延岡市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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延岡市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

延岡市の失業手当ての手続きです。

延岡市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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延岡市での失業手当の手続きと認定による確認

延岡市でも、失業保険を受給する際には、ハローワークにて手続きすることになます。提出書類としては、始めに、雇い主からもらう離職票（1）（2）です。雇用保険被保険者証についても退職時に渡されるので提出します。写真は上半身を撮影した3cm×2.5cmのサイズの写真を2点持参します。他に印鑑、本人の通帳と本人確認書類を用意します。運転免許証ならば1枚本人写真がない住民票、健康保険証であれば2枚必要です。その上、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

延岡市でもハローワークに行って失業手当の手続きを行った後、該当者が失業の状態である事を確認するため、四週ごとの頻度でハローワークに行って、失業保険の認定を受けることが必要です。この機会に調査されるのは、仕事をしていない失職した状態のままであるということ、さらにどんな就活を行っているかといった事です。就職先が決まっている場合に手当を貰うケースはもちろん、職探しを行っていないのに虚偽の申し出を行ったり、単発バイトをしたにも関わらず届出しなかった事例も不正受給になります。

失業手当の給付期間は延岡市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

延岡市でも失業給付を受給できる期間については勤務していた年数と年令や辞めた理由で違います。自分の都合のために退職した人のうち六十五歳未満のケースでは仕事していた年数が1年超十年未満なら90日、20年未満で120日、二十年以上であれば百五十日です。やめた理由が会社都合の特定受給資格者であれば、この期間と比較しても増えていきます。また障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者ということになって期間が増えます。自分の都合の離職であるか雇用主の都合か等、退職の理由というのは失業手当てが払われる期間について非常に影響を及ぼしますので記入するときは注意しましょう。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者というのは失業保険をもらえる期間が伸びて、受給金額も増えます。会社都合と聞くとクビのような形態が浮かびますが、その他にも会社都合と認められるケースは延岡市でも多々あります。報酬未払いや無理な残業などといった仕事状況が原因で職を離れたときでも会社都合となり特定受給資格者になれる事も少なくないです。さらに、結婚や夫の転勤などのために勤務している仕事場に通い続けることが容易でない地区に引越す場合も特定理由離職者となります。

延岡市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金を受け取る手続き等も扱っています。失業手当てとは、一定期間仕事をしていた方が会社を辞めて次の勤め先が決まるまでの間の生活費を後押しすることを目的として制度です。もらえる条件としては雇用保険に過去一年の間で６ヶ月間超加入していることが不可欠になります。パートやバイトとして雇用されていた方は2年の間に1年間以上入っていた事が条件になります。延岡市でも仕事をする意気込みがあって、いつでも仕事ができることが必須ですし、就活も行っていることが必要です。

延岡市でも妊娠出産で退職してしまう場合は失業保険の受給の延長が必要になります。すぐ勤めることができる状況であることが貰う資格として不可欠なので、出産した後に仕事ができる状況になってくるまで延長する必要があるからです。申請することによって最大三年まで先延ばしできるので受給期間の一年を加えて4年以内に失業手当の申請をする事になります。加えて出産で退職してしまうときは特定理由離職者の扱いになりふつうの自己の都合による失職の方と比較して受け取れる日数についても長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という呼び名で延岡市で就職や転職の求人公募を収集して仕事場を探す公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金を利用して資格を得る事もOKです。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主による加入の手続きや失職者向けの失業保険を受け取る手続きなども取り扱っています。

近年は、「わかものハローワーク」やマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

延岡市で子供の世話をしつつ仕事もしたい方を応援するために平成18年の4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子育ての両立を希望する方でしたら男性女性問わずに役立ちます。利用者は毎年多くなり施設の数も増加傾向です。マンツーマンで求職に関するアドバイスをしてもらえる就職支援ナビゲーター制度も準備されていて利用する人の80パーセント以上の高い就職率になっています。加えて、子供を連れて求職活動が可能な「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも増加しています。

日本においては女性の内６０％以上の方が出産や結婚などにより職を退くのですが、実際の所は２５から４９歳の女性のうち300万人以上の人が仕事したいというような気持ちを持つのが実際です。内閣府の目算によると、それらの方たちが仕事をすると国内総生産が1.5%上昇する考えられています。子供のいる女性が再び働くのを助けることを役割りとして厚労省が用意したのがマザーズハローワークで、育児をしながら勤務することが可能な職場の仲介を行っています。利用者の就職率も高くなっていてマザーズハローワークの数も少しずつ増加傾向になります。

わかものハローワーク

職がない若年層は延岡市でもどうしても少なくならず、就職率も毎年低くなっていっています。そういった現状下で厚労省は正社員で勤めたい若年層を助けるための「わかものハローワーク」を設置しました。ターゲットとなっているのは、大まかに45歳未満とされていて、望めば各々に担当者が付き職探しや履歴書の上手な書き方についてのアドバイスも得られます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるといった方に向けて新たな会社で勤めだしてからも相談を受ける等の手助けも行っています。

