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福岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

福岡市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤だけとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等が選択できます。

マイカー通勤可であったり育児中の方向けの福利厚生として24時間託児所等を導入する所も福岡市ではよくあります。加えて、年間の休日が120日超だったり土日が休みなど、有給休暇や休日の日数を増やしているところも増加しています。

看護師の賃金は地区や仕事場で変動が出てきますが、正看護師で年収が400万円から530万円ほどで、准看護師は年収320万円から500万円位というのが平均になります。もちろん、年齢とキャリアで、さらに高くなったり、低めになったりもします。時給の時は1000円程から2500円を超えるところも多いです。

産科とか小児外科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科とか腫瘍治療科や腎臓内科とか不妊内分泌科等希望する診療科を置いているかどうかはあらかじめリサーチしておきましょう。

福岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く職場として福岡市にて良くあるのは病院とか診療所ですが、さらに外来での勤務や病棟での勤務とオペ室勤務等にわかれます。その他の仕事場としてはグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

福岡市でも看護師の就職先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場であるとともに教育現場でもあるので、教育体制が充実していて、新人用の教育の他にも、個別の経験に適合したスキルアップの研修が準備されています。診療科についてもたくさんあり看護のレベルを向上したいといった人に人気がある職場になっています。最前線の医療システムに携われるというのも大きい特徴です。職務は大変になりますが、給料は相対的に多く、寮や院内保育などといった福利厚生も充実している所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院以外の診療所などの規模の小さなところに勤めたいといった方は福岡市でもたくさんいます。とくに入院施設がないクリニックについては昼のみのシフトになりますので、夜間のシフトを回避できます。労働時間も一定ですので育児などと両立して仕事をしやすいです。産婦人科等、個別の診療科を専門にした所も多く、希望の診療科が定まっている場合にはクリニックを決めやすいです。規模の大きい病院と比較して報酬についてははそれ程ではないですが、勤務しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

福岡市で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスが存在します。お年寄りが送迎等で毎日施設へ出向いて来て、一日過ごして自宅に帰るというようなサービスで、勤務時間が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みのところもたくさんあって、家の仕事と両立して仕事したい人にオススメの勤め先になっています。業務は高齢者の方の健康状態の把握が主になり、介護ヘルパーや社会福祉士等と協力して対処していくことになります。医師が不在のところがたいていですので、医療業務については施設内で頼りにされる職務ですので、やりがいも大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等のような介護施設でも看護師で勤務できます。福岡市でも、そのタイプも豊富で、その中でも特別養護老人ホームの数が増加しています。特養とは病気や障害などの高齢の方のための施設になるので看護師を雇うことが決められていて、役目も大切です。業務としては、利用者の体調や数値等の健康チェックが主になります。それ以外にも、看護師はデイケアなど、たくさんの所で重宝されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で福岡市でも増加傾向なのが訪問看護師になります。家での病気を治したい方を手助けするために、自宅に訪れて業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤務することになります。患者さんの微妙な変化を見逃さないで、急を要する時には病院と共に対処しますので、多くのスキルが望まれます。そういうわけで、まずは病院に勤めてスキルを取得した人が転職によって訪問看護師となるといった事例が増えてきています。

福岡市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事する場合、福岡市でも勤務する病院によって仕事の形は非常に異なってきます。総合病院のように規模の大きな病院というのはフォロー研修の仕組み等が整備されていたり、診療科もたくさんあり能力も高められて給与も多めです。小さなクリニックの場合は少数精鋭で勤務している場合も多数あり、人間関係が崩れるということも少ないため、仕事をしやすいと感じる人は少なくありません。あなたが望むスタイルを考えつつ所に決める事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は福岡市でも多いです。総合病院みたいな大病院では、消化器内科とか腎臓内科等のように細かく分けられている事も多くあります。内科というのはインフルエンザなど、大勢の方がやって来る診療科なので医者の数も多いですし、補佐を行う看護師についても多いです。患者さんの微妙なサインを感じられる感度が必要ですが、外科などと比べて処置を施す頻度は多くないです。外来だけの診療所に勤務すれば夜間勤務がありません。

