが多くなっています。

そのために、新しい業界だとしても迎え入れやすくなっているといった内情があります。

加えて、企業も20代転職希望者の雇用にはたくさんのメリットが存在します。

20代は一般的には柔軟性が高く、新たなことを吸収する力が優れている傾向にあるとされ、企業文化や業務フローに溶け込むのがスピーディーであると見込まれます。

とりわけ、初心者を育てる流れがある会社においては、20代を好んで採用するところが狛江市でも少なくありません。

例として、IT技術が必要な業界等は、20代の未経験者が短期間で技能を学び取り、実務に適応していく例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種への挑戦は自分自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職にてポテンシャル採用が中心のことが多く、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなる事が少なくありません。

しかし30歳に迫るにつれて、転職市場にあたっての会社の期待は狛江市でもしだいに変わり始めます。

この年代になると、企業は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門技術を重んじるケースが多くなってきます。

とくに、中途採用については未経験での挑戦は少し難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなるにつれ、転職市場における強みも加わってきます。

20代前半は、未知のものを吸収する能力が評価されますが20代後半においては、過去の経験が大きな評価となってきます。

狛江市でも同業種内での転職では20代後半までのスキルや知識によって一層のキャリアアップをすることができます。

当然、これらのことは目安です。

狛江市でも、人手が不足している業種や伸び盛りの企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては、希望する職種に応じて資格を選択していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関連する分野のための資格として狛江市でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての証明ということで幅広い会社で有用な資格です。

このような資格は狛江市での転職活動を上手に進めていくための欠かせないものです。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格でIT関係の幅広い知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適しており、IT業界の他にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいのでキャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を学習したい人にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等といったITについての基本的な技能を裏付ける資格です。

狛江市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の欠かせないものになってきます。

この資格は、ITビギナーであっても丁寧に取り組んでいけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者と比べて高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などというような実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目標とする方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関する多くの知識を習得して、企業の経営に関する課題を解決するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は狛江市でも、特に経営コンサルタントになりたい人やいつかは独立したい人におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった専門の分野を学ぶので、経営コンサルティング業界の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというようなお金関係の多くの知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが、転職の強みにするならば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格なので転職ではアピールしづらいです。

一方で、2級は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子供のみでなく20代の若者も含まれていて、狛江市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代も利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動の悩み等、多彩な内容を相談可能で、専門スタッフがサボートとします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若年層を指します。

狛江市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに応じて教育や雇用、福祉、医療等というような関係各所と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を実施する仕組みになります。

例えば、生活リズムの乱れを整える訓練や家事スキルの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者がぴったりの勤務先を発見するサポートを行っています。


狛江市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、想定外の事情で出費が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も発生します。

そういった場合に用意されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

このような仕組みは、狛江市でも、病気やケガ、収入減少、失業等によって奨学金の返済もできなくなった時に利用できます。

返済猶予とは、返済をすべてなくすものとは異なり、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となり、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月の返済額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題で働けなくなった時にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。