茅野市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


茅野市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等があります。

マイカー通勤可能であったり子育て支援の福利厚生ということで24時間院内保育等をおく所も茅野市では増えています。さらに、年間の休日120日以上であったり土日休み等、有給とか休みの日数を増やしているところも多いです。

看護師の給料は地区とか働き口によって変動が出ますが正看護師は年収400万円から530万円程で准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいが中間値です。無論、年齢や能力で、さらに高く設定されたり、低くなったりもします。時給のケースは1000円位から2500円を超える所も増えています。

産婦人科とか小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科とか歯科矯正科とか心臓血管外科とか不妊内分泌科等、働きたい診療科を置いているかどうかは予めリサーチしておくことが大切です。

茅野市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職するところで茅野市で良くあるのは病院とか診療所になりますが、なかでも外来勤務とか病棟での仕事や手術室勤務等に分類されます。そのほかの勤め先は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

茅野市でも看護師の職場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療施設であるとともに教育現場でもあるので、教育プログラムが充実していて、新人向けの指導に限らず、個別のキャリアに合ったスキルアップの研修があります。診療科についても多種多様で看護師の能力を磨きたい方にオススメの仕事場になっています。最先端の医療設備に携われるのもはずせないポイントになります。業務は厳しくなりがちですが給料については比較的多く、寮や院内保育などというような福利厚生も整っているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院ではなく診療所やクリニックと呼ばれる小さい所で仕事をしたいというような方は茅野市でも多くなっています。とりわけ入院病棟がない診療所というのは昼間のみの業務になりますので夜間勤務を回避できます。業務時間も定まっている場合がほとんどですので育児等と並行して勤務しやすいです。内科など、個々の診療科に絞ったところも多いため、希望する診療科が決まっている場合にはクリニックを絞りやすいです。大規模な病院と比べて給与はは安いケースが多いですが、仕事をしやすい働き口です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に老人ホーム等のようなところにおいても看護師として勤務できます。茅野市でも、そうした種類は様々で、とくに特別養護老人ホームが増加しています。特別養護老人ホームというのは病気や障害などを抱える高齢の方を対象にした施設であるので看護師を備える事が必須で、職務も重要です。勤務内容については、利用者の体調等のチェックが中心になります。他にも、看護の仕事はデイケアなど、いろいろな所から期待されています。

訪問看護師

看護師の勤務先として茅野市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養を希望する人をサポートするために、自宅に足を運んで看護をします。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者さんの日々の違いを見逃さないで、必要な際には医療機関と協力して対応しますので、ある程度の知識が必要になってきます。それ故、数年以上病院で仕事してスキルと経験を積んだ方が転職によって訪問看護師になっていくといった事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

茅野市で病院以外の看護師の仕事場ということでデイサービスが挙がります。高齢者が家から送迎等によって毎朝施設に足を運んできて、一日過ごして帰宅するという形態で、就労時間帯が昼間限定で残業も多くないですし、土日休みのことも多数あり、家事と並行して勤務したい人に希望者が多い仕事場になっています。仕事は高齢者の体調の把握がメインとなり、ホームヘルパーやケアマネージャーなどとともに対処することになります。医師が不在のところがたいていですので、医療業務の点ではスタッフの中で頼られるポストですので、やり甲斐を感じることができます。

