千葉市緑区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


千葉市緑区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などが設定されています。

マイカー通勤可能や育児支援の福利厚生として24時間託児所や院内保育等を設置する所も千葉市緑区では多くなってきています。加えて、年間の休日が120日超であったり土日が休みなどというように有給休暇とか休日を多くしている所も多くなってきています。

看護師の報酬については都道府県や職場によって差がでますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円くらいで准看護師は年収320万円から500万円位が真ん中くらいです。もっとも、年齢や勤務先によって、さらに高額になったり、低くなったりします。時給の時は1000円程から2500円を超えるところも増加しています。

婦人科や小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や形成外科とか大腸肛門科とか皮膚泌尿器科等、仕事をしたい診療科を置いているかは事前に調べておくようにしましょう。

千葉市緑区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする所ということで千葉市緑区にて一般的なのは病院とか診療所になりますが、なかでも外来勤務や病棟での勤務、手術室やオペ室での仕事などの種類があります。その他の働き口はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

千葉市緑区でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは病院であるとともに大学の施設でもあるため、指導制度が整っていて、新人技術指導に加えて各キャリアに応じてレベルアップの研修プログラムが準備されています。診療科も多種多様で看護の技術を高めたい方には有益な働き口です。高度な医療に触れられるというのも外すことのできないポイントです。職務は忙しくなりがちですが、給与は相対的に良く寮等のような福利厚生も充実している所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院以外のクリニックなどのような小さい所に勤務したい人は千葉市緑区でも少なくありません。とくに入院設備を持たない診療所というのは日勤のみの勤務になりますので、夜勤のシフトがありません。業務時間も一定なので子育てなどと両立させて勤めやすいです。整形外科等、個別の診療科を専門にした所も多数あり、仕事をしたい診療科を決めている時には医院を絞り込みやすいです。規模の大きい病院と比べて年収はは低めですが、勤務しやすい就職先になっています。

デイサービスの看護師

千葉市緑区で病院でない看護師の勤務先としてデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から送迎バスなどで毎日施設へ出向いて来て、一日過ごして帰宅するという施設で、就労時間が昼間に限られていて残業も少ないですし、土日休みの事も多く、育児や家事と並行して勤務したい方に選ばれている勤め先になっています。業務の内容は高齢者の方の健康の確認が主で、ヘルパーやケアマネージャー等と連携して対応していくことになります。医師が不在の所がたいていですので、医療の点では責任のある職務で、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックに加えて老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師として雇ってくれます。千葉市緑区でも、そのタイプは色々あり、とりわけ特別養護老人ホームが多くあります。特養は病気などを抱えている高齢の方を対象にした場所になるので看護師を配置することが必要になっていて、それらの役割も大きいです。仕事内容については、脈拍などの検査が中心です。その他にも、看護師というのはデイケア等、多くの場所で重宝されるようになっています。

訪問看護師

看護師の仕事場として千葉市緑区でも増加しているのが訪問看護師です。自分の家で療養を希望する方を手助けするために、自宅へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーションなどに勤務することになります。患者の毎日の違いを見逃さないで、急を要する際には医療機関と連携して対応していきますので、きちんとしたスキルと経験が要求されます。それ故、最初に病院で仕事して経験を取得した人が転職により訪問看護師として勤務するといった事例が増えてきています。

千葉市緑区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事をするケースでは、千葉市緑区でも仕事する病院によって働く条件は大きく違います。総合病院のように規模の大きな病院では研修等が整備されていたり、診療科もたくさんあって、スキルも上達させられて報酬も良いところが多いです。規模の小さなクリニックでは、数名の少ない人数で運営していることも多数あって、人間関係が障害になるという事も多くはないため、居心地がいいと思う人も大勢います。あなたが求めるワークスタイルに合わせて仕事場にすることが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は千葉市緑区でも多数あります。大学病院や総合病院みたいな大規模な病院は、さらに循環器内科、腎臓内科などのように専門化されていることも多いです。内科というのは頭痛や腹痛などにより多数の人が診てもらいにくる診療科ですので医師についても多いですし、バックアップを行う看護師の数についても多いです。患者さんの少しの兆候を意識する能力を学べますが、外科等より処置を施す場面は多くありません。外来専門の診療所に就職すれば夜勤のシフトがないです。

