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茅野市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

茅野市の失業手当ての手続きです。


茅野市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



茅野市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











茅野市での失業手当の手続きと認定による確認

茅野市でも、失業手当てをもらう際にはハローワークで申請しなくてはいけません。提出するものは、まず退職した際に受け取る離職票(1)と(2)になります。雇用保険被保険者証も辞めた時にもらえるので提出します。写真は上半身が写った縦3センチ横2.5センチのものを二点用意します。他にも、印鑑や普通預金通帳と本人確認できるものを持参します。免許証なら1枚、写真のない住民票とか健康保険証は2枚必要になります。また、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持っていきます。

茅野市でもハローワークに出向いて失業保険の手続きをした後も、失職の状態にある事を認めるため、四週間に1度の間隔でハローワークにて、失業手当の認定を受けることが不可欠です。その際に調べられるのは、就職していない失職状態であるということに加えて、どんな風に就職活動がされているかというような事です。就職先を決定したにもかかわらず失業給付金をもらう事例のほかにも、求職活動してないにもかかわらず誤魔化した申告をしたり、短期の仕事をしたのに届出しなかった時についても不正受給になります。





失業手当の給付期間は茅野市でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは

茅野市でも失業手当てが支払われる期間は働いた年数と年令や退職理由により変動します。自己の都合で職を離れた方の内、六十五歳未満の場合は勤務していた年数が一年以上10年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年超なら百五十日です。やめた理由が会社都合の特定受給資格者であればこうした期間と比べて多くなります。その上、障害者手帳の交付を受けている方は就職困難者ということになって期間が増えます。自己の都合の退職なのか会社都合か等、辞めた理由は失業保険を受け取れる期間に多大に影響を与えますので申し込む時は注意しなくてはなりません。

会社都合により退職した特定理由離職者というのは失業給付金を受け取れる期間が長めになり、受給金額も増えます。会社都合と聞くと解雇という例が考えられますが、その他にも会社都合と扱われる例は茅野市でも珍しくありません。給与減少、過剰な残業などというような仕事環境が元で職を離れたときについても会社都合になり特定受給資格者になれることも多々あります。また、家族の転勤等により現在の仕事場に通勤することが困難な町に転居になった時についても特定理由離職者となります。





茅野市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てを受給する手続き等についても対応しています。失業保険というのは、これまで勤務していた方が辞めて他の仕事場が決定するまでのお金を応援することを目的として制度になります。受給条件は雇用保険にこれまでの一年に半年以上の期間入っていた事が必須です。バイトやパートで雇用されていた人は2年間に12ヶ月以上の期間入っていた事が条件になります。茅野市でも就職する意気込みを抱き、すぐにでも勤めることが出来る必要がありますし、就活もしていることが不可欠です。

茅野市でも出産にて離職する時は失業手当の受給期間の延長申請をします。今すぐ仕事に就ける事が受け取る資格になりますので、出産した後に仕事に就ける状況になってくるまで延長する必要があるからです。届出しておけば長くて三年まで延長可能ですので受給期間の1年をプラスして最大四年の間に失業保険の手続きを行う形になります。また、妊娠にて退職する場合は特定理由離職者になって自分都合での離職の方より給付日数も長めになります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所という呼び名で茅野市で就職の求人情報を収集して仕事場を探す公共支援に注力しています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を獲得することも可能です。

雇用保険の窓口でもあって企業の加入の手続きと失業者向けの失業保険をもらう手続き等についても対応しています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」、女性向けのマザーズハローワーク等という公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

茅野市で育児をしていきながら仕事をしたい方を手助けするために平成十八年4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事を両方こなしたい方だったら男性女性問わず活用できます。利用者は毎年多くなってきて施設の数も増加傾向です。個々に就職活動の指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度もあって利用する人の80パーセントを超える高い就業率を出しています。また、子連れで就職活動を可能にするマザーズコーナーが整っている一般のハローワークも増加しています。

日本国内においては女性の内60%を超える方が出産などの機会に会社を辞めるのですが、実は25から49歳までの女性の内300万人以上の方が仕事したい意欲があるのが実際のところです。内閣府によると、そういった方達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5%増加するととなっています。育児中の方が再び働くのをサポートする目的で厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであって、子供の世話をしながら働ける職場を仲介しています。利用する人の就職率は高くマザーズハローワークの数も段々増設されてきています。

わかものハローワーク

職がない若年層の人数は茅野市でもなかなか減らせず、大卒の就職率についても段々下落しています。そのような現況下で厚労省は正規社員の職に就きたい若者を支援するためのわかものハローワークを全国に設置しました。ターゲットは、おおよそ45歳未満になっており、希望者には個別に担当が付いて仕事探しや面接試験の対策などについてのフォローを受けることが出来ます。加えて、仕事を長く続けられないという人向けに新しい仕事に就いた後も相談できる等というような後押しもしています。