茅野市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事する時は、茅野市でも仕事する病院によって仕事の形は大幅に異なってきます。総合病院のように大病院であると、フォロー研修のシステム等が充実していたり、診療科も多く能力アップをはかりやすく報酬も高いです。小さなクリニックでは、少人数で働いていることも多数あって、人間関係でもめるということもあまりないため、働きやすいと考える人は少なくありません。あなたが希望の勤務条件を考慮してところを検討する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院は茅野市でも少なくありません。大学病院のような大規模な病院においては、さらに循環器内科、代謝内科などに分けられている所も多くあります。内科というのは頭痛や腹痛などにより大勢の人がやって来る診療科であるため医師の数についても多くいますし、補助の看護師の人数も多くなっています。患者さんの微妙な違いを捉えられる感性を得ることができますが、外科などより処置をする事は少なくなってきます。外来専門の診療所に勤めれば夜間業務を回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で仕事したいといった人は茅野市でも多くなっています。手術を成功させて患者さんを治療するといったように結果がよくわかる事にやり甲斐を感じられます。オペのときの主な任務として器械出しと外回りがあり、オペ全体の流れを考えて、次に必要になるであろうことを予測してフォローしなければなりませんので、日ごろの学習が不可欠です。そのほかにも術中出血量の報告、オペ前後の患者のフォロー等、別の診療科だと経験できないことも多々あり、スキルアップにもつながります。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折まで幅広い身体の不調があって、患者の年代も幼児からお年寄りまでいろいろなのが整形外科になります。その他の診療科とくらべて治る過程が目に見えるので、充実感にもつながります。看護師の業務としては、茅野市でも医師の診療支援と共に患者さんの支援がメインになります。症状によってほとんど動くことができない患者もたくさんいて、歩くのを補助するなどのような力仕事もやれるスタミナが要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような志望の動機によって産婦人科で仕事したいというような看護師の方は茅野市でもたくさんいます。出産に携われたといった充足感があるのですが、24時間体制で分娩に備える必要があるといった忙しさだという面も知っておく必要があります。夜間のシフトも多くなり、そうした分、給与も高く設定されていますが、突然お呼びがかかるケースも多くなっています。直に出産に係るのであれば助産師資格を取得する必要があります。出産に対応していない産婦人科医院は外来のみの勤務ですので決められた労働時間で仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要視されるのが患者と信頼し合える関係を形成できることです。元から精神が整っていない患者に触れて治癒していく事で、意思疎通能力も着実に身についてきます。ただ、精神科や心療内科に来る患者というのは興奮してしまうことも少なくないので、それらに耐える折れない気持ちと体力も求められ、ときには強い力も求められることから茅野市でも男の看護師の割合が高目です。そういった懸念のため危険手当が支給される場合もあります。

小児科の看護師の仕事

茅野市でも小児科の看護師のメリットは夜間勤務が別の診療科と比べて多くないということになります。また、どのような症状でも0歳から15歳の患者が対象なので、腹痛から怪我まで、多数の症状に関わることとなって、技術も高められます。子供が相手になるので、注射等が難しいことも多く、意思疎通能力についても身に付きます。外来だけの職場の場合は深夜業務がないので、自分の生活を乱さずに勤務できるので子育てをやりながら勤める方にも良いと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく幅広い病態の患者を受け入れて手早く対処していく役割りで、そこで仕事をする看護師にも高い知識と技術が要求されます。生死の狭間を彷徨う患者が来る事も多々あり、それらの患者さんや親族の方の精神的サポートをしていくことも看護師の役目になります。いつ声がかかるか安心できないハードな職務になりますが、そうした体験によって学べる技量もたくさんあって、多大なやりがいをもらっている人が茅野市でもたくさんいます。報酬の面でも多くなりますが、それを超える忙しさになることも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、病状を回復する事が主なその他の診療科と違い、美容整形等にてキレイになる事を望んでいる方が相手になります。豊胸とかレーザー脱毛など、多様な施術の補助をすることが仕事です。看護師の技術の他に、接客のスキルについても大切になります。保険が効かず料金が高いため、それ相応の応対スキルが必要となってきます。報酬は多く、夜間勤務も多くなく、労働時間も決められているので、茅野市でも人気の勤め先です。

子育てしながら茅野市で看護師として働きたい

茅野市で子育てをしながら看護師で仕事する場合育児の都合等により思いがけずに休まなくてはいけないことも出てきます。これまでより子育てを応援するしくみはできていますが、ふつうの会社で正社員で仕事すると、差支えが出てくる事も多々あります。それらの観点で看護師というのは、子育てをしながら勤務するというような同じ境遇の方も多くいるため助け合いも多いです。保育所などがある所も多くなっていますし、昼間だけのシフトの職場であったり、残業が少ない仕事もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を退いた方がお産した後、子育てをしながら復職するということは茅野市でも増加しています。お産を終えた後、早目に戻ってくる方がいる一方、一定期間子育てを行った後に復職するという方もいらっしゃいます。子供がまだ幼い時は託児施設等が利用できると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢のケースでは、夜勤なしの職場であったり、土日が休みの勤務先を選択する事が多くなっています。夜勤専従にして子どもが寝ている間に深夜に仕事をするといった方も多数います。

