台東区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


台東区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなど選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり子育て支援の福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を置くところも台東区では増えています。さらに、年間休日120日以上であったり土日を休める等、有給休暇や休みを多くしている所も多いです。

看護師の給料については地区や職場により変動が出てきますが、正看護師で年収が400万円から530万円程で、准看護師で年収320万円から500万円程というのが中間値になります。年齢、勤務先により、いっそう高額になったり、低くされたりもします。時給で働くときは1000円程度から2500円を超えるところもあります。

婦人科とか小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科や歯科口腔外科や糖尿内科や脳卒中科など仕事をしたい診療科があるかどうかは事前に調査しておくことが大事です。

台東区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める場所ということで台東区にて良くあるのは病院とか診療所になりますが、その中でも外来勤務とか病棟での勤務や手術室やオペ室での仕事などに分類されます。そのほかの働き口はグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

台東区でも看護師の就職先として人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場である以外にも教育現場でもあるため、教育プログラムが整備されていて、新人用の技術指導に限らず個別のレベルに応じて上のステップに上がる教育プログラムが準備されています。診療科も多種多様で看護の技術を高くしたいという人には人気の職場になっています。最前線の医療技術を体験できるというのも外すことのできない特徴です。仕事自体は忙しくなりがちですが報酬は高く寮等といった福利厚生も整備されているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院以外のクリニックと呼ばれる小規模の所で働きたいという人は台東区でも大勢います。特に入院施設がないクリニックは昼間だけの労働になってきますので夜間業務を回避できます。勤務スケジュールも決まっているので家庭の仕事等と並行して仕事をしやすいです。さらに、内科等、個別の診療科を専門にした所も多く、勤務したい診療科のある時には医院を決定しやすいです。大きい病院よりも年収についてはは低めになりますが、仕事しやすい勤め先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホームなどといった介護福祉施設でも看護師で働けます。台東区でも、その種類は様々あって、特に特別養護老人ホームがたくさんあります。特別養護老人ホームとは病気等の高齢者を対象にした公共施設になるので看護師を雇う事が必要になっていて、その責務も重要になってきます。業務内容としては、体調等の検査がメインになります。他にも、看護の仕事は訪問看護等、色々な場面から期待されています。

訪問看護師

看護師の勤務先として台東区でも増加しているのが訪問看護師になります。自分の家で療養を希望する人をサポートするために、自宅へ出向いて仕事をします。訪問看護ステーション等に就職して仕事をすることになります。患者の状態の差を捉えながら、急変した際は医療機関と共に対処していくことになりますので、たくさんの知識が要求されます。ですので、病院で働いて技術や経験を積んだ人が転職で訪問看護師として勤務するケースが多くなっています。

デイサービスの看護師

台東区で病院を除く看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎などで施設に出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るという仕組みで、業務が日中だけで残業も多くないですし、土日休みの場合もたくさんあり、育児や家事と両立させて仕事したい人に志願者が多い勤め先になっています。仕事内容は高齢者の方の健康の把握がメインで、介護スタッフ、介護福祉士等とともに対応していくことになります。医者無しのところが多いので、医療については施設の中で責務のあるポストとなり、やりがいを感じることができます。

