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長野県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

長野県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等があります。

車通勤可能であったり育児を支援する福利厚生として24時間託児所や院内保育などを置くところも長野県ではよくあります。また、年間の休日120日超だったり土日休みなどというように有給休暇や休日を増やしている所も多くなってきています。

看護師の報酬は地区、勤務先で差がありますが、正看護師は年収が400万円から530万円程、准看護師で年収が320万円から500万円位というのが平均です。年齢、能力で、さらに高めになったり、低めになったりもします。時給のケースは1000円位から2500円を超える所も多くなってきています。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科とか耳鼻咽喉科や神経内科や脳卒中科等、勤務したい診療科が設置されているかについては先にリサーチしておくようにしましょう。

長野県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く職場として長野県にてよくあるのは病院とか診療所ですが、加えて外来勤務とか病棟での勤務と手術室での勤務等に分類されます。そのほかの勤め先としては特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

長野県でも看護師の就職先で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療の場であると同時に教育の場でもあるため、教育プログラムが充実していて、新人のための教育にかぎらず、各々のレベルに応じたレベルアップの研修プログラムが準備されています。診療科も揃っていて看護技術を向上したいというような方に人気の働き口になっています。最新鋭の医療設備に携われるというのも見逃せないポイントになります。仕事自体は厳しくなりがちですが給料については相対的に高めで寮や院内保育などといった福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院でなくクリニックと呼ばれる規模の小さい所に就職を希望するという人は長野県でも大勢います。とりわけ入院設備を持たないクリニックというのは昼のみの仕事になりますので夜間勤務を回避できます。業務時間も一定ですので育児などと両立して仕事をしやすいです。また、眼科等、個々の診療科に特化したところも多く、希望する診療科が定まっている時は診療所を決定しやすいです。規模の大きな病院と比較して報酬についてはは高いとは言えませんが、勤務しやすい勤め先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に老人ホーム等といった施設でも看護師で雇ってくれます。長野県でも、それらの種類は多様で、とりわけ特養老人ホームが多くあります。特別養護老人ホームとは病気や障害などを抱えているお年寄りのための所なので看護師を雇うことが義務になっていて、それらの職務も大きくなっています。業務としては、体調や数値などの管理が主なものになります。ほかにも、看護師はデイケア等、様々な場面で期待されています。

訪問看護師

看護師の仕事場として長野県でも増えてきているのが訪問看護師になります。家での病気を治していきたい人を支援するために家に足を運んで業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をします。患者の日頃の容態の差を捉えつつ、急を要する際は医療機関と共に対応することになりますので、ある程度の知識や経験が求められます。それ故ある程度病院で仕事をして経験を取得した方が訪問看護師となるといった事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

長野県で病院を除く看護師の勤め先ということでデイサービスが挙げられます。高齢の方が自宅から送迎等によって施設へやってきて、夕方に自宅に帰るというような施設で、就労が日勤のみで残業も少ないですし、土日休みの所もたくさんあって、家の仕事と並行して仕事したい方に希望者が多い働き口になります。職務の内容はお年寄りの方の体調の管理が主で、ヘルパー、社会福祉士等と協力して施設を運営していきます。医師か常駐しない施設が大部分ですので、医療業務の面では施設で頼られるポジションになり、やり甲斐をもらうことができます。

