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延岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

延岡市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可などなどが設定されています。

マイカー通勤可能とか子育て関連の福利厚生で24時間託児所や院内保育などを置く病院も延岡市では増えています。加えて、年間の休日120日超だったり土日を休める等というように有給休暇とか休みを増やしているところも増加しています。

看護師の給与については都道府県、勤め先で変動が大きいですが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程で准看護師の場合は年収が320万円から500万円位が中間値になります。当然、年齢とキャリアによって、さらに高く設定されたり、低くなったりします。時給で働くときについては1000円ほどから2500円を超えるところも多いです。

産科とか小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科や歯科や代謝内科や肛門科など仕事をしたい診療科が置かれているかについては事前に確認しておくことが大事です。

延岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする場所という事で延岡市で一般的なのは病院や診療所ですが、なかでも外来勤務や病棟での業務、オペ室勤務などにわかれます。その他の仕事場としては特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

延岡市でも看護師の勤務先として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であると共に訓練の場でもあるので、教育プログラムが整っていて、新人のための教育以外にも各レベルに向けた上のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科についても多彩で看護の能力を高めたいというような方には人気の勤め先になっています。最新鋭の医療技術に関われるというのも大きな長所です。職務自体は大変になりがちですが給与は高く、寮などのような福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院でなく医院等の小さい所で仕事をしたい方は延岡市でも多いです。とくに病棟を持っていない診療所については昼だけの業務になりますので、夜間業務を回避できます。労働時間も決まっているので育児や家事等と並行して仕事をしやすいです。さらに、小児科など、一つの診療科だけの所も多いため、希望の診療科が決まっている時は医院を選択しやすいです。大病院と比較して給料はは低めですが、働きやすい仕事場と言えます。

デイサービスの看護師

延岡市で病院以外の看護師の勤務先ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が家から送迎等で施設へ通ってきて、一日過ごして帰宅するといったシステムで、就労時間が昼のみで残業も少ないですし、土日休みのこともたくさんあり、家の仕事と両立して勤務したい方にオススメの勤め先になっています。職務内容は高齢者の方の体調管理がメインで、ヘルパー、社会福祉士などと連携して施設を運営していきます。医者か常駐しないところが大抵ですので、医療では施設の中で頼りにされる立場となり、やりがいを感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく有料老人ホームなどといった所においても看護師で勤めることができます。延岡市でも、それらの種類も多彩で、その中でも特別養護老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームとは病気や障害などをもつお年寄りを対象にした場所になるので看護師がいる事が定まられていて、役目も大きくなっています。職務としては、入居者の体温等の健康チェックが主なものになります。それ以外にも、看護師はデイサービス等、いろいろな場所で不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の勤め先として延岡市でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家での療養を希望する人を手助けするために家へ足を運んで業務を行います。訪問看護ステーション等にて働くことになります。患者の日頃の状態の違いを見逃さないで、緊急の時は医療機関と共に対応することになりますので、しっかりとしたスキルが求められます。そのため、最初に病院で仕事して技術や経験を積んだ人が転職によって訪問看護師になっていくというような例が多くなっています。

延岡市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をする場合、延岡市でも勤める病院によって勤務仕方はかなり異なります。規模の大きな病院だと研修などが充実していたり、診療科もたくさんあり、能力も高められて報酬についても高い所が多いです。小さい診療所では数名の人数で動かしている事も多数あり、人間関係でもめるという事も少なめなので、ストレスがないと感じる人もたくさんいます。自分の描く勤務環境に合わせてところにすることが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院というのは延岡市でも多数あります。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院は、呼吸器内科や神経内科などのように分業化されている所も多数あります。内科というのは風邪などのため、大勢の人が受診する診療科であるため医者の人数も多くなっていますし、サポートの看護師の人数についても多くなっています。患者の微妙な変化を感じられる能力を学ぶことができますが、外科等よりも処置をする機会は少ないです。外来オンリーのクリニックに勤務すれば夜勤を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折までいろいろな病状があって、年代についても子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科の長所です。ほかの診療科より治癒していく過程が目に見えるため、達成感にもつながります。看護師の役割は、延岡市でも医師の補助と共に患者の補助が中心となってきます。痛さによりほとんど動くことができない方もたくさんいて、寝起きするのを補助する等のような重労働も可能な基礎体力があることが重要です。