お産した後、看護師に復帰したいと思った際にブランクがあると以前みたいに働くことができるかと心配に思う人は茅野市でも珍しくないです。とくに出産の後に何年間も間が空いてしまっている時は、技術の発展に連れて前と比較すると看護のやり方が変わってしまっているなど、気になる事も珍しくないです。ただ病院側も再就職する人のための研修等を用意している所もよくあります。また、以前の看護師として働いた経験も力になりますので、即座に戦力となるというようなことも可能です。

夜勤の看護師として茅野市で働きたい

病院に勤める看護師は夜間業務を求められることが茅野市でも少なくないのですが、交代で勤務することになります。ほとんどの病院は２交代制か3交代制になっていますが、どちらがやりやすいかは意見が様々あるようです。2交代制は一度の勤務シフトが長時間になり、十二時間以上勤務をする事もあるのですが、つぎのシフトまで間隔が空く事がほとんどで、長めに休みを取りたい人にはやりやすいです。３交代制というのは各回の勤務シフトについては８時間程ですが、つぎの勤務までの間が短いので身体の疲れが回復しないという方も少なくありません。

准看護師の看護師として茅野市で働きたい

准看護師の仕事場を探す方は茅野市でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の資格を取得したい方も多いです。仕事の内容はほとんどちがいはないですし、一年目の看護師よりも経験値のある准看護師の方が能力が高いというような事もよくありますが、正看護師のほうが給与等の条件は厚遇されています。これから看護師を務めるのならば正看護師の国家資格を取っておくことはおすすめです。仕事をしながら看護師の資格の勉強をするなら、勤務の融通などといったサポートがきちんとしている病院にすることがオススメです。

認定看護師として茅野市で働きたい

看護師についての力量を上げるために認定看護師を目標にする人が茅野市でも増えています救急看護や手術看護、糖尿病看護や脳卒中リハビリテーション看護等、その分野において高い看護能力を所有するのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。実務が五年超、指定の分野にて3年以上経験が不可欠で、定められた機関にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。働いている所により、仕事をしながら学ぶというようなことも可能になっています。

茅野市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際は自力でするのと比較して、看護師向けの転職サービスに登録して担当の方に就活をサポートしてもらうほうが探しやすいことが茅野市でも少なくありません。就職先の条件として職場の雰囲気を重く見る時はじかに行った経験のある担当スタッフからどんな勤務環境なのかについて生情報を受けつつ決められます。あなたの希望に沿って仕事を見つけてもらえるというのは多大なメリットになります。看護師の就職の専門家のスタッフが手助けしてくれるわけなので、精神的にも頼りになります。

茅野市で看護師の職探しをする時に履歴書をどのように書いていくかは重要です。転職する時には、これまでの職場でどんな事を身に着けたかについてエピソードと共に記入していきつつ、あなたがそこの病院の力になれる事を訴えていく事が大切です。また、お産して戻ってくるケースなど、何年も間が空いている方は、技術の進化を初心に返って学び取っていく意欲をあらわすことも必要です。前の勤務先の退職の理由は、出来る限りポジティブな表現で書いていくようにします。

看護師で勤め先を探す際は良い条件の所を検討するのが基本ですが、気をつけるべきポイントは、茅野市でも非公開求人が多くなっているという事です。募集枠が少数だったり、希望者がどっと押し寄せそうな時は、病院側が転職サービスをつかって、公開しないで求人募集されます。募集側の手間やコストを抑えられるために、非公開の採用にする所が増えています。これらの非公開求人情報を手に入れるためには、予め転職サービスに無料登録するのが近道です。