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長野市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


長野市の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の年齢や家庭の需要、地域の特性に応じて様々なタイプがあります。

最もノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤務場所として注目されています。

企業内保育園は企業の雇用者の子どもを託す事を目的として設立されて、従業員が仕事と育児を両立するよう支援する役割があります。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした施設で、おもに低学年の子どもが放課後に安全に居られるよう補助を行う役目を持っています。

長野市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に達し、文部科学省等の関連機関から認可を受けた保育施設になります。

子どもたちの安心や健康をサポートするために、建築の基準や衛生の基準などを細かな要件に対応することが必要で、収容できる子供の最大人数が決まっています。

助成金や補助金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

ただ子どもを見守るのみでなく、学習や日常生活の基盤を整える支援を行っていきます。

子どもたちが安心して過ごせる環境を作るのが保育士の重要な役目であって子どもたちの発達や様子に気を配って、その情報を保護者に報告することによって、親と関係を作る役目も担っています。

地域社会とも関係を築くこともあります。

たとえば、地域社会にて子育て関係の保護者相談や育児講座を実施する等というような支援行事をする場合もあります。

長野市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の指針をベースに運営されますが、認可保育園よりは厳格な要件が決められていません。

したがって個別の保育をすることもできます。

認可保育園が限られている地域や待機児童がいる地域において、認定こども園は重要な保育施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの役割がある場所であり、子どもの年齢別に色々な保育システムを行うことを目指しています。

親が仕事をしているかに関係なく利用可能であることが最大の特徴です。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズを満たす包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、他の保育士よりもいろいろな業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園的な教育が強調されます。

就学準備として子どもたちが先々ストレスなく小学校生活に通えるように基礎となる学びを提供する事が期待されます。

認定こども園では、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められる場合がよくあります。

長野市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可を受けていないため認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は、民間の企業や個人が管理することが通常で、多様な経営方針があります。

夜間保育、土日の保育や24時間保育等という認可保育園だと難しい要望に応える保育園も多くなっています。

認可外保育園は保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を持っている従業員と保育士の資格を持たない職員が勤めていることも少なくありません。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子供の人数、給与の面、福利厚生等が足りていないケースもあるため、働く前にチェックしましょう。

長野市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院の中に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医療従事者の不規則な仕事に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応になることも多く、保育士には多彩な勤務やスタミナが期待されています。

加えて、規模が小さくある場合が多いため限られた子どもと密接に接するきめ細かい保育が特色です。

長野市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の企業が自社の社員の子供たちを保育することを目的として設立された保育施設となります。

社員の希望に企業がこたえて職務と育児を両立できるために支援しています。

従業員の子供を主に迎え入れるので、保護者に対して深い関係ができやすいという特徴があります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、子供の様子について詳細にシェアすることが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に通わせるため、園の人数も限定的であるケースがほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くないです。

長野市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生が利用する施設であり、主に保護者が仕事で家を空ける放課後の期間に子どもたちを預かります。

保育士は学習のサポート、レクレーションの提供をすることにより、子供が危険なく過ごせる場を作り出すことが使命です。

保育士は親の代理として子どもを見守りつつ、社交性や自立性を促す役割を果たします。

学年の違う子供が一か所で過ごす場所であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も期待されます。

長野市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支えるの他にも、精神のケアや社会的な独立を支援する大切な役目も持っています。

児童養護施設においては家庭生活が厳しい子どもに安全な環境を作り出し、生活支援や教育支援をします。

障害児施設においては、発達に特別な援助がいる子供に携わり、個々の成長に応じた保育活動を行っていきます。

こうした施設においては子供たち一人ひとりの背景や個性に関わった深い理解と専門知識が不可欠になります。

長野市で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を取得するためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学と専門学校等が存在して、特定のカリキュラムを履修して、卒業することで資格を手に入れられます。

もう1つのルートというのは、保育士試験に受かるルートです。

保育士試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をパスすることが求められます。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践等の幅広いジャンルから出題され、実技では音楽と絵画や言語表現など、子供と触れ合う時に不可欠な技能が求められます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難易度が高いため、きちんとした学習量が不可欠です。

長野市で保育園で働く際には園長の方針を確認しておこう

長野市で保育園に就職する際は園長の方針を共有できるか必ず確認しておきましょう。

自分が目指す保育とは何かを考えてみる機会ともなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分の保育観と照合して、受け入れられる保育園で働きましょう。

職場見学を活用して長野市の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には掲載されていないたくさんの情報を集めることができて、時短になります。

職場の何となくの空気感や働いている人の年齢層等について目で見て感じ取ることができます。

職場見学は予定を設けている職場もあって、面接のとき等に行うこともあるのですが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれることも多いです。

長野市で保育士の求人を探す時の注意点

長野市で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい保育園が出てきたら勤務条件を細かく見て疑問点がないかを確認していきましょう。

報酬と実働時間と立地も考えていきます。

未経験の場合の研修制度と産休・育休についても調査しておきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験OKとかブランクがある場合でも可といった求人も少なくないです。

未経験、ブランクのある方には好条件です。

その場合、まず研修体制の有無について調査してください。

教育体制は大事です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取った実際の人数は多いのか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を探す際には休日や残業に関しては大部分の人が調べることと思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当て、代休のありなしなどについても確認してください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

不明なときは面接などの際に調べてください。