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茅野市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

茅野市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等が選べます。

車通勤可能とか育児を応援する福利厚生で24時間院内保育などを導入する病院も茅野市ではよくあります。また、年間の休日120日超であったり土日を休めるなど、有給や休みを多目にしている所も多くなってきています。

看護師の給与については地域、仕事場で違いがありますが、正看護師は年収400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円位が中間値になります。年齢や勤務先によって、いっそう高めになったり、低めにされたりします。時給のときは1000円程から2500円を超えるところも増えています。

産婦人科とか小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか血液内科や糖尿病科とか乳腺甲状腺外科等、希望する診療科があるかは前もってリサーチしておくようにしましょう。

茅野市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところで茅野市にて良くあるのは病院やクリニックですが、加えて外来勤務や病棟での仕事と手術室やオペ室での勤務などがあります。その他の職場はグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

茅野市でも看護師の仕事場で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場であると同時に大学の施設でもあるので、教育システムが整備されていて、新人用の技術指導に限らず各キャリアに応じたステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科についても多数あり看護のレベルを磨きたいという方には選択されている仕事場になります。最前線の医療の現場に携われるというのも見逃せない特徴になります。勤務自体は忙しくなりますが、報酬は相対的に高目で寮や託児所等の福利厚生もきちんとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院ではなく医院などのような小規模のところで働きたいというような人は茅野市でも少なくないです。とりわけ入院設備のない医院は日勤のみのシフトになりますので、夜勤を回避できます。勤務シフトも一定ですので家庭の仕事等と両立させて働きやすいです。内科など、一つの診療科のみの所も多くあり、働きたい診療科が定まっている場合は医院を選びやすいです。大きな病院よりも給与についてはは低めのケースが多いですが、仕事しやすい勤め先になります。

訪問看護師

看護師の就職先で茅野市でも増加しているのが訪問看護師になります。自分の家での病気を治していきたい方をバックアップするために、自宅へ通って仕事をします。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の細かい容態の差を感じながら、必要な時には病院と連携して対応していくことになりますので、たくさんの経験が必要になります。ですので数年以上病院に勤務してスキルを取得した方が訪問看護師として働くといった例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく介護老人保健施設等の施設においても看護師で勤務することが可能です。茅野市でも、それらの種類は多様で、その中でも特別養護老人ホームがたくさんあります。特養とは病気等を抱える高齢の方を対象にした施設ですので看護師を備える事が義務になっていて、その役割も大事です。職務としては、血圧や脈拍等の健康管理が主です。その他にも、看護の仕事は訪問看護等、いろいろな場面で重宝されています。

デイサービスの看護師

茅野市で病院でない看護師の就職先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が家から日々施設へ出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというようなサービスで、就労が昼に限定されていて残業も少なめですし、土日休みの所も少なくなく、育児と両立して勤めたい人に人気の職場になっています。仕事内容は高齢者の身体の確認がメインになり、介護ヘルパーや介護支援専門員などと協力して対応します。医師がいない所が多いので、医療業務については頼りにされる職務となり、やり甲斐も大きいです。