小児科の看護師の仕事

千葉市緑区でも小児科勤務の看護師の特徴は夜の残業がその他の診療科と比べて少な目であるということです。加えて、どういう症例だとしても新生児より15歳までの人が対象のため、風邪から怪我まで、多様な症状に関わることとなって、能力アップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射等を拒否する場合も少なくなく、患者との意思疎通能力についても身に付きます。外来だけの仕事場では夜勤がないので、自分の生活を変化させずに勤務できますので、子育てを行いつつ仕事したい人の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤めたいという方は千葉市緑区でもたくさんいます。手術によって患者さんを治すといったように結果が見えやすいためにやり甲斐を得られます。手術の際のおもな任務に器械出しと外回りがあって、手術の進行を理解して、先を見越してフォローしていかなくてはなりませんので、常に研究が重要です。その他にも術中出血量の把握やオペ後の患者さんの扱い等、その他の診療科にいても体験できないことも多くあって、能力アップにもつながりやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に必要なのが患者とのコミュニケーションにより良い関係を形成できる事になります。元から精神が乱れている患者さんに触れて回復に導く事によって、意思疎通能力も着実に習得できます。しかし、精神科や心療内科に来院する患者は感情が乱れることも少なくなく、そのような状況に対処していける強い意思や基礎体力も要求されて、時には屈強さがいることから千葉市緑区でも男の看護師の比率が多くなっています。それらの恐れがあるため手当てがもらえる場合も多いです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多様な病状があって、年代も子供からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科よりも完治していく様子がよくわかるので、充実感にもつながります。看護師の役割りとしては、千葉市緑区でも医者の支援と共に患者さんのサポートが中心になってきます。苦痛によって動きが取れなかったりする患者さんも多くいて、移動するのを助ける等といった重労働も可能な力量が要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいといった志望の動機から産婦人科で働きたいといった看護師の方というのは千葉市緑区でもたくさんいます。分娩を補助できたというようなやりがいがあるのですが、休みなく出産が行われるといった忙しさだという面も知っておかなくてはなりません。夜勤も多くあって、その分、年収も良くなりますが、急に声がかかる場合も少なくないです。いっそう出産に携わりたいなら助産師資格を取得する必要があります。また、分娩に対応しない産婦人科クリニックについては外来オンリーなので固定の業務シフトで働けます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく様々な状態の患者さんと向き合って迅速に処置を施す役目で、その場で仕事をする看護師についても高度な知識とスキルが必要です。生命の危機の患者さんが来る場合も少なくなく、そうした患者さんや家族の方の精神面の配慮をしていく事も看護師の役割りになります。いつ声がかかるかわからないハードな責務になりますが、そうした経験から学べるスキルもあって、意義をもらう方が千葉市緑区でも少なくないです。給料の面でも多く設定されていますが、その上を行く厳しい労働になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、症状を回復する事がメインの他の診療科とはちがい、美容整形等によって綺麗になることを目標とする方を対象にすることになります。豊胸とか鼻を高くする等、多様な施術の支援をすることが仕事になます。看護師としての能力のほかに、サービス業の技術についても重要になります。健康保険が適用されず価格が高いため、料金に応じた応対が要求されます。給与はそれなりに高く、夜勤もほとんどなく、勤務シフトも一定なので、千葉市緑区でも希望者の多い勤務先です。

子育てしながら千葉市緑区で看護師として働きたい

千葉市緑区で子育てをしつつ看護師として仕事する時は、子供の具合等のため急に休む必要があることも出てきます。今までよりも育児をサポートする環境は整ってきているとはいえ、一般企業にて仕事をすると、支障が出てくることも多くあります。そのような観点では看護師については、育児を行いつつ勤務するといった人も多くなっているので、互いに協力しやすいです。保育所等が整っている所もよくありますし、昼間だけのシフトの仕事とか、休みが多い勤務先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚で看護師を退いた方が出産した後、育児をしつつ復職するといったケースは千葉市緑区でも多いです。産後にすぐ復帰する方がいる一方で、ある程度育児を行ってから仕事に復帰するというような人もいらっしゃいます。小さい場合は託児施設などが用意されていると勤めやすいですし、小学生以上の場合は、夜勤なしの職場とか、残業が少ない勤務をえらぶ人が多くなっています。また、夜勤だけを選んで子供を寝かしつけてから夜間に仕事に行くという方も多いです。

