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日南市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


日南市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

日南市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラーの取り組みなどが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予できる制度も行っています。

20代の転職では、日南市でも未経験の職種に対する挑戦がほかの年代と比べてしやすい点がおもな利点になります。

20代においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、それまでの実績があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価される場合が多くなっているので、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスです。


日南市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自身の職業観が固まっていないと見られる場合が多くあって、企業側も実績よりポテンシャルを見る傾向があります。

そのため、未経験の職種だとしても採用されやすいという実態があります。

また、会社の側も20代就職希望者を採用することには大きな利点が存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、新しいことを受け入れる能力が高い傾向にあるとされており、業務フローに馴染むのが速いと見込まれています。

中でも、未経験者を教育する仕組みが整っている企業については、20代を好んで受け入れるところが日南市でも多くなっています。

例として、IT業界等については20代の未経験者が素早く技術を学び取って、会社に適応する例も多くなっています。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れられやすくなる場合が少なくありません。

しかしながら30歳が近くなると、転職市場での企業の見方は日南市でも徐々に変わってきます。

この時期においては、会社は求職者に即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門的なスキルに比重をおくところが多くなってきます。

とくに、中途採用については未経験での挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫ると、転職市場においての強みも変化します。

20代前半は、初めてであっても糧にする柔軟性が魅力になりますが20代後半は、過去の実績が大きな評価となってきます。

日南市でも同じ業種の転職においては20代後半までに身に着けた能力や知識により一層のキャリアアップをすることが可能です。

当然、これは目安です。

日南市でも人手が少ない業種や急成長中の会社では、20代後半であってもポテンシャル採用が行われる会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職においては狙っている業界や職種により資格を選択することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関係した業種向けの資格ということで日南市でもとても有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格ということで幅広い業界で有用な資格です。

これらのような資格は日南市での転職をうまく進めていくための欠かせないものになります。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でITについての広範囲の知識を学ぶことができます。

この資格は、IT知識についてこれから学習を始めたい人に適していてIT企業のみでなく、その他の会社の事務職や営業職などでも有効な知識を習得できます。

ITパスポートは、比較的取得しやすいので、キャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを身につけたい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのIT関連の基礎的な技術を学ぶものです。

日南市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の欠かせない武器になります。

基本情報技術者はIT未経験者であってもきちんと学べば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格です。

この資格は基本情報技術者と比較して高いレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等というような実践に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい方にオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等といったお金関係の専門の知識を身につけることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界において特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが、転職を目指す際には少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格なので、転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般についての幅広い知識を学んで、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は日南市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方、起業したいと考える人にオススメです。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などという広範囲の分野が対象のため、コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、様々な部署から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは、子供の他に20代も含まれていて、日南市でも、この法律に基づく施策を通して、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは、困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代も利用可能です。

日常の悩みや職探しの問題等、いろいろな内容を相談することができ、専任のスタッフがサボートとします。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいまでの若者のことを言います。

日南市でも、若者ケアラーの各々の状況により医療や福祉、雇用、教育等の関連機関と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために必要になってくるスキルや知識を得るための教育や訓練を行う仕組みです。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事スキルの習得、お金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った職場に就くためのサポートが行われています。


日南市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

そんなときに使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

こういった仕組みは、日南市でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由で奨学金の返済もできなくなったときにつかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額なしにする措置ではなく、定められた期間、返済を後回しにする措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができなくなった場合には全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。