小児科の看護師の仕事

延岡市でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間業務が別の診療科より多くないといった事になります。加えて、どういった病気だとしても赤ちゃんより15歳までの子供が対象なので、腹痛からケガまで、幅広い病気と向き合うことになり、経験も積めます。子供を相手にするため、注射などを拒む事もあって、患者との意思疎通能力についても高くなります。外来オンリーの病院では夜勤がないので、自分のスタイルをくずさずに仕事ができますので、育児を行いつつ働く人にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤務したいという方は延岡市でも大勢います。オペにより患者さんを治癒に導くというように結果が目に見えやすいことにやりがいを得られます。オペのときのおもな職務には器械出しがあって、手術の状況を見て、次に必要な事を先読みしてフォローしていかなくてはなりませんので、日ごろの学習が不可欠です。その他にも術中出血量の確認、オペ後の患者の対応等、その他の診療科では身につかないことも多々あり、レベルアップにもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者さんとのコミュニケーションにより良い関係を築き上げることになります。精神が安定していない患者さんを完治に導く事により、意思疎通能力は身についてきます。しかし、精神科や心療内科に来院する患者は感情が乱れる場合もよくあるので、そうした状況に耐える強い心と基礎体力も求められて、場合により強い力も不可欠になることから延岡市でも男の看護師の率が高めになっています。そのような心配が存在するため危険手当がつく事も多いです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいという応募動機で産婦人科で働きたいという看護師の方というのは延岡市でもたくさんいます。お産を補佐できたといったやり甲斐を感じられますが、24時間体制で分娩の用意をする必要かあるという忙しさだという面も知っておく必要があります。夜勤も多く、そのような分だけ報酬も高目になるのですが、急に呼び出しを受ける事も多いです。いっそうお産に携わるのなら助産師資格を得ることになります。お産に対応しない産婦人科なら外来専門ですので定められた業務シフトで働けます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく色々な症例の患者と相対して素早く処置を施す役目で、その場で勤める看護師についても高い知識とテクニックが必要になってきます。生命の危機の患者さんが来るケースも多くあって、そのような患者さんや身内の人の精神的サポートを行うのも看護師の大きな責務です。何時呼び出しを受けるか安心できない大変な勤務ですが、そうした体験から学べる知識や技術も多々あって、大きなやり甲斐を感じている方が延岡市でも多くなっています。給料の点でも高目になりますが、さらに上の厳しい職務になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、身体の不調の治療を施すのが中心のほかの診療科と違い、美容整形等、見た目を整える事を希望している方を相手にすることになります。ダイエットとかしわ取り注射等、多様な施術の補佐をすることが職務です。看護師の技術だけでなく、お客様に応対する能力についても必要になります。健康保険が効かないため料金が高いため、それなりの接客技術が求められてきます。給料はそれなりに良くて、夜の残業が少な目で、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、延岡市でも人気の高い勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠のために看護師を離職した人が出産後に子育てをしつつ復職するというようなケースは延岡市でも多数あります。子供を産んで即座に仕事に復帰する方もいれば、一定期間育児に専念した後に戻る方も少なくありません。子供が小さい場合は託児サービス等が準備されていると利便性が高いですし、小学生くらいの方は、昼間の時間帯の職場であったり、休日が多い勤務先を探す傾向にあります。また、夜勤だけを選んで子供を寝かせてから深夜に仕事に行くというような人もたくさんいます。

