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長野県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


長野県の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの年代や親の希望、地域の特性により色々なものがあります。

ノーマルなのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の従業員の子どもを預かることを目的として設置され、雇用者が業務と育児を両立するようサポートしています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた施設で、主に低学年の小学生が放課後を安心して居られるように補助を行う役目を持っています。

長野県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準に基づき、文部科学省等の関連機関より認可された保育施設になります。

子供の安心、健康を確保するために、施設の基準や保健基準などを厳しい要件に応える必要があって、通える子どもの定員があります。

助成金がもらえるので、保育の品質を保てる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

子供を預かっている事に加えて、学びや育成の土台を作るサポートをしていきます。

子どもたちが安全に過ごせる場を作ることが保育士の重要な職務であり子どもたちの発育や状況を心に留めて、その情報を保護者に情報提供することによって、家庭と結んでいく役割も担っています。

地域社会とも関わるケースもあります。

地域社会にて育児についての保護者への相談対応や育児セミナーの開催等というような支援をするところもあります。

長野県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育基準に基づき運営されますが認可保育園ほど詳細な条件が課せられていません。

よって個別の保育方針をできることができます。

認可保育園が多くない場合や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は必要な施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能がある場所で、子供たちの年代ごとにさまざまな保育をすることを目指します。

親が仕事をしているか否かに関わらず通園可能であるのが大きな特徴になります。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事は、ほかの保育士と比べて色々な業務があります。

通常の保育園と比べて認定こども園は、幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備として子供たちが先々ストレスなく小学校の生活へ移行できるようにベーシックな学習を実施する事が求められています。

認定こども園では、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要となるケースが少なくないです。

長野県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等から認可されていないため、認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人に経営される事が通常であっていろいろな運営指針があります。

例えば、夜の保育、土日の保育や24時間保育等の認可保育園では対応が難しい特殊なニーズをかなえた施設も多いです。

認可外保育園では保育士資格がなくても働けるので保育士資格を持っている従業員と保育士の資格を所有していない従業員がいるところも少なくないです。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子どもの人数や報酬面、福利厚生等について不足している場合も存在するので、働く前に確かめましょう。

長野県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院内に設置した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事のために、24時間保育や夜間保育を行うことも多く、保育士には多様な働き方とスタミナが期待されます。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが多いため限られた子どもと密に対する繊細な保育が特徴になります。

長野県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの従業員の子どもたちを預かる事を目的として設立された保育施設です。

仕事をする従業員とその家族の要望に会社が対応して職務と育児を両立するよう支援として提供されるサービスです。

従業員の子供を中心に通園させるので、保護者との密な関係ができやすいといった特性があります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、保育について細かく説明することも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に迎え入れるので、施設の人数も少ない場合が多く、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くありません。

長野県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に対応した施設であり、主として親が仕事などで留守にする放課後の期間に子どもを託されます。

保育士は勉強の補助やレクレーションの提供をすることで、子どもたちが安心して過ごせる環境にすることが職務になります。

保育士は親の代理として子どもたちを観察し、社交性や自主性を養う役目です。。

学年が異なる子どもが共に過ごす環境のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても期待されています。

長野県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの毎日をサポートするの他にも、心についてのサポートや社会的な独立を支援する重要な役目もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子どもたちに安心できる空間を与え、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設においては、個別の支えがいる子どもたちと関わり、現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

これらの施設では、子供ごとの背景に関わった奥行きのある理解と専門的な知識が必要です。

長野県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠です。

保育士資格を得るためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校等があって、そちらで所定の授業を履修して、卒業すれば保育士の資格が得られます。

もう1つのルートは保育士試験に合格するルートです。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験をすべてクリアする必要があります。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践等といういろいろなジャンルから出題があって、実技は音楽と絵画と言語表現等、子供を保育する時に不可欠な技能がチェックされます。

このルートは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く難しいためそれなりの用意が必要です。

職場見学を活用して長野県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない現場の情報を吸収出来て、時間短縮をできます。

勤務先の全体の雰囲気や働いている人の年齢層などについて自分で体感できます。

職場見学は日程を設けているところもあり、面接の際等に行われることも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が設定してくれることも多いです。

長野県で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておく

長野県で保育園で働くときには保育園や園長の方針に共感できるかは必ず確認してください。

自分が行いたい保育とは何かを考えるタイミングにもなります。

強く言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん回避するのか。

あなたの保育観と比較して、賛同できる保育園を選択しましょう。

長野県で保育士の仕事を探す時の注意点

長野県で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った勤務先を絞り込むために、勤務条件を詳細に見て不明点がないかをチェックしましょう。

給料と実働時間や通勤時間も考えていきます。

ブランクがある方の研修制度、産休・育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがある場合でも歓迎といった求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある人には好条件です。

その際はまず研修制度に関して調べてください。

研修体制は整っているのかは大事になります。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても取得できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の職場を見つける際には休みや残業に関してはほとんどの方が調査すると思います。

加えて、園の行事のときの休日手当て、代休の有無などについても調べてください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

求人情報に明記されていないときは面接などの際に確認しておきましょう。