堺市北区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


堺市北区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが選択できます。

車通勤可能や子育て中の方向けの福利厚生で24時間託児所や院内保育等を置く病院も堺市北区では増えています。また、年間休日が120日超であったり土日を休める等、有給休暇や休日の日数を増やしているところも増加しています。

看護師の報酬は都道府県や勤務先によってちがいがありますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円くらいで、准看護師の場合は年収320万円から500万円位が平均です。年齢、キャリアにより、もっと高めに設定されたり、低くなったりもします。時給で働く時については1000円位から2500円を超える所も多いです。

産科や小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や消化器内科や新生児科とか不妊内分泌科など、希望の診療科を置いているかは事前に調査しておきましょう。

堺市北区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める職場という事で堺市北区で多いのは病院とか診療所になりますが、なかでも外来での業務とか病棟での業務と手術室やオペ室での仕事等に分類されます。そのほかの仕事場としてはグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

堺市北区でも看護師の働き口で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療施設であると同時に教育現場でもあるので、研修プログラムが整備されていて、新人のための研修にくわえてそれぞれのレベルに適した次のステップに上がる研修プログラムが用意されています。診療科も多数あり看護師のスキルを高めたいと思う人にはおすすめの勤務先になっています。最新鋭の医療システムを経験できるというのも外せない特徴になります。職務自体は激務になりがちですが報酬については多く寮や院内保育などのような福利厚生もきちっとしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大病院ではない医院等の規模の小さい所での仕事を希望する方は堺市北区でも多くなっています。とりわけ入院施設のない診療所は診療時間内の業務になりますので、夜間勤務を回避できます。業務時間も定まっているので家庭の仕事などと両立して勤務できます。産婦人科等、各々の診療科だけのところも多く、働きたい診療科を決めているときには医院を絞りやすいです。規模の大きい病院より給与についてはは低くなりますが、仕事しやすい就職先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に老人ホーム等の福祉施設においても看護師で雇ってもらえます。堺市北区でも、その種類は色々あり、特に特養老人ホームがたくさんあります。特養は病気や障害等を持っている高齢者を対象にした施設ですので看護師を備える事が決まりになっていて、それらの役目も大事です。職務としては、体温などの健康管理が主になります。ほかにも、看護師は訪問看護等、色々な所で求められています。

デイサービスの看護師

堺市北区で病院以外の看護師の勤め先としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎バス等によって日々施設に足を運んできて、日中を過ごして自宅に帰るというようなシステムで、業務時間帯が日中に限られていて残業も少なめですし、土日休みのことも珍しくなく、家庭の仕事と両立させて仕事したい方に志願者が多い働き口になっています。職務内容は高齢の方の体調の把握が中心で、介護ヘルパーや社会福祉士等と協力して施設を運営していきます。医師を置かないところが大抵ですので、医療業務では施設の中で頼りにされる職務となり、やりがいを得ることができます。

訪問看護師

看護師の勤め先として堺市北区でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での療養を希望する方を支援するために自宅へ訪問して仕事をします。訪問看護ステーションなどにて仕事をすることになります。患者の細かい変化を見つつ、急変したときは病院と連携して対処していくことになりますので、しっかりとした経験が必要になります。それ故病院で働いて経験を積み重ねた人が転職して訪問看護師となるというようなケースが多いです。

