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台東区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


台東区の保育士の求人とは

保育士の求人では子供たちの年齢、保護者のニーズや立地の特色によってさまざまな種類があります。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子供を託すことを目的として設置され、雇用者が業務と子育てを両立するよう補助する役割を持っています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの組織で、特に低学年の子どもたちが放課後を安心して居られるよう補助していく役目があります。

台東区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に達し、文部科学省等の関連機関から認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安全、健康を保全するために、施設の基準や保健基準などについて細かな要件をクリアすることが不可欠で、通える子供の最大人数が決められています。

補助金を受けられるので、保育のクオリティーが確保される管理体制が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。

ただ子どもを見守る以外に、学びと日常生活の基本を築く支援を行っていきます。

子どもが安全に過ごせる場所を作り出すのが保育士の大事な職務であって子どもたちの成長、様子に気を配り、その情報を親に共有することによって、家庭と関係を築く役割もあります。

地域とも関係を持つケースもあります。

例えば、地域にて子育てに関する保護者相談や子育て講座を実施する等のサポートを行うケースもあります。

台東区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針をベースに設置されますが、認可保育園よりは厳重な条件が決められていません。

したがって、ユニークな保育方針をする事ができます。

認可保育園が少ない地域や待機児童が少なくない場合において、認定こども園というのは必要な施設です。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役割がある施設であって、子供の年齢に対応した様々な保育を行うことが目的です。

親が職に就いているかどうかに関わらず利用可能であることが最大の特徴になります。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、その他の保育士と比較して幅広い業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備として子どもたちがスムーズに小学校生活に移行できるように基礎的な教育を実施する事が期待されます。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許も求められるところも少なくありません。

台東区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所から認可を受けていないので認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は、民間会社や個人に経営されることがふつうで多種多様な運営指針があります。

例えば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育等の認可保育園では対応が難しい特殊な希望に応える保育園も多くあります。

認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士の資格のある従業員と保育士の資格を持たないスタッフが混じっていることも少なくないです。

認可保育園と比較して保育士の担当する子どもの人数、給与の面や福利厚生などについて十分でないところも存在するため、前もって調べましょう。

台東区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院内に設置した保育施設で、医療従事者の子供を託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応するため24時間保育や夜勤の保育になることも多々あり、保育士は多様な就労やスタミナが求められています。

加えて、施設の規模が小さくあるケースが大半で、少ない子どもと近く関わる繊細な保育が特色です。

台東区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個々の会社が自社の従業員の子どもを託すために設置された保育施設のことを指します。

勤務する社員とその家族のニーズに企業がこたえて、業務と子育ての両立ができるように補助として提供されるサービスです。

社員の子供をメインに通園させるため、親と密な関わりができやすいといった特性があります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育について親と詳しく共有することが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供をメインに通園させるので、園の人数も少ないケースが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子供を受け入れることは多くないです。

台東区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの毎日を支援するのほかにも、内面に関するサポートや社会的な一本立ちをサポートする大切な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭生活が厳しい子どもたちへ安全な環境を与えて、生活指導や教育支援をします。

障害児施設では個別の支援が必要な子どもたちに対応して、各々の現況に対応した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

こういった施設では子どもごとの独自性に対応した厚い共感と専門知識が大事になります。

台東区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が通う施設であり、親が勤務の関係で不在になる放課後の期間に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題の支援や遊びの提供などを行い、子どもが安心して過ごせる環境を作り出すことが仕事です。

保育士は保護者に代わって子どもに気を配り、社会性、自立性の発達を促す役目になります。。

年齢が多様な子どもたちが一緒に過ごす空間のため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても求められています。

台東区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を取得する必要があります。

保育士資格を得るためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設には、大学や短期大学と専門学校などがあって、所定のコースを履修して、卒業すると保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートは保育士の試験に受かるルートになります。

保育士試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験をすべて通過することが要求されます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉、保育実践等というさまざまなジャンルから出題されて、実技は音楽、絵画や言語表現等、子どもたちを保育するときに必要となる技能が評価されます。

このルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多く簡単ではないので、それなりの準備が不可欠です。

職場見学を有効利用して台東区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には載っていない様々な情報を獲得することができて、時間短縮をできます。

職場の大まかなムードや働いている人の年代等についてその場で見て体感することができます。

職場見学は予定を設けている職場もあったり、採用試験のときなどに実施することも多いのですが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者が設定してくれるケースもあります。

台東区で保育園に就職する場合には園長の方針を確認しておこう

台東区で保育園を選ぶ際には園長の方針に共鳴できるかは必ず確認してください。

自らがやりたい保育とは何なのか振り返るきっかけともなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。

台東区で保育士の仕事を探す時の注意点とは

台東区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の勤務先が出てきたら、勤務条件に疑問点がないかを調査しておきましょう。

給与や実働時間や通勤のしやすさも検討します。

未経験者の研修や産休・育休についても調べてください。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験可や保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多いです。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合はまず研修制度に関して確認していきましょう。

研修体制があるのかは大事です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得した実績の人数は？取得しやすい空気感なのか。

制度があったとしても利用できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を見つけるときには休日と残業の有無についてはおおかたの人が確認することと思います。

さらに、保育園の行事の時の休日手当や代休のありなしなども確認していきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は払われるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの時に調べておきましょう。