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宮崎県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


宮崎県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

宮崎県の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法による援助や若者ケアラーの支援等が存在します。

また、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予可能な制度も行っています。

一方、20代の転職においては、宮崎県でも未経験の職種への挑戦がほかの年代より行いやすいというような点がおもなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、経験が少なくても、今後の可能性で選ぶことが少なくないため、新しい業界にチャレンジする好機です。


宮崎県の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代については、自分のキャリアが固まっていないと見なされる場合が多くあり、企業側も実績や経験というより成長の可能性を見ることが多くなっています。

これにより、新しい業界だとしても歓迎されるという内情があります。

また、企業側からしても20代求職者を雇用することには多くのメリットが存在します。

この年代は一般的には順応が高く、未経験のものを取り込む能力があるとされて会社順応するのが素早いと見込まれています。

とくに、未経験者を育てる流れが準備されている企業においては、20代を前向きに採用するところが宮崎県でも多いです。

たとえば、IT技術が必要になる業界等は、20代の未経験者がすぐに技能を習熟して、実務に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となる企業が多くなっていて、未経験の職種への挑戦も受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて、転職における企業の対応は宮崎県でもだんだん変わります。

この年代では、企業は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門スキルに重心をおくケースが増加します。

特に、中途採用については未経験のチャレンジはやや難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなるにつれて、転職における強みも変わります。

20代前半では、初めてであっても学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半においては、これまでの実績や経験が大きな評価となります。

宮崎県でも同業種の転職であれば、20代後半までに獲得した能力や専門知識によってキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、これらは目安です。

宮崎県でも人手が不足している業界や急拡大している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職においては、目標とする業界や職種に応じた資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連した職種のための資格ということで宮崎県でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルについての資格として多くの業界で有用な資格です。

こういった資格は宮崎県での転職を上手に進めていくための大きなものです。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等といったお金に関係した多くの知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが、転職で売りにしていくならば、最低でも2級以上を取得しましょう。

3級については初歩的な資格で転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連する多彩な知識をマスターして、企業の経営に関連する課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、宮崎県でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人や将来は独立したいと考えている方にオススメとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などというような専門の分野が対象なので、コンサルティング会社の他にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であって、ITに関連した専門の知識を身につけることができます。

この資格はIT知識をこれから学習したい人に適しておりIT業界のみならず、一般企業の営業職や事務職等であっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を習得したい方にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連する基礎的な技術を学ぶ資格です。

宮崎県でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときに大きな武器となってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者でも丁寧に学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等というような実務的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい方におすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子供だけでなく20代についても含まれていて、宮崎県でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みにより、20代に向けたサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

生活の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、さまざまな内容を相談することができて、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若者のことを言います。

宮崎県でも、若者ケアラーの個別の問題により福祉や医療、教育、雇用等といった関連各所と協同でサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために不可欠になる知識やスキルを身につけるための指導を実施する仕組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得、金銭の管理のやり方を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの職場を探す支援があります。


宮崎県で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後に大きな経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、予期せぬアクシデントで生活費が多くなると、奨学金の返済が難しくなることがあります。

そんな時に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

こうした制度は、宮崎県でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由によって奨学金の返済が厳しくなった時に利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なしにする措置とは異なり、定められた期間だけ返済を停止する措置になります。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で定められます。

状況によって更新手続きができて最長で10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供していて、月の返済金額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題により仕事ができないときには丸々奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。