堺市北区の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合は堺市北区でも仕事をする病院で勤務環境もかなり変化します。大きい病院は、研修等が充実していたり、診療科も多くあって、技術アップをはかりやすく報酬についても高めです。小さな医院の場合は、数名の人数で運営している事も少なくなく、人間関係が微妙になるといったこともあまりないので、居心地がいいと思う人もたくさんいます。自分の希望の仕事の仕方によって病院にすることが重要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は堺市北区でも多くなっています。総合病院みたいな大きい病院では、循環器内科とか神経内科などに分けられていることも多々あります。内科はインフルエンザなどのために多くの方が受診する診療科になるため医者の数についても多くなっていますし、補助の看護師の人数も多くなっています。患者のわずかな変化を見られる感受性が必要ですが、外科等と比較して処置を施す機会は少ないです。外来専門の診療所に勤めれば夜間業務を回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を構築できることになります。元々感情が整っていない患者さんと接して改善していく事によって、コミュニケーションは体得できます。しかし、心療内科や精神科に来院する患者さんは感情が乱れるケースもたくさんあり、そうした場面に対応していける強い心やスタミナも求められて、場合によっては強い力が要ることから堺市北区でも男の看護師の割合が高いです。それらの恐れが存在するため危険手当がもらえることも珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで様々な身体の不調があって、年齢についても子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科の長所になります。他の診療科より回復するまでの様子がはっきりしているため、達成感もあります。看護師の役目は、堺市北区でも医者の診療補助と患者の支援が中心になります。痛みにより動作がとれなかったりする方も多く、寝返りを支える等のような重労働にも耐えうる力量があることが大切です。

小児科の看護師の仕事

堺市北区でも小児科で働く看護師の長所は夜の残業が別の診療科より少な目だということです。さらに、どのような病気でも新生児から15歳までが対象なので、腹痛から怪我まで、多様な患者に触れることとなり、技術も高められます。子供が患者であるので、注射や検査等が難しいこともよくあり、患者との対応能力についても体得できます。外来のみの担当のケースでは深夜勤務がないので、自分のスタイルを乱さないで勤務できるので、子育てをしながら勤めたい人にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいというような応募理由により産婦人科に就職したいというような看護師の方というのは堺市北区でも少なくないです。分娩に携われたというような達成感を得ることができますが、絶え間なく分娩に備えなくてはならないというような忙しさであることも理解しておく必要があります。夜勤のシフトも多くあって、それらの分、年収も良くなりますが、緊急でお呼びがかかるケースも少なくないです。もっと出産に関わりたいなら助産師の国家資格を得ることになります。分娩を扱っていない産婦人科クリニックであれば外来のみとなりますので固定の勤務時間で勤められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で勤務したいといった人は堺市北区でも多くなっています。オペを成功させ患者を治すといったように変化が出やすいために達成感を感じられます。オペのときのおもな任務には器械出しがあって、オペの進行を考えて、次に必要な事を予見して補佐していかなくてはなりませんので、いつも学習は欠かせません。さらに術中出血量のチェックやオペ前と後の患者さんのフォロー等、その他の診療科にいたら身につかないことも多々あり、能力のアップもしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく幅広い患者と向き合ってスピーディーに処置を施す任務で、そこに仕事する看護師にもすぐれた知識とスキルが必要です。生命の危機の患者さんが運ばれてくる事も珍しくなく、そのような患者さんや家族の心身面の配慮を行うことも看護師の大きな役割になります。いつ召集されるかわからない厳しい仕事になりますが、そういった体験から獲得できるスキルも多々あって、換え難い意義を感じている人が堺市北区でも大勢います。報酬の点でも多くなるのですが、その上を行くハードワークになることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾患を治療することがおもなその他の診療科と違って、美容整形などにて外観を整える事を目指したい患者がメインになります。二重まぶたやレーザー脱毛等、幅広い施術のサポートをします。看護師としてのスキルの他に、お客様に応対する能力も重要になってきます。保険が効かないため費用も高めになるため、価格に応じた接客スキルが求められてきます。給料も良くて、深夜勤務がほとんどなく、労働時間も決められているので、堺市北区でも希望者の多い仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産で看護師を辞めた方がお産の後、子育てをしながら仕事に復帰するということは堺市北区でも増えています。出産後、すぐ戻る人がいる一方で、数年の間子育てを行ってから復帰するという人もいます。子どもがまだ小さいときは保育所などがあると便利ですし、小学生くらいのケースでは、昼間の時間帯の勤務先や、休日が多い勤務を選択する人が多いです。夜勤専従を選択して子どもを寝かせて深夜に仕事に行くというような人も多いです。