茅野市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは茅野市のいろいろな企業の求人公募から職場を選ぶことがてきますが、最初に使用する際には求職者登録をすることになります。求職情報登録はハローワークに出向いて所定の求職申込書を渡されて必要事項を記入して提出するだけですむので、先に揃えておく必要書類等はありません。書き入れる項目は仕事をしたい仕事内容、資格、今までに働いた企業等というように履歴書に記入するような内容となっています。登録を終えるとハローワークカードがもらえるので次回以降から持参するようにします。

茅野市でもハローワークでは、どのような職種に適合するのか知っておきたい、何をしても働き口が見つからない等の職業相談にも乗ってくれます。応募書類の書き方や面接の受け方等のアドバイスも受けられます。窓口スタッフと相談しながら求人情報を吟味する事も可能になります。技能レベルや年齢等の基準を満たしておらず希望できない場合等にお願いすると、スタッフの方が企業に検討してもらえるように調整してくれる場合もありますので、まずは役立ててください。

障害がある人にはいつまでも会社が決まらずに困っているといった人が茅野市でも多数います。そういう人のためにハローワークにおいては専門スタッフにより職探しについての助言や新たな会社で働きだしてからも相談を受け付ける等のフォローを行っています。障がいを理解し障がい者枠を設置して採用を実施している会社も増えてきています。身体障害者手帳が有るか無いかに影響されずにサポートを望めて、障害者総合支援法による支援を行っている就労移行支援事業所では障害のある人のための職業訓練や面接試験の受け方などの指導もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

茅野市でも就活のベースになって来るのが履歴書です。履歴書を書き込む時には上手い字でなくてもOKですが相手が見やすい文字で書く事が理想的です。自己アピールは自身の体験を元に書き込んでいくと説得力が増します。応募した会社の業種で前に勤めたことを持つときには、それらの仕事から学習したことを書くと良いでしょう。面接時には履歴書をもとに質問が行われるので自分自身が面接でアピールしたい項目はもれなく入れておく事がコツになります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?

失業給付を受け取っている時に仕事をする事は茅野市でも可能ですが、ハローワークに連絡することになっています。大まかな基準は、四週間の中で14日未満で、1週間の中で3日以下で二十時間未満ならば問題ないケースが通例ですが、報告しないと不正受給となります。失業保険についての手続きを済まてから一週間の待機期間の間のアルバイトも連絡する必要があります。加えて3か月の給付制限の期間についてはアルバイトをすることも可能ではありますし、届出についてもしなくても平気なのですが、長期にわたるケースでは失業保険をもらうことができなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる?

不法に失業給付を受給していた場合は茅野市でも、貰っていた額に加えて、受給した額の倍、言い換えれば3倍の額を支払う義務があり、例えば、100万受け取っていたケースでは三百万円を返さなければなりません。勤め先が決定した場合にもらった場合はもちろん、就職活動していないにもかかわらずうその申告をすることや、短い仕事をしていたのに報告しないでいると不正受給として扱われます。不正は雇用主からわかるケースもあったり他の人から通報されるというようなことも多くなっています。





茅野市の公共職業訓練と求職者支援訓練

茅野市でも求職活動のときには何らかのスキルがあるとアピールできます。失業給付金を貰っている方のために就職するための資格修得を応援する研修として公共職業訓練が準備されていて、指定されたコースを受講することが出来ます。さらに失業保険を受給していない方を対象とした訓練ということで求職者支援訓練が準備されていて、低コストの料金で受けることが出来ます。二つともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して申請します。ハローワークに行けばいろいろなコースに関する冊子が置いてありますが担当のスタッフといっしょに助言をもらうこともできます。





茅野市の再就職手当

失業保険を支給される期間ギリギリまでもらってから就職をしようといった人は茅野市でも珍しくありませんが、就職を急いでもらうために作られた再就職手当という制度も整えられています。失業給付金の受給認定を得た後の再就職で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあり、1年以上働く予定の場合に就業促進手当を受け取れます。支給期間の残りの日数が3分の2より多くある時は60%、1/3以上の場合には50パーセントの金額を受け取れます。最近3年に就業促進手当をもらっていないことが条件になります。





茅野市の教育訓練給付

能力アップを手助けすることを目的に受給できるのが教育訓練給付です。茅野市でも雇用保険に加入している人の内能力アップを目指したいというような人の制度です。様々な資格をとる講座が揃っていて、受講代金の二割相当を受給できます。受講代金が0円の公共職業訓練というのもあります。原則、終了日の次の日より一か月中にハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業手当を貰っている期間中についてももらうことが可能です。