長野県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

長野県の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもの年齢と親のニーズと各地域の事情により様々なものが挙げられます。

一番ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場として注目を集めています。

企業内保育園は企業の社員の子どもを預かる事を目的として設置されて、雇用者が職務と育児を両立するよう支援する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた仕組みであって、主に低学年の小学生が授業が終わった後安心していられるようにサポートを行う役目を果たしています。

長野県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可を受けた保育施設になります。

子どもの安全や健康のために、設備の基準や衛生の基準等を詳細な要件に対応することが必要で、通園できる子供の定員が決められています。

補助金を受けられるので、保育の品質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にします。

ただ子どもを見守っているのみでなく、教育と社会生活の土台を築く支援をしていきます。

子供がストレスなく居られる場にするのが保育士の重要な使命であって子どもの成長と行動を見守って、それらを保護者へ情報提供することで、保護者とつなげる役割も担います。

行政や地域社会と連携するケースもあります。

地域にて育児に悩む保護者相談、子育てセミナーを行う等というようなサポートを行うこともあります。

長野県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育基準に基づいて設置されますが認可保育園ほどは厳しい要件が課せられてないです。

したがって、オリジナルの保育を展開できることもできます。

認可保育園が限られている場合や待機児童が少なくない地区において、認定こども園は欠かせない施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設で、子どもたちの年齢別に様々な保育を行うことが目的です。

親が仕事を持っているか否かは問わないで通えることが主な特徴になります。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズを受け入れる施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役割は、ほかの保育士と比べて様々な業務内容が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備として子供たちが将来無理なく小学校に対応できるよう、ベーシックな学びを実施することが求められています。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許を求められるところも少なくないです。

長野県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの役所より認可をされていないため、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人がマネージメントを行う事が一般的で多くの運営指針があります。

夜の保育や土日保育、24時間対応等の認可保育園であるとやりにくい特別なニーズに対応する施設も多くなっています。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格のあるスタッフと保育士の資格を所有していない従業員が両方いる園も多くなっています。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数、給与や福利厚生等について不足している場合もあるため、事前に調査しておきましょう。

長野県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の会社が自社の従業員の子供を保育する事を目的として設置された保育施設のことをいいます。

働く従業員の希望に会社が対応して仕事と子育ての両立ができるためにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先的に迎え入れるため、保護者に対して近い関係が築きやすいという特色があります。

保育士が直接的に子育ての相談に応じたり、子供のことを詳しく説明することも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供をメインに通わせるため、園児の定員も限定的である場合が多く、認可保育園みたいに幅広い家庭の子供が通園することはあまりありません。

長野県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設置した保育施設になり、医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜勤の保育になることも多々あり、保育士は多彩な勤務と体力が必要です。

また、施設の規模が小さくある場合が大半で、限られた子供と密に向き合う繊細な保育が特色です。

長野県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの生活を支えるだけでなく、心に関するサポートや社会的な独立を支援する大事な使命を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子どもたちに安心できる空間を作り出し、生活管理や教育支援を実施します。

障害児施設では個別の支援が必要になる子どもたちに携わって、現状に応じた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

これらの施設においては子どもごとのキャラクターに対応した厚い理解と専門的な知識が不可欠です。

長野県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは、小学生のための施設であって、主に保護者が仕事をしていて家を空ける放課後に子どもたちを見守ります。

保育士は学習の補助やレクレーションの提供をすることによって、子供が安全に過ごすことができる環境を作ることが役目です。

保育士は親に代わって子供を見守りながら、社交性や自主性を育てる役目になります。。

学年が異なる子供が一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても必要です。

長野県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

保育士の資格を取得するには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校などがあって、規定の内容を履修し、卒業することで資格が得られます。

別の1つのルートというのは保育士の試験に合格する方法です。

保育士試験は年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験をすべて乗り越えることが要求されます。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践等というようないろいろなジャンルから出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現など、子供たちと触れ合うときに必要な技能が評価されます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く難易度が高いためきちんとした準備が求められます。

職場見学を有効利用して長野県の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはない多くの情報を獲得することができて、時短が可能です。

仕事場の何となくの雰囲気や働いている人の年代等について目で見て感じられます。

職場見学は日取りを設けている職場もあり、採用試験のとき等に行うことも多いですが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が設定してくれる場合も多いです。

長野県で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておく

長野県で保育園で働くときには園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしてください。

自らがやりたい保育とは何なのか考えてみるきっかけともなりえます。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをなるべく低減するのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園に決定しましょう。

長野県で保育士の求人を探すときの注意点

長野県で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った職場が固まってきたら、勤務条件全体に穴がないかをチェックしてください。

報酬や労働時間、立地についても把握しておきます。

未経験者の研修制度、産休・育休についても調べてください。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験者可、保育業務のブランクがある場合でもOKといった求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある人にはうれしい対応です。

その場合、まず研修体制に関して確認しておきましょう。

教育制度の有無は重要です。

産休・育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休・育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の職場を見つける際には休日や残業のありなしに関してはほとんどの人がチェックする事と思います。

加えて、行事のときの休日出勤手当や代休の有無などについても確認してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はつくのか。

疑問な場合は面接等の時にチェックしておきましょう。