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松本市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


松本市の保育士の求人とは

保育士の求人では、子供たちの対象年齢、親のニーズと各地域の特色に応じて多くのものが存在します。

もっとも基本的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の職場ということで注目されています。

企業内保育園は主に会社の従業員の子どもを託すために運営されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるように支援する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための組織で、特に低学年の子供たちが放課後を安心して滞在できるよう補助を行う役目を持っています。

松本市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準に基づき、文部科学省等の関連機関より認可された保育施設になります。

子どもの安心、健康を確保するために、設備の基準や保健基準等、厳重な条件をクリアする必要があって、通園できる子供の定員があります。

助成金を受けられるため、保育の質を維持できる環境が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子どもを見守っているだけでなく、教育や育成の基本を作る支援をしていきます。

子どもたちが安全に居られる場を整備することが保育士の大事な仕事であり、子供たちの発育と様子を心に留めて、それを親にフィードバックすることにより、親と結んでいく役目も担います。

行政や地域社会と関係を持つこともあります。

地域で子育て関係の保護者への相談対応や子育て勉強会を実施する等のようなサポート活動を行うこともあります。

松本市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育基準にて運営されますが、認可保育園ほど厳格な要件が決められていません。

そのため、独自の保育をできる事ができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は重要な保育施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の機能を持つ場所であり、子供たちの年齢に応じた柔軟な教育システムを実施することを目指します。

親が職に就いているかに関わらず通えることがおもな特色です。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの希望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、その他の保育士より幅広い業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園に近い教育要素が強調されます。

就学準備を意識して子供たちが将来的にスムーズに小学校に移行できるよう、基礎となる学びを行う事が求められています。

認定こども園で働くには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースも多いです。

松本市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の公的機関より認可されていないため認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人に運営されることが一般的であって、多様な運営理念が存在します。

例として、夜の保育や土日の保育、24時間保育等の認可保育園だとやりにくい特殊なニーズに向けた施設も多くなっています。

認可外保育園は保育士資格の有無に厳しくないので保育士の資格のある従業員と保育士資格がない従業員が働いている施設も少なくないです。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子供の人数、給与面、福利厚生などが足りていない場合も存在するため、事前に確かめておきましょう。

松本市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設内に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間のために、24時間保育や夜勤の保育を行うことも多々あって、保育士には柔軟な勤務や体力が求められています。

加えて、施設の規模が小さくあるケースが大半で少人数の子供と密接に対する保育が特色になります。

松本市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の会社が自らの従業員の子どもを預かる事を目的として設立した保育施設になります。

従業員のニーズに会社が対応して、仕事と育児を両立するためにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子どもを優先で迎え入れるので、親と密な関わりをとりやすいという特徴があります。

保育士が直接育児相談をしたり、子供のことを親と細かく共有したりする場面が少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちをメインに通わせるため、施設の人数も限定的であるケースが大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭の子供が通うことは少ないです。

松本市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通ってくる施設で、主に親が仕事で留守にする放課後の時間に子供たちを保育します。

保育士は、学習の補助とレクレーションの提供などを行い、子供が危険なく居られる環境にすることが使命です。

保育士は親に代わって子供たちを見守りながら、社会性、自立性を育む役目になります。。

学年が異なる子供が一か所で過ごす環境であるため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められます。

松本市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの毎日をサポートするの他にも、心身の支援や独立をサポートする大事な仕事も担います。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子供へ安心できる空間を与えて、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設においては、個別の支えが必要な子供たちに寄り添い、現況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設においては子どもごとの個性への深い関心と専門スキルが不可欠になります。

松本市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要です。

この資格をとるには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用する方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学と専門学校等があり、規定の授業を学習して、卒業することで資格を取得できます。

別のルートは、保育士の試験に受かるルートです。

保育士試験は年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をすべて通過する必要があります。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践などの多くのジャンルから出題されて、実技では音楽や絵画や言語表現等、子どもと直接関わる際に必要となる力量が評価されます。

試験のルートは保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くてむずかしいためそれなりの準備量が不可欠です。

松本市で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

松本市で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針に賛同できるかは必ずチェックしてください。

自分が行いたい保育とは何なのか考えてみるきっかけにもなります。

厳格に導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべく回避するのか。

自分自身の保育観と照合して、受け入れられる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を利用して松本市の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には掲載されていない様々な情報を獲得することができて、時短が可能です。

勤務先の漂うムードや年代等を自分で体感することが可能です。

職場見学は日時を公表しているケースもあり、採用試験の時などに行うことも多いですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。

松本市で保育士の仕事を探す際のポイント

松本市で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った勤務先が出てきたら勤務条件を細かく見て疑問点の有無を調べましょう。

給与や勤務時間、通勤経路についても考慮します。

未経験の場合の研修、産休や育休もチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OK、保育業務のブランクがあっても可といった求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修制度の有無に関してチェックしましょう。

研修の有無は大事になります。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は多いのか。取得しやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の仕事を探すときには休みや残業のありなしに関しては大部分の方がチェックすることと思います。

さらに、保育園の行事の休日出勤手当てと代休のありなしなどについても調査しておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

わからないときは面接等の時に調べておきましょう。