小児科の看護師の仕事

福岡市でも小児科で働く看護師の特色は深夜勤務がほかの診療科と比較して少な目だというような事になります。さらに、どのような病気でも0歳から15歳までの人が対象であるため、腹痛からケガまで、多数の病状に関わることとなり、技術アップをはかりやすいです。子供が対象になるため、注射などを拒否することもあって、コミュニケーション能力についても習得できます。外来だけの仕事場の場合は深夜勤務がないので、生活スタイルを変えないで勤務できるので、育児をしながら勤める方にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいというような動機によって産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは福岡市でも少なくありません。分娩をサポートできたといった充足感を感じられますが、休みなく分娩の用意をする必要かあるというようなハードワークだという一面も認識しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあり、その分、給料も高めに設定されていますが、緊急で招集されるケースも多いです。いっそう出産に携わりたいなら助産師資格を取得しなければなりません。お産を扱っていない産婦人科の場合は外来専門の勤務ですので一定の勤務シフトで勤務できます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで色々な病状があって、世代についても子供から高齢者まで幅広いのが整形外科です。そのほかの診療科より回復する過程がよくわかるので、充実感もあります。看護師の役割りは、福岡市でも医師の診療支援と患者さんの支援が主になります。痛みによりほとんど動くことができない方も珍しくなく、移動するのを支援するなどというような重労働もやれる基礎体力があることが大切です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に求められるのが患者と信頼関係を形成する事になります。元々感情が整っていない患者さんをサポートして改善していくことで、対応能力も磨かれます。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは激情することも少なくなく、そうしたことに耐える折れない心とタフさも要求されて、時には押さえつける力も求められるので福岡市でも男性の看護師の割合が高目になっています。そのような懸念が存在するため危険手当が支給される場合も珍しくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で働きたいという人は福岡市でも少なくないです。手術を成功させ患者を元気にするというように成果が見えやすいことにやりがいを感じられます。オペのときの重要な仕事に器械出しがあり、手術の進み具合を考慮して、次の事を見越してフォローしなければなりませんので、常に研究が必要になります。その他にも術中出血量の管理、オペ後の患者さんのサポート等、他の診療科にいても身につかない事も少なくなくて、能力向上にもつながりやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず色々な症例の患者さんと向き合ってすばやく処置をする職務で、その場で仕事をする看護師にもすぐれた知識と技術が必要になってきます。生命が危うい患者さんが来る事も多くあって、そうした患者や家族の精神面の対応を行っていく事も看護師の大事な仕事になります。何時招集されるかわからない職務になりますが、そのような経験から学べる技量も多々あって、換え難い充足感をもらう人が福岡市でも多数います。給与の面でも高目に設定されていますが、それを超える厳しい職務になってしまう事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、病気を回復するのが中心のその他の診療科と異なって、美容整形などにより見栄えを整えることを目標とする方がメインになります。プチ整形とかアンチエイジング等、多数の施術の補佐をすることが職務になます。看護師の手腕の他に、サービス業の技術も大切になってきます。保険が適用されず費用が高くなるので、それなりの応対技術が必要になってきます。給料は高めで、深夜勤務が少な目で、勤務時間も一定の場合がほとんどですので、福岡市でも人気のある診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を辞めた人が出産の後、子育てをしながら復帰する事は福岡市でも多々あります。出産後、早めに戻ってくる方もいれば、数年間子育てをした後に仕事に復帰するという人もいます。幼い場合は保育施設などが用意されていると仕事をしやすいですし、学校に行っている場合は、昼間だけのシフトの仕事とか、残業がゼロの職場を探すことが多くなっています。さらには夜勤専従を選んで子供を寝かしつけてから夜間に仕事に行くといった方もたくさんいます。

