宮崎県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


宮崎県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能とか子育てをしている方向けの福利厚生ということで24時間院内保育等を取り入れる所も宮崎県では増加しています。さらに、年間休日が120日以上であったり土日を休めるなど、有給休暇や休日の日数を増やしている所も多いです。

看護師の給料については地域、働き口で差が出ますが正看護師は年収400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収320万円から500万円程というのが平均になります。当然、年齢と勤務先によって、いっそう高く設定されたり、低めにされたりします。時給のケースは1000円ほどから2500円超のところも多数あります。

産婦人科とか小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科や呼吸器内科や糖尿病科や皮膚泌尿器科など、希望の診療科が設置されているかについては予め調査しておくことが重要です。

宮崎県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤めるところという事で宮崎県で良くあるのは病院やクリニックになりますが、その中でも外来での仕事とか病棟での勤務とか手術室勤務等に分類されます。病院以外の勤め先はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

宮崎県でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療現場であるのみならず教育現場でもあるので、指導体制が整っていて、新人指導だけでなくそれぞれのレベルに適合したステップアップの研修が設定されています。診療科についても揃っていて看護師のスキルを磨きたいと思う方には選択されている職場です。最前線の医療を経験できるというのも大きなメリットになります。仕事自体はハードワークになりがちですが給与については相対的に高く、寮等の福利厚生も整備されているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院ではない医院などの小さな所に勤務したいというような方は宮崎県でも多いです。とりわけ入院設備がないクリニックは診療時間内のシフトになってきますので、夜間業務を回避できます。労働時間も定まっているので育児等と両立させて仕事をできます。小児科など、個別の診療科だけのところも多くあり、勤務したい診療科のある場合には医院を絞りやすいです。大規模な病院と比較して給料についてはは低めですが、仕事しやすい就職先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等の施設でも看護師として働けます。宮崎県でも、そうした種類は多彩で、とりわけ特別養護老人ホームが多くなっています。特別養護老人ホームというのは病気や障害などを抱えるお年寄りのための所であるので看護師がいることが義務になっていて、それらの役割りも大きいです。業務内容については、体調等のチェックがメインです。その他にも、看護師というのは訪問看護など、多彩な施設から期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

宮崎県で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが存在します。お年寄りが施設にやってきて、一日過ごして帰宅するという仕組みで、就労が日勤限定で残業も多くないですし、土日休みのこともたくさんあって、家事と並行して仕事をしたい方に人気な勤務先になっています。仕事の内容は高齢の方の健康管理がメインとなり、ホームヘルパー、介護福祉士等と連携して対応していくことになります。医者を配置しないところがほとんどですので、医療については施設で中心となる立ち位置となり、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場で宮崎県でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅での療養を希望する方をバックアップするために自宅へ訪問して看護をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者の毎日の容態の違いを見逃さないで、差し迫った際は医療機関と協力して対応していくことになりますので、たくさんの知識や経験が必要になります。そういうわけで数年以上病院で仕事してスキルを蓄積した人が訪問看護師として働くケースが多くなっています。

