松本市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


松本市の保育士の求人とは

保育士の求人は、子供の対象年齢、保護者の希望と地域の特徴によって多くのものが存在します。

一番基本的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の職場ということで選ばれています。

企業内保育園というのはおもに会社の雇用者の子どもを保育することを目的として設立され、雇用者が職務と育児を両立できるように支援する役割を持っています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の仕組みで、おもに低学年の小学生たちが学校の後で安全に居られるために補助を行う役割を果たします。

松本市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準に基づき、文部科学省等より認可された保育施設を指します。

子供たちの安全、健康を確保するために、建築の基準や保健基準等について厳格な条件に対応することが不可欠で、収容できる子どもの最大人数が決まっています。

補助金を受けられるので、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子どもを見守るだけでなく、学びや育成の基本を整える支援を行います。

子どもがストレスなく居られる場を整備するのが保育士の重要な使命であって子どもたちの発育と行動に気を配って、親へ情報提供することで、家庭と結びつける役割もあります。

行政と関わるケースもあります。

地域社会にて子育てについての保護者への相談対応、子育て勉強会の実施などのサポート行事をするケースもあります。

松本市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育基準によって運営されていますが認可保育園ほど細かな要件が設定されていません。

よって個別の保育方針をしていくこともできます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは欠かせない施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ場所であり、子どもたちの年代に応じた様々な保育を行うことが目的です。

親が仕事をしているか否かに関わらず利用可能であるのがおもな特色です。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望に応える器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の職務は、他の保育士よりも様々な業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育を行います。

就学準備として子供が先々円滑に小学校の生活へ進学できるよう、基礎的な学びを行う事が期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となる場合も多いです。

松本市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの公的機関から認可を受けていないので、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人に管理されるのがふつうで、多様な経営方針があります。

たとえば、夜間保育や土日保育や24時間対応など、認可保育園であるとやりにくい特殊な要望をかなえる施設も多いです。

認可外施設では保育士の資格が必須ではないので保育士の資格を所有している従業員と保育士の資格がない従業員が勤めている園も少なくないです。

認可保育園より保育士の受け持つ子供の人数、給与面、福利厚生等が十分でないところもあるため契約前にチェックしておきましょう。

松本市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設立された保育施設となり、医療従事者の子どもを預かる施設です。

医療従事者の不規則な勤務に合わせるために、24時間対応や夜間保育を行うことも多々あり、保育士はフレキシブルな働き方とスタミナが必要です。

加えて、小規模であるケースが大半で、少数の子どもと近く関わる繊細な保育が特色です。

松本市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの会社が自らの従業員の子供を預かる事を目的として設立した保育施設です。

勤務する従業員とその家庭の要望に会社がこたえて、業務と育児を両立するためにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子供をメインに受け入れるので、親に対して近しい連携ができやすいという特色もあります。

保育士が直接育児の相談をしたり、保育について親と細かく共有する場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるため、施設の定員も限定的であるケースが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることはあまりありません。

松本市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通う施設であって、主として親が勤務先の関係で不在になる放課後の時間に子供たちを託されます。

保育士は、勉強のサポートと遊びの提供などを行って、子どもがストレスなく過ごせる場所を作ることが役目になります。

保育士は親に代わって子どもたちを見守りながら、社交性、自主性を磨く役目です。。

年齢が異なる子供が一緒に生活する空間であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も求められています。

松本市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの生活をサポートする以外にも、心に関するサポートや社会的な一本立ちを支援する大切な役目も担います。

児童養護施設においては、家庭での生活が厳しい子どもへ安定した空間を作り、生活管理や教育指導を行います。

障害児施設においては日々の生活に特別な援助が必要な子どもたちに対して、各々の成長に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こういった施設においては子どもたちごとのキャラクターに寄り添う奥行きのある共感と専門的なスキルが不可欠です。

松本市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格を得ることが不可欠です。

この資格を手に入れるためには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設には、大学や短期大学と専門学校などがあり、指定のカリキュラムを履修し、卒業すると保育士の資格が得られます。

別のルートは保育士試験に受かる方法になります。

この試験は年間1回から2回行われており、筆記と実技試験を両方とも乗り越えることが求められます。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践などという色々なジャンルが出題されて、実技試験では音楽、絵画、言語表現等、子供たちを保育する場面で必須の技能を評価します。

試験のルートは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多くてむずかしいので、相応の学習が不可欠です。

松本市で保育園で働く際には園長の方針を確認する

松本市で保育園を選ぶときは保育園や園長の方針を共有できるか必ずチェックしてください。

自分がやりたい保育とは何なのか想起するきっかけにもなりえます。

強く言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底して低減するのか。

自分の保育観と照合して、共鳴できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効活用して松本市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には掲載されていない現場の情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

仕事場の何となくの空気感や働いている人の年齢層等を自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日程を公表しているケースもあったり、採用試験のとき等に行うことも多いのですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれることもあります。

松本市で保育士の求人を探すときの注意点

松本市で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい職場が絞れて来たら勤務条件に不明点がないかをチェックしておきましょう。

給料や実働時間、立地も考慮します。

未経験者の研修制度、産休・育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがあるときは？

未経験者OKや保育業務のブランクがある場合でも可というような求人も多いです。

未経験者、ブランクのある人には好条件です。

その場合、まず研修体制の有無に関してチェックしましょう。

研修制度があるのかは大切になります。

産休・育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得した実際の人数はどの程度か。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の職場を探す場合には休みや残業の有無に関しては多くの人が調査する事と思います。

加えて、園の行事の休日出勤手当や代休の有無等もチェックしてください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はつくのか。

明記されていないときは面接等の時に調べてください。