赤ちゃんを産んで看護師に戻りたいと検討するときに仕事をしていない期間があると以前のように仕事をすることができるかと気になる方は福岡市でもたくさんいます。とりわけ、産後に長きにわたり離れている場合には、医療の向上によって前と比べると業務の行い方が違っているなど、気がかりな事も少なくありません。そうは言っても病院側も復職の人のための研修制度等を用意してくれている所も増えています。また、これまでの看護師として働いた経歴も力になりますので、早目に元に戻すというようなことも可能です。

子育てしながら福岡市で看護師として働きたい

福岡市で子育てをしつつ看護師として勤めるときは、学校の行事等により急に休む必要がある事も出てきます。これまでより育児支援のしくみはできてきていますが、ふつうの企業にて正社員として勤務するとなると勤務しづらいと感じる事も少なくないです。そういった点では、看護師は、子育てを行いつつ勤務するというような人も多くなっているので、働きやすいです。託児施設などが準備されている所も多くなっていますし、日勤のみのシフトの仕事とか、土日休みの仕事も多くなっています。

夜勤の看護師として福岡市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間業務がある事が福岡市でも多いですが、交代制で働くことになります。大部分の病院が２交代制、または3交代制を組んでいますが、どちらが良いかは考え方がいろいろあります。2交代制は一回の勤務時間が長く、十二時間以上勤務する場合もよくありますが、つぎのシフトまで間が長いことが大部分で、長く休暇を取得したい人にとってはやりやすいと言えます。3交代制というのは各回の業務シフトは8時間程度となっていますが、次のシフトまで間隔があまりないので身体の疲れが残ってしまうという人も少なくないです。

認定看護師として福岡市で働きたい

看護師のスキルを上げるために認定看護師の資格を取る人が福岡市でも増加傾向です小児救急看護や手術看護やがん性疼痛看護、乳がん看護など、指定のカテゴリーにて水準以上の看護知識と技術を持つのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師と認められます。経験が5年超で既定のジャンルにおいて3年以上経験の上で、定められた教育プログラムにて半年の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤めている施設により、勤務しながら取得するというようなことも可能になっています。

准看護師の看護師として福岡市で働きたい

准看護師の求人を検討している人は福岡市でもたくさんいますが、同時に正看護師の資格に挑みたいといった方も珍しくありません。職務内容はあまり変わらないですし、新卒の看護師と比較して勤務年数の長い准看護師の方が仕事ができるというような事も多いですが、正看護師のほうが年収等の扱いは優遇されます。先々も看護のお仕事をしていくのならば正看護師の資格を取っておく事はおすすめです。同時に正看護師の資格を取るのならば、勤務の融通等といった支援体制が恵まれているところにしていく事が大切です。

福岡市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際に一人でやっていくのと比較して、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに職探しを応援してもらう方が成果を出せる事が福岡市でも多々あります。勤務先で病院の対人関係に重点を置く時は、自ら病院に足を運んだ経験のある担当者の方にどんな感じの勤務環境であるかを情報を受けつつ選べます。各々の希望に合わせて職を紹介してくれるという事は多大なメリットです。看護師の職探しの専門職のスタッフがあなたの味方につくので、頼りになります。

福岡市で看護師の勤務先を探す際に履歴書をどう記入していくかは大切です。転職するときでは、今までの勤め先でどういった事を学んだかについて実体験を交えて記入しつつ、あなたがそこの病院に貢献できる事を掲げていく事が秘訣です。また、出産後、復職するなど、長きにわたり現場を離れている方は、技術の発展についてきちんと学んでいく意欲を出していく事も大事になります。前の勤務先のやめた理由については、出来る限り発展的な表現で説明するようにします。

看護師で勤務する場合は良い待遇の病院を検討する方が多いですが、注意を払うべき事は、福岡市でも非公開の求人が多くなっているということになります。求人人数が数人だったり、申込みの殺到が予想される際には、病院側が転職サービスを通して、一般には公開せずに行われます。採用する側の手間やコストを少なくできるため、非公開の求人募集にする所が少なくないです。こうした求人情報をGETするために、事前に転職サービスに登録しておかなければなりません。