茅野市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をする場合は茅野市でも働く病院で働く形はとても変わってきます。規模の大きい病院はフォロー研修などが整備されていたり、診療科もたくさんあり、技術も高められて給与も多めです。小さな医院は、少人数でまわしていることも少なくなく、人間関係でもめるといった事も多くないため、居心地が良いと思う人はたくさんいます。自分が描く勤務環境を考えつつ病院を選択する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は茅野市でも多くあります。大学病院や総合病院のような大規模な病院においては、さらに循環器内科、代謝内科等のように専門分化されているところもたくさんあります。内科というのはカゼなどの症状でたくさんの方が診てもらいにくる診療科であるため医者の人数も多くいますし、バックアップを行う看護師の数についてもたくさんいます。患者さんの僅かなちがいを意識する感受性を得られますが、外科などよりも処置を施す事は少ないです。外来のみのクリニックに勤務すれば夜間のシフトを回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩の仕事をしたいという動機によって産婦人科で働きたいといった看護師の方は茅野市でも多くなっています。分娩を補助できたというような達成感があるのですが、昼夜関係なく出産の用意をしておくといった厳しい職務だという一面もわかっておかなくてはなりません。夜勤も多くあって、そういった分だけ報酬も高目になりますが、昼夜関係なく呼び出しがかかる事も少なくありません。直に分娩に関わりたいのなら助産師資格を取得する必要があります。また、分娩を扱っていない産婦人科医院であれば外来専門ですので安定した勤務スケジュールで仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を形成できることです。本来心が落ち着いていない患者さんをサポートして治っていく事で、対応能力は身に付きます。しかし、心療内科や精神科の患者というのは衝動的になるケースもよくあるので、そのような場面に立ち向かえる精神力や体力も大事で、ときには屈強さも必要になることから茅野市でも男性の看護師の割合いが大きいです。そういった危険のため危険手当が出るケースも珍しくないです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多くの病状があり、年代についても子供からお年寄りまで様々なのが整形外科の長所になります。別の診療科と比べて回復するまでの様子がはっきりしているため、やりがいもあります。看護師の役目は、茅野市でも医師の診察補助と共に患者のサポートが中心になります。痛みで動きが取れなかったりする方も少なくなく、移動するのを補助する等といった力仕事もできる基礎体力があることが大切です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室に勤めたいというような人は茅野市でも多数います。オペを成功させて患者さんを治癒に導くといったように成果が出やすい事に達成感を感じられます。手術室でのメインの役目には器械出しと外回りがあって、手術全体の進行を理解して、次の事を見通して対処する必要があるので、随時勉強が必要です。そのほかにも術中出血量のチェック、オペに向かう患者さんのサポートなど、他の診療科では経験できない事も多くあって、能力アップにもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

茅野市でも小児科の看護師の特色は夜勤が別の診療科とくらべて少な目だというような事です。加えて、どういう症例だとしても0歳児より15歳の子供が対象になるため、鼻炎から皮膚病まで、多くの病状に接する事になって、経験を積むこともできます。子供が相手になるので、注射や診察等を拒絶する場合もあり、対応能力についても高くなります。外来専門の仕事場では深夜業務がないため、ライフスタイルを変えないで勤務できるので育児を続けて仕事したい方にも良いと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは絶え間なくいろいろな状態の患者と相対してスピーディーに処置を施す役割りで、その場で働く看護師にも優れた知識と技術が要求されます。命の危機の患者さんが来る場合も多くあり、それらの患者さんや身内の人の精神面のケアを行っていくことも看護師の大切な役割りになります。いつ呼び出しを受けるか安心できないきつい勤務ですが、それらの経験によって習得できるスキルも多く、換えのない達成感をもらっている方が茅野市でも少なくないです。報酬の点でも高く設定されていますが、さらに上の忙しさになることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、病気を回復する事がおもなほかの診療科と違い、美容整形などにより見た目を整えることを望んでいる人が対象となります。豊胸やアンチエイジングなど、幅広い施術の支援を行います。看護師としての力量の他に、お客様を接客する技術も大事です。保険が効かず診療費用が高めになるので、それなりの応対が要求されます。給料も高目で、夜間勤務も少な目で、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、茅野市でも人気の診療科になっています。

子育てしながら茅野市で看護師として働きたい

茅野市で育児をやりながら看護師として仕事する場合は、子供の病気等により急に休まなくてはいけないことも出てきます。まえより育児を支援する制度は充実してきているのですが、普通の会社にて正社員で仕事をすると支障が出てくることも少なくありません。そういった観点では、看護師の仕事場は、育児を続けながら仕事をするといった同じ境遇の方もたくさんいるので、助け合いも多いです。託児施設などが準備されている所も多数ありますし、昼間の時間帯の勤め先や、休みが多い勤務先もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産で看護師を退いた方が出産の後、子育てをしながら復帰することは茅野市でも多くなっています。出産後、早めに再就職する人もいれば、ある程度育児をした後に再就職するといった方も多いです。まだ幼い時は託児施設などが用意されていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の人は、日勤のみの仕事や、土日が休みの勤め先を求める傾向にあります。さらに、夜勤のみにして子どもを寝かせてから深夜に働くといった方も多くなっています。