長野県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務するときは長野県でも仕事をする病院によって働く形は非常に違ってきます。大学病院みたいに大きな病院だと、研修制度等が準備されていたり、診療科も色々あってスキルも高められて給与も高い所が多いです。規模の小さなクリニックでは、少数精鋭でやっている事も多数あって、人間関係が障害になるというようなことも多くないため、勤務しやすいと考える方も多いです。自らが望むワークスタイルを考慮して職場を選ぶ事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院は長野県でも多数あります。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、循環器内科や神経内科などのように細かく分けられている所も多数あります。内科というのは風邪などで多数の人が足を運ぶ診療科のため医者もたくさんいますし、フォローを行う看護師の人数もたくさんいます。患者さんの僅かな違いを感じられる技量を得られますが、外科等と比べて処置を施す機会は少なくなります。外来専門のクリニックに勤務すれば夜間勤務を回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事したいというような方は長野県でも大勢います。オペで患者さんを治すというように変化がよくわかるために充足感を感じられます。手術のときの大切な役割には器械出しと外回りがあり、手術の進行を理解して、先を推測してフォローする必要があるので、いつも勉強が必要です。加えて術中出血量の報告や手術前後の患者の対応など、ほかの診療科だと身につけられないことも多々あって、スキルの向上していきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大切なのが患者と接する中で良い関係を形成できる事になります。感情が落ち着いていない患者さんを補助して治癒に導く事により、意思疎通能力は身についてきます。そうはいっても、精神科や心療内科に来院する患者というのは感情的になるケースも多々あり、それに対処していける強い精神と基礎体力も大切で、状況によっては腕力も必要になることから長野県でも男の看護師の率が高めになっています。そうした心配のため手当てが出る場合も少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまでいろいろな疾患があって、患者の世代も子供から高齢の方まで多様なのが整形外科です。他の診療科と比較して回復していくまでの様子がはっきりしているので、充実感にもつながります。看護師の役割は、長野県でも医師の診察サポートと患者の補助が主となります。痛みでほとんど動けない人も少なくなく、立ち座りするのを補助するなどというような力仕事もできる力量が求められてきます。

小児科の看護師の仕事

長野県でも小児科の看護師の長所は深夜勤務がそのほかの診療科よりも少な目であるといったことになります。加えて、どんな症状でも新生児から15歳までの人が対象なので、インフルエンザからケガまで、幅広い症例と向き合う事になって、スキルも上達させられます。子供を診察するため、注射などが難しい場合も珍しくなく、患者とのコミュニケーション能力についても習得できます。外来オンリーの勤め先だと深夜勤務がないので、生活スタイルを乱さないで勤務できますので、育児をやりつつ働く方にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいというような志望の理由によって産婦人科で勤めたいといった看護師の人は長野県でもたくさんいます。分娩をサポートできたといったやりがいがあるのですが、昼夜関係なく出産に備えなくてはならないという厳しい職務である一面も理解しておく必要があります。夜間勤務もたくさんあり、その分、年収も高めに設定されていますが、昼夜関係なく呼ばれるケースも珍しくないです。直接分娩に関わりたいのであれば助産師資格を取得することになります。出産を扱っていない産婦人科クリニックなら外来オンリーとなりますので安定した勤務時間で働くことができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で色々な状態の患者さんと向き合って素早く医療活動を行っていく職務で、そこで勤める看護師についてもすぐれた知識とテクニックが必要になってきます。命の危機に瀕している患者さんであるケースも多く、そのような患者さんや親族の方の心の世話を行っていくことも看護師の大きな役目です。何時呼ばれるか予想できない厳しい勤務ですが、そのような体験によって習得できる知識や技術も多々あって、換えのない充足感をもらう人が長野県でも多いです。給与も高目になりますが、その上を行く忙しさになることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、疾患を治すのがおもなその他の診療科とはちがい、美容整形等により見た目を整える事を目標とする患者がメインになります。ダイエットやレーザー脱毛など、様々な施術の補助をすることが仕事になます。看護師としての知識の他に、お客様に応対するスキルについても大事になってきます。健康保険が適用されないため価格も高めになるため、料金に応じた応対スキルが要求されます。給与は良くて、夜勤も限られていて、スケジュールも決められているので、長野県でも希望する方が多い勤務先です。

子育てしながら長野県で看護師として働きたい

長野県で子育てをやりながら看護師として働くケースでは、子どもの具合等で突然休む必要がある事もあります。以前よりも子育てをサポートする制度は充実しているのですが、一般企業にて勤めるとなると、不便に思う事も多々あります。そうした観点で看護師の職場は子育てを行いながら働くというような方も大勢いるため助け合いも多いです。保育所等がある所も多くなっていますし、夜勤なしのシフトの職場とか、土日休みの勤務先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産をきっかけにして看護師を離れた人が出産後に育児をしつつ戻るというような事は長野県でも増えています。子供を産んですぐに復帰する人がいる一方で、数年の間子育てに専念してから戻ってくる方もたくさんいます。子供が幼い場合は託児施設等が備わっていると勤務しやすいですし、学校に通っている方は、夜勤なしのシフトの勤務であったり、休日が多い勤め先を選択する傾向があります。また夜勤専従を選んで子どもを寝かせてから深夜に勤務するというような人もいます。