宮崎県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をするときは宮崎県でも仕事をする病院によって仕事の環境は非常に変わります。大学病院みたいに規模の大きい病院はフォロー研修等が準備されていたり、診療科も様々でスキルも高められて給与についても多めです。規模の小さい病院については少数精鋭でやっているところも多くなっていて、人間関係が複雑になるという事も少なめなため、居心地がいいと感じる方は少なくありません。自分の希望するスタイルに合った働き口を選択する事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は宮崎県でもたくさんあります。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、さらに呼吸器内科、代謝内科等のように分けられている事もよく見られます。内科はカゼなどのため、大勢の人がやって来る診療科なので医師の数も多いですし、バックアップを行う看護師についても大勢います。患者さんの僅かな違いを意識する感受性が必要になりますが、外科などより処置を施すことは多くありません。外来オンリーの診療所に就職すれば夜間のシフトを回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で勤務したいといった人は宮崎県でも多くなっています。オペを成功させて患者さんを元気にするといったように成果がよくわかるために充足感を感じることができます。手術中の重要な役割に器械出しと外回りがあり、オペの流れをよく見て、先の事を見越して対処していかなくてはなりませんので、常に学習が重要です。その他にも術中出血量の管理や手術に向かう患者さんの対応など、他の診療科だと身につかない事も少なくなくて、技術アップしていきやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいといった応募動機により産婦人科で勤めたいといった看護師の人は宮崎県でも少なくないです。出産に関われたといったやりがいを得ることができますが、絶え間なく出産を行うという忙しい仕事だという事も理解しておかなくてはなりません。夜間のシフトもたくさんあり、それらの分だけ年収も高くなりますが、緊急で呼び出しがかかることも少なくありません。直接出産に関わりたいのならば助産師資格を得ることになります。また、お産に対応していない産婦人科医院ならば外来限定の仕事ですので安定した勤務時間で勤務できます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで多くの疾病があって、患者の年代も子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科の特色です。その他の診療科と比較して回復するプロセスが目に見えるので、やりがいもあります。看護師の仕事は、宮崎県でも医者の診療補助と共に患者さんの支援が中心となります。痛みにより自力で動けない方も多数いて、移動するのを支援する等というような重労働もできる基礎体力が要求されます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に要求されるのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼し合える関係を作る事になります。気持ちが落ち着いていない患者をサポートして回復していく事で、コミュニケーションは習得できます。そうはいっても、心療内科や精神科に来る患者さんというのは感情的になる事もよくあるので、そのような状況に持ちこたえられる強い精神やタフさも要求され、状況により腕力も要求されるので宮崎県でも男性の看護師の割合いが大きいです。そうした心配のため危険手当を受けられる事もよくあります。

小児科の看護師の仕事

宮崎県でも小児科に勤める看護師の長所は夜勤や残業がその他の診療科と比較して少な目だといったことになります。加えて、どういった症状でも赤ちゃんから15歳までの人が対象なので、鼻炎から骨折まで、幅広い病気に接する事となって、スキルアップにもつながります。子供が患者であるため、注射等をさせない場合もよくあり、患者とのコミュニケーション能力についても身についてきます。外来専門の医院の場合は夜間業務がないため、自分のペースを乱さずに勤められますので子育てをしながら仕事をする方の選択肢の一つになります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なくいろいろな病態の患者を受け入れてスピーディーに処置をする任務で、その場で仕事する看護師にもすぐれた知識とスキルが望まれます。命の危機に瀕している患者であることも多くあって、それらの患者さんや身内の方の心の世話を行っていく事も看護師の大切な仕事になります。何時呼び出しを受けるか安心できないきつい仕事ですが、そのような体験によって得られる能力もたくさんあって、換え難いやりがいをもらう方が宮崎県でもたくさんいます。給料も高目に設定されていますが、それ以上の忙しさになるケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、疾病を治療することが中心のほかの診療科と違い、美容整形などにてキレイになる事を望んでいる患者さんが対象となります。ダイエットとかアンチエイジング等、多数の施術のサポートをすることが仕事になます。看護師としての能力に加えて、お客様に応対する能力も重要です。健康保険が効かないため価格も高額になるので、それに応じた接客技術が要求されてきます。報酬も比較的高く、夜間業務も多くなく、勤務スケジュールも決まっているので、宮崎県でも人気のある仕事場です。

子育てしながら宮崎県で看護師として働きたい

宮崎県で育児を行いながら看護師で仕事する場合は子供の具合などのため思いがけずに休むこともありがちです。これまでよりも育児をサポートする環境はできてきているのですが、普通の企業にて仕事をするとなると、働きづらいと感じることもよくあります。そのような観点で看護師というのは、子育てをやりつつ働くといった同じ境遇の人も多いので働きやすいです。託児施設等が利用できる所もよくありますし、日勤のみの勤め先とか、土日が休みの勤務先も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を退いた方がお産を終えた後、育児をしつつ戻ってくるということは宮崎県でもたくさんあります。お産の後、即座に戻る方もいますし、何年かの間子育てに専念して仕事に復帰するという方もいらっしゃいます。子どもがまだ幼い場合は保育施設などが利用できると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の方は、日勤のみの勤務先や、土日休みの仕事を選ぶ人が多くなっています。また、夜勤専従を選んで子供が寝てから深夜に仕事に行くという方も増加しています。

