台東区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

台東区の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもたちの対象年齢と保護者の需要、立地の特色によって様々なものが存在します。

一番基本的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の職場ということで知られています。

企業内保育園は会社の従業員の子どもを預かるために運営されて、雇用者が仕事と子育てを両立するようサポートする役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の施設で、とくに低学年の子どもたちが放課後に安心していられるために支援していく役割があります。

台東区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準に基づき、文部科学省等の役所から認可されている保育施設のことを指します。

子供たちの安全と健康を保持するために、建築の基準や保健基準等を細かな条件に対応する必要があり、通える子供の定員があります。

助成金や補助金を受けられるので、保育の質を維持できる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

ただ子どもたちを預かることに加えて、学習や育成の土台を作るサポートを行います。

子供が安心して居られる場を整えることが保育士の大切な職務であり、子供たちの発達、様子に気を配って、それらを保護者へ報告することで、家庭と結んでいく役割もあります。

行政や地域社会と関わりを持つケースもあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者相談、子育て勉強会を行う等というようなサポートを行うこともあります。

台東区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育基準によって設置されていますが、認可保育園よりは厳格な条件が課せられてないです。

そういうわけで、独自の保育をできることもできます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童の問題がある地区では、認定こども園というのは大事な施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの機能を持つ場所で、子どもの年齢ごとに柔軟な教育システムをすることを目指します。

親が働いているか否かは問わずに利用できることがおもな特色です。

よって、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの要望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務は、ほかの保育士と比較してさまざまな業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備として子供たちが先々スムーズに小学校へ移行できるように基礎的な教育を提供することが求められます。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許も求められる場合もよくあります。

台東区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などから認可されていないため、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人がマネージメントを行うことがふつうであってたくさんの経営指針があります。

例として、夜中の保育、土日保育や24時間保育などの認可保育園だと対応が難しい特別な希望に対応する保育園も多いです。

認可外保育園は保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有している従業員と保育士の資格を所有していないスタッフが勤めているところも多いです。

認可保育園よりも保育士の配置基準、報酬面、福利厚生等が整っていないケースもあるため前もって調べましょう。

台東区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設の中に設立された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために、24時間対応や夜間保育になることも多々あって、保育士はフレキシブルな働き方やスタミナが期待されます。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが大半で、限られた子供たちと近く関わる丁寧な保育が特徴になります。

台東区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の企業が自らの従業員の子どもを託す事を目的として設立した保育施設です。

働く社員とその家族のニーズに会社が応えて仕事と育児の両立ができるためにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子どもを主に受け入れるため、親との密な関係をとりやすいといった特性があります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、子供のことを親と細かくシェアすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに受け入れるため、園の人数も多くない場合が大半で、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子どもが通園することは多くありません。

台東区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生のための施設で、主として保護者が勤務先の関係で留守にする放課後の時間帯に子供を預かります。

保育士は、課題の補助とレクレーションの提供などを行い、子どもが安心して居られる場所を作ることが仕事です。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りながら、社交性や自立性を育てる役割になります。。

学年が異なる子どもがいっしょに過ごす空間であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も求められます。

台東区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの日常生活を支えるだけではなく、心に関するケアや社会的な一本立ちを支援する重要な役目も担います。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子供へ居心地の良い空間を与えて、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設においては日常生活に特別な支援が必要になる子供たちに対して、個々の現況に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こうした施設では子ども一人ひとりの特徴に関わった厚い認識と専門的な知識が不可欠です。

台東区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設というのは、大学、短期大学、専門学校等が存在し、そちらで規定のカリキュラムを修めて、卒業すると資格が手に入ります。

別のルートというのは、保育士の試験に受かるルートです。

保育士試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験を全部乗り越えることが求められます。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践などのさまざまなジャンルが出題があり、実技は音楽と絵画、言語表現等、子供と直接関わる場面で必須の技量を試します。

試験のルートは保育士養成施設に通学しなくても資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くて簡単ではないので十分な準備が必須になります。

職場見学を利用して台東区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には載っていない多くの情報を獲得することができて、時間短縮になります。

仕事場のだいたいの空気感や同僚の年齢層等について自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあり、面接の当日などに行われることもあるのですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれる場合もあります。

台東区で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認しておこう

台東区で保育園で仕事をするときは園長の方針に共感できるか確実に調べましょう。

自分が目指したい保育とは何なのか思い返すきっかけともなります。

厳しく導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をなるべく避けるのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園を選択しましょう。

台東区で保育士の仕事を探す際のポイント

台東区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい保育園が見つかったら、勤務条件を細かく見て不明点がないかを調査しておきましょう。

給与と実働時間や通勤経路も考えていきます。

未経験の研修制度や産休・育休についても調査してください。

未経験やブランクがある時は？

未経験可や保育業務のブランクがあってもOKという求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合はまず研修に関して調査してください。

教育は大事になります。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休や育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすいムードか。

制度はあっても取得できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を見つける場合には休みや残業に関してはおおかたの人が確認すると思います。

加えて、行事の際の休日手当て、代休のありなし等も確認しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当はあるのか。

わからないときは面接等の際に調べましょう。