出産後、看護師に復職したいと考えるときに空白の期間があると昔みたいに勤務することができるかと気になる方は堺市北区でも少なくないです。とくに出産した後に大分現場を離れている場合は、医療技術の向上に伴い、昔とは看護の進め方が違っているなど、気に掛かることも多いです。そうは言っても、医院も復帰の人向けの研修制度等があることも多いです。また、これまでの看護師としての勤務スキルもあるので、早めに元に戻すということも十分可能です。

子育てしながら堺市北区で看護師として働きたい

堺市北区で育児をしながら看護師で勤務する場合、子供の体調などのため思いがけずに休む必要もでてきます。これまでよりも子育てサポートのしくみはできてきているのですが、普通の会社にて仕事をすると不便を感じる事も少なくありません。そうした観点では、看護師というのは、子育てを続けて仕事するというような同じ立場の人も大勢いるので、お互いさまの環境になりがちです。保育所などが用意されているところも増加していますし、昼間の時間帯の勤務とか、休日が多い仕事もたくさんあります。

准看護師の看護師として堺市北区で働きたい

准看護師の職場を探している方は堺市北区でも大勢いますが、勤務しながら正看護師の資格を取りたいといった人もたくさんいます。職務の内容はあまり差はなく、一年目の看護師と比べて職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いというようなこともありますが、正看護師の方が給料等は良い場合が多くなっています。今後も看護師を務めるならば正看護師の国家資格を目指すことはおすすめです。働きながら看護師の資格に挑むのならば、勤務の配慮等といったサポート体制がきちんとしている病院にしていく事が大事です。

認定看護師として堺市北区で働きたい

看護師の手腕を高めるために認定看護師の勉強をする人が堺市北区でも増えつつあります救急看護や訪問看護や緩和ケアや摂食・嚥下障害看護等、その分野において一定以上の看護の手腕を持っているとされるのが認定看護師で一年に一度、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師になります。職場経験が五年超、既定の分野において3年以上職場経験の上で、定められた教育施設にて半年以上の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。仕事をしている所により、仕事をしながら学ぶといった事も可能になっています。

夜勤の看護師として堺市北区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間業務があることが堺市北区でも少なくありませんが、シフトを組むことで勤めることになります。多くの病院は2交代制か3交代制になっていますが、いずれが仕事をしやすいかについては考え方もいろいろあります。2交代制というのは各回の業務時間が長く、十二時間を超えて働くケースもよくありますが、次回の勤務までの間が空く場合が多くなっていて、長めに休みを取りたい人にとっては勤めやすいと言えます。３交代制は各回の労働時間については8時間程になりますが、次回のシフトまで間があまりないため身体の疲れが回復できないというような方も多いです。

堺市北区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時には自力で行うのとくらべて、看護師の転職サイトに登録して担当者に就活を手伝ってもらうほうが見つけやすいケースが堺市北区でも少なくありません。たとえば、働き口の条件として仕事場の対人関係を優先するときなら、じかに行った経験のある担当スタッフからどのような病院であるかをアドバイスを受けながら選択できます。各々の条件に沿って職を探してもらえるということは大きなメリットになります。看護師の就活の専門家のスタッフがあなたの味方につくので、メンタル面でも心強いです。

堺市北区で看護師の勤務先を探す時には履歴書をどんな風に記入するかはポイントです。転職する時には、これまでの病院にてどういった経験を積んだかを実体験を交えて記述していきつつ、そこの病院の戦力になれる事を掲げていくことが秘訣です。お産して戻ってくるケース等、大分働いていない方は、そのあいだのテクノロジーの向上について、きちんと学ぶ熱意を見せる事も大切になります。前の病院の退職の理由については、できるだけ前向きな表現で説明するようにします。

看護師で勤務する際は少しでも良い条件の病院を探すと思いますが、注意するポイントは、堺市北区でも非公開の求人がたくさんあるという事になります。採用数が少数だったり、志願者がわっと押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サイトを利用して、一般に未公開で採用されます。採用の手間や労力を減らすために、この形態をとる医院が増えています。これらの求人情報を得るためには、予め転職サービスにエントリーしておかなければなりません。