出産を終えた後、看護師として復帰しようと検討する際にブランクがあると昔みたいに勤務できるか否かと気になる方は宮崎県でも多いです。特に、出産を終えた後に大分現場を離れている時は、医療の進展のため昔と比べて勤務の仕方が異なっているなど、気になってしまうことも珍しくないです。しかし医院側も再就職する方のための研修制度等を行っている所もよくあります。過去の看護師の経歴もプラスになるので、早期に馴染むということもありえます。

夜勤の看護師として宮崎県で働きたい

病院の看護師は夜間勤務があることが宮崎県でも多くありますが、シフトを組んで働きます。たいていの病院は2交代制か3交代制ですが、いずれが良いかについては考え方が二分されます。２交代制は一度の勤務時間が長時間になり、12時間以上勤務することもありますが、次の勤務までの間が空く事が多いため、ゆっくり休みを取得したい人には勤務しやすいです。3交代制というのは各回の勤務時間は八時間程になっていますが、次回の勤務までの時間があまりないので疲労が回復しないといった人も多くなっています。

准看護師の看護師として宮崎県で働きたい

准看護師の勤務先を見つけている方は宮崎県でも多くなっていますが、働きながら正看護師の資格に挑戦したいといった人も多数います。業務の内容はそれほど差はなく、新人の看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師のほうが技量が高いという事も多いですが、正看護師のほうが報酬などは厚遇されています。ずっと看護の仕事を続けるのならば正看護師の資格を取得しておくことは大きな武器になります。仕事をしながら看護師の資格に挑戦するのなら、勤務の配慮などといった支援体制が恵まれている病院で働くことが重要になります。

認定看護師として宮崎県で働きたい

看護についての技術力アップのために認定看護師の資格を取得する方が宮崎県でも多くなっています救急看護、手術看護や皮膚・排泄ケアや慢性呼吸器疾患看護等、規定のカテゴリーで一定以上の看護の力量を身に着けているとされるのが認定看護師で、年間に一回、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師となれます。勤務経験が五年以上で目指すジャンルにて3年以上の経験に加えて、さらに特定の教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤務しているところによって、勤務しながら修得するということも可能になっています。

宮崎県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時にひとりでやるよりも、看護師向けの転職サイトに会員登録して担当者に職探しをするのをサポートしてもらった方が成果を出せるケースが宮崎県でも多くなっています。就職先として職場の雰囲気を重視するときは直接病院に足を運ぶ担当者にどんな仕事場なのかをアドバイスを受けながら進められます。各々の希望に応じて病院を見つけてくれるというのはありがたいです。看護師の就職活動の専門家である担当者があなた側につくので、頼りになります。

宮崎県で看護師の職探しをする場合は履歴書をどんな感じに記述するかは大切になります。転職する時では、今までの勤務先にてどういった経験をしたかをエピソードとともに記入していきつつ、その病院に役立てる点を伝える事が重要になります。お産して復職する場合など、長期間勤務していない人は、医療の発達について初心に返って学び取っていくヤル気を表す事も大切です。前の勤め先の退職の理由は、できるだけ前向きな形で説明するようにします。

看護師として勤める時は良い条件の働き口を検討すると思いますが、注意しなくてはいけないポイントは、宮崎県でも非公開求人が多々あるといった事になります。募集枠が少なかったり、志願者がわっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サイトをつかって、公開しないで採用されます。採用のコストを少なくするために、非公開求人にする医院が増加しています。このような求人情報をゲットするためには、あらかじめ転職サイトに登録しておかなくてはいけません。