出産を終えた後、看護師として復職しようと望む時に辞めていた期間があると昔みたいに仕事をすることができるかどうか心配に思う方は延岡市でも珍しくないです。とりわけ子供を産んでから長い間間が空いてしまっているケースでは、技術の進展に伴い一昔前と比較して看護のやり方が違っている等、不安になってしまう事も珍しくないです。しかし、医院もブランクがあいている人向けのフォロー研修などを実施しているところも多いです。また、前の看護師としての経歴も生かせますので、早目に力になるといった事もありえます。

子育てしながら延岡市で看護師として働きたい

延岡市で子育てをやりつつ看護師として仕事する時は育児の都合などで予期せず休まなくてはいけないことも出てきます。まえより子育てをバックアップする環境は充実していますが、ふつうの会社で正規社員として仕事をすると働きづらいと思う事もよくあります。それらの点で看護師というのは育児を行いながら働くというような人も多いため働きやすいです。保育所などが用意されているところもありますし、日勤のみの勤め先であったり、休みが多い仕事も増加しています。

認定看護師として延岡市で働きたい

看護師についての手腕を高めるために認定看護師の勉強をする方が延岡市でも増えつつあります救急看護や手術看護やがん化学療法看護や脳卒中リハビリテーション看護等、特定のジャンルにおいて高い看護の技量を持っているとされるのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行っており、パスすると認定看護師になります。職場経験が五年以上、指定の分野において三年超の勤務が必須で、さらに定められた教育プログラムで六ヶ月超の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。仕事をしている医療機関によって、勤務しながら取得することも許されています。

夜勤の看護師として延岡市で働きたい

病院で働く看護師は夜間業務を要求される事が延岡市でも少なくありませんが、交代しながら勤務を行います。大抵の病院は２交代制、もしくは3交代制にしていますが、いずれがいいかは意見も分かれます。２交代制というのはそれぞれの勤務シフトが長く、１２時間超も働く事もありますが、次の勤務までの時間が長いことがほとんどで、メリハリをつけて休暇を取得したい人にとってはやりやすいです。3交代制は各回の時間は８時間ほどですが、次の勤務までの時間が短いので疲労が残ってしまうというような方も少なくありません。

准看護師の看護師として延岡市で働きたい

准看護師の採用情報を見つける人は延岡市でも少なくないですが、働きながら正看護師の資格に挑みたい方も多くなっています。仕事はほとんどちがいはなく、新卒の看護師と比較して職歴を積んだ准看護師のほうがスキルが高いといったこともありがちですが、正看護師の方が報酬等の条件は厚遇されています。先々も看護の仕事をするならば正看護師の国家資格の勉強をすることはメリットが大きいです。勤めながら看護師の国家資格に挑戦したいなら、勤務の配慮等のサポート制度がきちっとしている所にしていく事がオススメです。

延岡市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合に自分でやるのと比較して、看護師のための転職サービスに会員登録して担当者に就活を手伝ってもらう方が見つかることが延岡市でも多くなっています。病院として病院の雰囲気を重要視する時はじかに病院に行ったことがあるスタッフからどんな勤務先であるかについて生情報を受けつつ進められます。自分の希望に沿って職を紹介してもらえるということは大きなメリットになります。看護師の就活のエキスパートである担当者が手助けしてくれるわけですから、力になります。

延岡市で看護師の職探しをするときに履歴書をどんな風に記述するかはポイントです。転職する場合は、以前の職場でどういった事を身に着けたかをエピソードを交えて記述していきつつ、自分がそこの病院に貢献できることをアピールしていくことが大切になります。お産した後、戻るケースなど、長期間離れている人は、医療の進化を、しっかりと学び取る姿勢を見せることも必要になります。前の仕事場の辞めた理由は、できるだけ建設的な形で書いていくようにしましょう。

看護師で勤める際は条件の良い職場を検討する方が多いですが、注意すべき点は、延岡市でも非公開求人が多数あるという事です。求人数が限られていたり、応募の殺到が予想される際には、病院側が転職サービスを通して、一般に非公開で行われます。採用の手間を抑えるため、この仕組みにする医院が増加しています。これらの非公開求人情報をGETするために、予め転職サービスに無料エントリーが必要です。