台東区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で働く場合は台東区でも仕事する病院によって勤務条件は大きく異なります。大学病院みたいな大規模な病院では、研修の制度などが準備されていたり、診療科もたくさんあり、スキルアップをはかりやすく給料も多めです。規模の小さなクリニックについては、少数精鋭でやりくりしている事も多数あり、人間関係が微妙になるというような事も多くはないため、勤務しやすいと思う人も多くなっています。あなたが描くスタイルによって職場に決めていくことが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院というのは台東区でも少なくありません。大学病院みたいな大規模な病院は、循環器内科や神経内科等のように分業化されているところもよくあります。内科は発熱などの症状で多数の方がやって来る診療科になるため医師の数についても多くいますし、支援を行う看護師の数についても大勢います。患者さんの少しの変化を捉えるセンスを習得できますが、外科等よりも処置を施す場面は多くありません。外来のみの診療所を選択すれば夜間勤務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に要求されるのが患者と接する中で信頼関係を構築する事になります。気持ちが安定していない患者さんに触れて治癒に導くことにより、コミュニケーション力も着実に体得できます。ただ、心療内科や精神科に来る患者は衝動的になるケースも少なくなく、そうした場面に立ち向かえる折れない気持ちやタフさも要求されて、時には強い力も要求されることから台東区でも男性看護師の割合いが高めです。それらのリスクがあるため危険手当がつくところも多いです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多くの疾病があって、年齢層も子供から高齢者まで色々なのが整形外科の長所です。ほかの診療科と比べて回復するまでが目に見えやすいため、やりがいも大きいです。看護師の役割りは、台東区でも医師のサポートと患者さんの支援が中心となってきます。苦痛によって動きが取れなかったりする人も珍しくなく、歩くのをサポートするなどのような重労働も可能な力量が必要となってきます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいという志望理由から産婦人科で勤めたいといった看護師の人というのは台東区でも多数います。分娩に立ち会えたという充足感がありますが、昼夜を問わず分娩の可能性があるといった忙しい職務だということも認識しておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあって、そのような分だけ年収も高めになるのですが、突然呼ばれる場合も珍しくないです。直にお産に関わるのなら助産師資格を得ることになります。また、分娩を取り扱わない産婦人科ならば外来限定になりますので定められた勤務シフトで仕事をすることが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で勤務したいというような方は台東区でも多くなっています。オペを行い患者さんを治療するといったように変化がよくわかるためにやりがいを感じられます。オペのときの主な職務として器械出しと外回りがあって、オペの流れを考えて、一歩先を見通して対応する必要があるので、日ごろの学習が大事です。その他にも術中出血量の報告、オペに向かう患者さんのサポートなど、別の診療科だと身につかない事も多くあり、スキル向上が可能です。

小児科の看護師の仕事

台東区でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜勤や残業がそのほかの診療科とくらべて限られているといったことになります。そのうえ、どういう症状でも0歳児より15歳までが対象になってくるので、インフルエンザから皮膚病まで、多くの症例に対応することになり、能力アップにもつながります。子供が対象になるので、注射等を拒む事も多く、患者とのコミュニケーション力も身に付きます。外来のみの職場は深夜業務がないため、自分の生活を乱さずに働けるので、育児をやりながら勤務する方にも良いと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず様々な症状の患者さんと相対して素早く医療活動を行っていく役目で、そこに仕事をする看護師にも高い知識とテクニックが必要になってきます。生命の危機の患者がやってくる事も珍しくなく、そうした患者さんや家族の精神面の対応を行っていく事も看護師の重要な仕事になります。何時招集されるかわからないきつい任務ですが、その体験から身に付く能力もあって、多大な意義を感じている人が台東区でも多数います。報酬の面でも高目になるのですが、それを超える厳しい仕事になるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務内容は、身体の不調の治療を施す事が中心のほかの診療科と異なって、美容整形等、キレイになる事を希望する患者さんが主になります。豊胸とかレーザー脱毛等、多くの施術の支援業務を行います。看護師の手腕に加えて、接客の能力も重要になってきます。健康保険が効かないため価格が高額になるため、料金に応じた応対技術が要求されます。報酬も比較的多く、夜勤も多くなく、勤務シフトも安定しているので、台東区でも志願者の多い仕事場になっています。

子育てしながら台東区で看護師として働きたい

台東区で子育てを続けながら看護師として勤務する時は、子どもの具合などによって急に休む必要があることも出てきます。以前より育児を応援する仕組みは整ってきていますが、一般の会社で正社員で勤めると支障が出てくることも少なくないです。それらの観点で看護師の仕事場は、育児を行いつつ勤めるというような方も多くなっているため、助け合いも多くなっています。託児所等が準備されている所も多いですし、日勤のみのシフトの勤め先であったり、土日休みの職場もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠をきっかけにして看護師を退いた方が出産の後、子育てしながら戻ってくるというような事は台東区でも増えています。出産を終えた後、すぐ戻ってくる方もいれば、何年か子育てを行ってから仕事に復帰する方もいらっしゃいます。赤ちゃんの場合は託児サービスなどが整っていると勤務しやすいですし、小学生くらいのケースでは、夜勤なしの勤務や、休日が多い勤務を選ぶ傾向にあります。、夜勤のみを選んで子どもを寝かしつけてからその間に仕事をするというような人も増加しています。