出産後、看護師に戻ろうと考えた時に空白の期間があると以前のように働けるか否か気掛かりな人は長野県でも多くなっています。特に、産後に長い間勤務していない時は、医療現場の進展で、前とは仕事のすすめ方が変化していたりする等、気に掛かることも多いです。そうは言っても、医院側も間が空いてしまっている方を対象にしたフォロー研修などがある場合もあります。加えて、これまでの看護師としての経歴もプラスになりますので、すぐに戦力となるといった事も不可能ではないです。

認定看護師として長野県で働きたい

看護についての能力アップのために認定看護師を取得する人が長野県でも増えつつあります救急看護や感染管理や緩和ケアや認知症看護等、規定のカテゴリーにおいて卓越した看護力量を獲得しているとされるのが認定看護師で年に一回、日本看護協会が審査を行い、審査にパスすると認定看護師と認定されます。勤務が五年超、審査するジャンルで3年超の実務が必要で、さらに定められた教育施設で六ヶ月超の認定看護師教育課程を学びます。仕事をしている医療機関によって、勤務しながら取得するという事も可能です。

准看護師の看護師として長野県で働きたい

准看護師の職を見つける人は長野県でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたいという人も少なくないです。職務の内容はそれほど差はなく、新人の看護師より職歴の長い准看護師の方が活躍しているといったケースもありますが、正看護師のほうが報酬などの待遇は優遇されています。今後も看護師を続けていくのであれば正看護師の資格の勉強をすることは大きなメリットになります。仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強をしたいなら、シフトの融通等のような支援制度が充実しているところにする事が重要になります。

夜勤の看護師として長野県で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間業務を求められることが長野県でも多くありますが、交代しながら勤務します。大抵の病院は2交代制か３交代制ですが、いずれが良いかについては評価が様々あるようです。2交代制はそれぞれの勤務時間が長時間になって、12時間以上仕事することもよくありますが、次回のシフトまでの時間が長い場合が多く、のんびり休みたい方にとっては仕事しやすいです。3交代制は一回の勤務時間は8時間程度になりますが、次回のシフトまで時間が短いため体力が回復できないといった人も少なくありません。

長野県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時にひとりで行うのとくらべて、看護師のための転職サイトに無料登録して担当アドバイザーに仕事探しを補佐してもらった方がうまくいくケースが長野県でも多々あります。たとえば、就職先の基準として病院の雰囲気を重要視する時は自ら病院に行った経験のある担当者の方からどんな勤務環境なのかについて助言をもらいつつ検討することが可能です。個々の条件に合わせて職を紹介してくれるという事は大きなメリットです。看護師の就活の専門家のスタッフが支援してくれるわけなので、精神的にも安心感があります。

長野県で看護師の勤務先を探すときは履歴書をどんな風に書くかは大切になります。転職の時には、前の勤め先でどういった事を学習したかをエピソードと共に書きつつ、あなたがそこの病院の戦力になれる事を掲げていく事が重要になります。また、お産を終えた後、戻ってくるケース等、何年も働いていない方は、医療現場の進化についてきちんと学習していく気概を出すことも重要になります。前の勤め先の退職の理由については、できる限り発展的な表現で書くようにしましょう。

看護師で仕事をする時は条件の整った勤め先を見つけると思いますが、押さえるべき事は長野県でも非公開求人が多くなっているということになります。募集人数が少数であったり、応募がわっと押し寄せそうな際には、病院が転職サービスを利用して、未公開で求人募集されます。募集する側のコストを削減するため、この形態をとるところが少なくないです。こうした非公開求人情報を手に入れるために、前もって転職サービスに無料エントリーが必要です。