子供を産んで看護師に仕事に復帰したいと望むときに仕事をしていない期間があるので昔のように勤務することができるかどうかと気になる人は茅野市でも少なくないです。とりわけ、赤ちゃんを産んでから大分現場を離れているときは、医療技術の発達のため前と比較して看護の仕方が違っているなど、心配に思ってしまうことも多いです。そうは言っても、病院も現場を離れている方に向けた研修などを用意している所も多いです。また、前の看護師として勤務をしていた経歴を生かせますので、早期に馴染むといった事も不可能ではないです。

准看護師の看護師として茅野市で働きたい

准看護師の職を見つける方は茅野市でも多くなっていますが、働きながら正看護師の国家資格に挑戦したいといった方も多数います。仕事の内容はあまり変わらないですし、一年目の看護師とくらべてベテランの准看護師のほうが技量が高いというようなこともよく見かけますが、正看護師のほうが給与などの扱いは良いケースが多いです。将来的に看護の仕事を続けるのなら正看護師の国家資格を取得する事はオススメです。働きながら看護師の資格の勉強をしたいのならば、勤務の融通等の支援制度がしっかりしているところを選ぶことが重要になります。

認定看護師として茅野市で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師を目指す人が茅野市でも多くなりつつあります小児救急看護、感染管理、新生児集中ケア、慢性心不全看護など、指定の分野で高度の看護の手腕を持っているとされるのが認定看護師で、一年に1回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師と認定されます。勤務が五年以上で既定のカテゴリーにて3年超の職場経験の上で、さらに特定の教育プログラムにて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤めているところにより、勤めながら習得するということも検討できます。

夜勤の看護師として茅野市で働きたい

病院の看護師は夜間業務が存在することが茅野市でも多いのですが、交代制で勤務します。ほとんどの病院が2交代制、もしくは３交代制を採用していますが、いずれが勤務しやすいかについては意見もいろいろあるようです。2交代制は一度の勤務シフトが長くなっていて、１２時間以上勤務する場合もあるのですが、次の勤務まで間隔が空く場合が多く、ゆっくり休みを取りたい人にとっては勤めやすいと言えます。3交代制というのは各回の業務シフトは8時間程度になりますが、次の勤務までの間が短いので疲れが残ってしまうといった方もたくさんいます。

茅野市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時には一人でやっていくのと比べて、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当の方に転職先を探すのを応援してもらったほうが結果を出せることが茅野市でも多々あります。例えば、働き口で職場の対人関係を重視する時なら自ら足を運ぶ担当スタッフにどういった雰囲気であるかを情報を受けながら決められます。自分の条件に沿って職を勧めてくれるということは有難いです。看護師の仕事探しの専門家のスタッフが味方につくので、精神的にも力になります。

茅野市で看護師の職探しをする時は履歴書をどのように記入するかはポイントになります。転職する際には、これまでの勤め先にてどんな事を身に着けたかを実体験を交えて書いていきつつ、あなたがその病院の力になれることを売り込む事が秘訣になります。産後に戻ってくる場合など、長い間働いていない人は、テクノロジーの変化について初心に返って学び取っていくヤル気を見せていくことも必要になります。前の勤め先の辞めた理由については、できるかぎり発展的なとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師として働くときには少しでも高待遇の勤め先を検討すると思いますが、注意するべき事は茅野市でも非公開求人が少なくないといった事になります。求人枠が少数であったり、申込みがどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトを経由して、非公開で募集されます。採用する側の手間を抑えるため、非公開の募集にする医院が珍しくないです。こうした非公開求人情報を獲得するために、予め転職サービスにエントリーしなければなりません。