出産後、看護師に仕事に復帰したいと考えた時に空白の期間があるので前のように働けるかと心配になる方は台東区でも少なくないです。特に、お産を終えた後に長きにわたり現場にいない時は、医療の進歩に連れて前と比較して仕事のすすめ方が違っている等、気になる事も珍しくないです。そうは言っても病院も再就職の方を対象にした研修などがあることもあります。過去の看護師としての勤務スキルも力になるので、早めに力になるということも不可能ではないです。

夜勤の看護師として台東区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間勤務が出て来る事が台東区でも多くなりますが、シフトを組むことで勤務を行います。大部分の病院は２交代制や3交代制になりますが、いずれが仕事をしやすいかは見解も様々あります。２交代制は毎回の勤務シフトが長時間になって、十二時間超も勤務をするケースもありますが、次回のシフトまで時間が長い場合が多いので、のんびり休みを取りたい人には勤めやすいです。3交代制というのは一度の勤務時間については八時間ほどになっていますが、次回の勤務までの時間があまりないので身体の疲労が回復できないといった人も多いです。

准看護師の看護師として台東区で働きたい

准看護師の職を検討している方は台東区でも多いのですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいというような人も珍しくありません。業務内容はそれほどちがいはなく、新人看護師よりもベテランの准看護師の方が技量が高いといったケースもありがちですが、正看護師の方が給料等の勤務条件は良くなります。将来的に看護のお仕事を務めるのならば正看護師の資格に挑戦する事は大きなメリットです。勤めながら看護師の資格を取るならば、勤務の融通などのようなサポートの制度が整っているところを選ぶことがおすすめになります。

認定看護師として台東区で働きたい

看護師についての手腕を上げるために認定看護師の勉強をする人が台東区でも増加傾向です救急看護、感染管理や皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護など、あるカテゴリーにおいて一定以上の看護スキルを身に着けているのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師となります。実務経験が5年超で審査するカテゴリーにて三年以上職場経験が必須で、さらに決められた教育機関で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。働く施設により、働きながら資格をとるといったことも可能です。

台東区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際は自分でするよりも、看護師のための転職サイトに無料エントリーして担当の方に転職先を探すのを補佐してもらう方が探せる事が台東区でも多々あります。たとえば、病院の基準として仕事場の雰囲気を重視するときなら自ら通い詰めている担当者にどういった職場かを助言を受けつつ進められます。各々の条件に沿って病院を探してくれるということは多大なメリットです。看護師の就職の専門家である担当者が支援してくれるわけですから、安心感があります。

台東区で看護師の仕事探しをする場合には履歴書をどう記述するかは重要になります。転職の時は、これまでの仕事にてどういったことを身に着けたかについて具体的に書いていきつつ、そこの病院に役立てることを売り込んでいくことが秘訣です。出産後、戻ってくる場合など、長い間ブランクがあいている人は、そのあいだの医療現場の発達を謙虚に学ぶ熱意を見せていく事も必要です。前職の退職理由については、できる限り肯定的な表現で記述するようにします。

看護師で勤めるときは条件の良い所を選ぶ方が多いですが、注意を払うべきポイントは台東区でも非公開求人が多いといった事です。募集数が少数であったり、応募者が殺到しそうなときは、病院が転職サービスを通して、一般に公開せずに募集されます。採用側のコストを抑えられるため、この形態をとる医院が増加してきています。これらの非公開求人情報を手に入れるためには、予め転職サイトに無料エントリーしなければなりません。