延岡市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは延岡市のいろいろな事業所の中から仕事場を決める事が可能ですが、はじめて使用する際には求職情報登録しなければなりません。求職情報登録というのは、ハローワークに行って指定された求職申込書を渡されて必要事項を記入して出すだけでできますので、あらかじめそろえておく必要書類等はいりません。書き込む事柄は勤務希望の仕事内容とか要件、学歴、今までに勤務した会社など、履歴書に記入するような項目になります。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれますので、毎回提示します。

延岡市でもハローワークで自身がどういうタイプの職業に適しているのか教えてほしい、どうしても働き口が探せない等という相談も可能です。履歴書をどうまとめるかや面接対策についての指導もしてもらえます。窓口の職員にいっしょに勤務先を検討することも可能です。さらには、求人票の取得資格や年齢などという基準をクリアしておらず申し込めない時等にお願いすると、担当の人が企業と雇ってもらえるよう掛け合ってくれる場合もあるので積極的に利用していきましょう。

障害を持つ方はなかなか会社が決まらずに困っているというような方が延岡市でも多くいます。そういった人向けにハローワークでは専任職員によって就活の助言や新たな仕事に就いてからも悩相談ができるなどというようなサポートを行います。また、障がい者のために障害者枠を設けて求人募集を行っている雇用主も多くなってきています。障害者手帳が有るか無いかに影響されずに手助けを受けられて、障害者総合支援法による支援を実施する就労移行支援事業所においては障害のある方のための職業トレーニングや履歴書をどう書くかについての指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

延岡市でも仕事探しのベースは履歴書です。履歴書を書くときには、綺麗な字を書かなくてもOKですが見やすい文字で記入していく事が重要になります。自己ＰＲについては、自分自身の経験を混ぜ込んで書き込んでいくと現実味があります。希望する会社の職種で以前に仕事をしたことを持つ時には、その仕事で得た事を書き込んでおく事が秘訣です。面接時には履歴書を基準に質問が行われるのであなたが面接にて話したい項目については忘れずに書き込んでおく事が秘訣になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支給されているときに仕事を行う事は延岡市でも可能ではありますが、ハローワークに連絡する必要があります。おおよその目安として、4週間のうち十四日以下で、１週間で3日以内で20時間未満なら不都合はない事が大部分ですが、報告が無いと不正受給と判断されます。失業給付の手続きを済ませた後七日の待機期間の仕事についても連絡する必要があります。加えて、三か月の給付制限の間についてはパートで働く事もできますし、申し出もしなくても問題ないのですが、長きに渡る場合は失業給付を貰う資格がなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業給付をもらっていた時は、延岡市でも、受給した全額と、もらっていた額の倍、つまり3倍の金額を払うことが必要になって、100万もらっていた場合は300万を返還する必要があります。職が決まっていたにも関わらず受給した場合のほか、求職活動の事実が無いのに誤った申請をしていたり、仕事を行っていたにもかかわらず届出しない場合も不正受給になります。不正は、会社から明るみになるケースもありますし第三者から通報されるといった場合も多々あるようです。

延岡市の再就職手当

失業保険を受給できる期間ＭＡＸまでもらってから就職をしようというような人は延岡市でも多くなっていますが、就職を促すために設定された再就職手当というものも整備されています。失業保険を受給できる資格を得られた後に仕事に就いた方で、給付期間の残り日数が3分の1より多くあって、一年以上仕事が続けられる見込みのときに再就職手当をもらえます。給付期間の残りの日数が３分の２以上残っている時は60%、1/3以上のときは50%を受け取ることが可能です。遡って三年の間に再就職手当を受け取っていないことが条件になります。

延岡市の公共職業訓練と求職者支援訓練

延岡市でも仕事を探す際には、何かしらの技能を持っていると役に立ちます。失業保険を受け取っている方を対象とした就職活動のための能力アップを支援する講座として公共職業訓練が設定されていて該当する課程を無料で習得できます。さらに失業給付金が出ていない人のために研修ということで「求職者支援訓練」があって、テキスト代のみの代金で学習できます。両者ともハローワークで講座を決めて登録します。ハローワークは多様な講座の案内書がありますが窓口スタッフとともに指導してもらうことも可能です。

延岡市の教育訓練給付

能力開発をバックアップするために与えられるものが教育訓練給付金です。延岡市でも、雇用保険に加入している人の内技能を身につけたいというような方が対象です。いろいろな資格取得の講座が受けられて、費用の二割の金額をもらえます。代金無料の公共職業訓練というのも受講できます。通常は受講を終えた日の翌日から1ヶ月のあいだに自分でハローワークに行って届出することになります。失業保険を貰っている期間についても貰うことができます。