お産の後、看護師に仕事に復帰したいと考えた際に休んだ期間があるので以前みたいに勤務できるか否かと心配になる方は千葉市緑区でも大勢います。特に子供を産んで何年間もブランクがあいている時は、テクノロジーの進歩に伴って、以前と比べると看護の進め方が変わっている等、不安に思ってしまうことも珍しくないです。しかし医院も再就職の人向けのフォロー研修等を実施している事も増えています。さらに、これまでの看護師として働いたキャリアもあるので、早めに戦力となるということも十分可能です。

認定看護師として千葉市緑区で働きたい

看護の能力を高めるために認定看護師を目標にする方が千葉市緑区でも増えつつあります透析看護、手術看護やがん性疼痛看護、慢性呼吸器疾患看護など、そのジャンルにおいて一定以上の看護能力を持っているとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師となります。経験が五年超で目指すカテゴリーにおいて3年超の経験が不可欠で、さらに指定された教育プログラムで六ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。仕事をしている医療機関によって、仕事をしながら学ぶこともできます。

准看護師の看護師として千葉市緑区で働きたい

准看護師の仕事を見つける人は千葉市緑区でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したいといった人も少なくありません。仕事はそれ程変わらないですし、一年目の看護師とくらべて経験の長い准看護師の方がスキルが高いという事も多々ありますが、正看護師の方が年収等の条件は厚遇されています。引き続き看護のお仕事を続けるならば正看護師の資格の勉強をすることは大きなアドバンテージになります。勤務しながら正看護師の国家資格に挑戦したいのならば、シフトの配慮等のようなサポートの制度がきちっとしている病院で働く事がオススメになります。

夜勤の看護師として千葉市緑区で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜勤を要求されることが千葉市緑区でも少なくありませんが、交代しながら勤めることになります。大半の病院が2交代制、または３交代制になりますが、どっちが仕事をしやすいかは見解もいろいろあるようです。２交代制というのは毎回の勤務時間が長時間になり、１２時間以上も仕事するケースも出てきますが、次回のシフトまでの間隔が空く場合が多いので、ゆっくり休みたい人には勤務しやすいです。3交代制は毎回の労働時間については八時間程度となっていますが、つぎのシフトまで時間があまりないので疲れが取れないといった方も少なくありません。

千葉市緑区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には人に頼らずに探すより、看護師向けの転職サイトに無料会員登録して担当アドバイザーに仕事探しを補佐してもらったほうが探しやすいケースが千葉市緑区でも多いです。例として、働き口の条件として仕事場の人間関係を重要視するときは直接病院に行った経験のある担当スタッフにどんな感じの職場かについて助言をもらいながら進められます。それぞれの条件に応じて勤務先を選んでもらえるというのはありがたいです。看護師の就活のエキスパートであるスタッフがあなた側につくので、心強いです。

千葉市緑区で看護師の勤務先を探す場合は履歴書をどのように記述するかはポイントになります。転職の時は、前の仕事にてどのような経験を積んだかを実体験を交えて書きつつ、自分がそこの病院のメリットになれることを売り込むことが大切です。また、産後に復帰する場合など、長い間現場にいない人は、医療現場の発展をしっかりと教えてもらう熱意を見せていく事も必要です。前の職場の退職理由については、できる限りポジティブな形で書いていくようにします。

看護師で勤務先を探す際はより条件が優れた職場を選択する人が多いですが、注意するべき事は千葉市緑区でも非公開求人が少なくないということです。募集数が限られていたり、志望者がわっと押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトに委託して、未公開で求人募集されます。採用の労力を小さくするため、この仕組みにする病院が多くなっています。このような情報を得るためには、あらかじめ転職サービスに登録しておかなくてはいけません。