宮崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


宮崎市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等などが設定されています。

車通勤可とか育児を支援する福利厚生として24時間託児所や院内保育等を導入する病院も宮崎市では多数あります。また、年間休日120日以上だったり土日を休めるなど、有給休暇や休日の日数を増やしている所もよくあります。

看護師の報酬については地区、仕事場でちがいが出ますが、正看護師で年収400万円から530万円ほど、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程が中間値です。もちろん、年齢や能力によって、もっと高めに設定されたり、低くされたりします。時給で働くときについては1000円くらいから2500円を超える所も多いです。

産婦人科とか小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか消化器科とか心臓血管外科とか脳卒中科など勤務希望の診療科があるかどうかは事前に確認しておくことが大切です。

宮崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をするところということで宮崎市にてよくあるのは病院やクリニックですが、加えて外来での勤務とか病棟での勤務や手術室での仕事等にわかれます。病院以外の仕事場は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

宮崎市でも看護師の勤務先として人気なのが大学病院です。大学病院は医療の場であると同時に教育現場でもあるため、教育体制が整っていて、新人用の指導以外にも各水準に適したレベルアップの教育プログラムがあります。診療科についてもたくさんあり看護のレベルをアップしたいというような人には人気の勤務先になります。最新鋭の医療設備に携われるというのも大きい長所になります。職務自体は厳しくなりますが給料については高めで寮や託児所等のような福利厚生も整っている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院ではなくクリニックと呼ばれる規模の小さい所に就職を希望するという人は宮崎市でも多いです。とりわけ病棟を持たない医院については昼のみの仕事ですので、夜勤のシフトを回避できます。労働時間も一定ですので家庭の仕事等と両立して仕事をできます。また、皮膚科等、各々の診療科に特化した所も多く、希望する診療科が定まっているときには医院を決定しやすいです。大病院と比較して給料についてはは高額ではありませんが、仕事をしやすい就職先と言えます。

デイサービスの看護師

宮崎市で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが挙がります。高齢者が送迎などによって毎朝施設へ出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るという施設で、勤務時間帯が昼に限られていて残業も多くないですし、土日休みのことも多数あって、育児をしながら勤務したい方に希望者が多い働き口です。業務内容は高齢者の方の体調の確認が中心で、ヘルパー、介護福祉士などと協力して運営していきます。医師か常駐しないところが大抵ですので、医療業務の点では頼られるポジションですので、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホーム等といった施設においても看護師で働くことが可能です。宮崎市でも、それらの種類は豊富で、特に特別養護老人ホームの数が増えています。特養というのは病気や障害等を抱えているお年寄り向けの公共施設であるので看護師を雇う事が義務になっていて、職務も大切です。業務内容については、脈拍等の検査が主です。その他にも、看護の仕事というのは訪問看護など、様々な場所から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の勤務先で宮崎市でも多くなっているのが訪問看護師です。自宅で療養していきたい方をサポートするために自宅に足を運んで看護します。訪問看護ステーションなどに就職して勤務することになります。患者さんの日々の変化を見ながら、緊急の時には医療機関と共に対応することになりますので、きちんとした経験が求められます。そういうわけで、病院で働いて知識や経験を積んだ人が転職によって訪問看護師を目指す例が少なくありません。

宮崎市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をする時は宮崎市でも勤める病院で勤務やり方はとても変わってきます。総合病院みたいな規模の大きな病院だとフォロー研修等が用意されていたり、診療科も様々あって技術も高められて給与も高いところが多いです。規模の小さな病院の場合は、少ない人数でまわしている所も多くなっていて、人間関係でもめるというようなこともあまりないため、勤めやすいと考える人も大勢います。あなたが望むスタイルに合わせて勤め先を選ぶことが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは宮崎市でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院は、消化器内科、腎臓内科などのように細かく分けられているところも多くなっています。内科というのは風邪などで多数の人がやって来る診療科のため医者についても多いですし、フォローを行う看護師の人数についても多いです。患者さんのかすかなサインを捉えるセンスが必要ですが、外科等より処置を施す頻度は少ないです。外来だけの診療所を選べば夜間のシフトがないです。

小児科の看護師の仕事

宮崎市でも小児科の看護師の特徴は夜勤がその他の診療科と比べて少ないという事です。そのうえ、どのような病気だとしても0歳児より15歳までの子供が来院するため、鼻炎から骨折まで、いろいろな症例に接することになり、経験も積めます。子供を相手にするので、注射などを拒絶する場合も多く、患者とのコミュニケーション能力も身についてきます。外来のみの病院は夜間業務がないので、自分のペースを変化させないで勤務できますので、育児を行いつつ勤めたい方にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で仕事したいという人は宮崎市でも多数います。オペを成功させて患者さんを治癒に導くというように変化が目に見えやすいことに充足感を感じることができます。手術中のおもな職務として器械出しがあり、オペ全体の流れを感じて、先を先読みして補佐する必要があるので、毎日の勉強は欠かせません。さらに術中出血量の管理やオペ後の患者さんのフォローなど、その他の診療科にいたら身につかない事も多くあり、スキルのアップにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいというような動機により産婦人科で働きたいという看護師の方というのは宮崎市でも多数います。出産に立ち会えたといった充足感を感じることができますが、絶え間なく出産の用意をする必要かあるといった激務だという一面も理解しておく必要があります。夜勤も多く、そのような分、給料も高くなりますが、昼夜関係なく呼ばれることも多いです。さらに分娩に係りたいのであれば助産師資格を取得する必要があります。また、分娩を行わない産婦人科であれば外来限定の勤務になりますので安定した業務シフトで働くことが可能です。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までたくさんの病状があり、患者の世代も幼児からお年寄りまでいろいろなのが整形外科になります。その他の診療科よりも回復する過程が目に見えるので、達成感も大きいです。看護師の役割は、宮崎市でも医者の支援とともに患者のサポートが中心になります。苦痛によって全く動けない人も少なくなく、寝返りを支援する等といった重労働にも耐えうるタフさが必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として重要視されるのが患者さんと関わる中で信頼し合える関係を構築できる事になります。元から精神が乱れている患者をサポートして完治に導く事で、コミュニケーション能力は高くなります。とはいえ、精神科や心療内科の患者さんは感情的になる事も少なくなく、それらに耐えられる精神力とタフさも大切で、場合により取り押さえる力も不可欠になるので宮崎市でも男性の看護師の比率が高めになっています。そういった危険があるため危険手当が補償される事もあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず幅広い症状の患者さんと向き合いすばやく対処していく任務で、そこに仕事する看護師についても高度な知識とスキルが必要になります。生命の危機に瀕している患者さんであることも多々あって、そういった患者さんや関係者の方の心身面のケアを行っていく事も看護師の大きな仕事です。いつ召集されるかわからないハードな責務になりますが、そのような体験から獲得できる技量もたくさんあり、換え難い達成感を感じる人が宮崎市でもたくさんいます。給与も良くなるのですが、それを超える厳しい職務になってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務は、病状を治癒することがメインのその他の診療科と異なり、美容整形などによって美しさを追求する事を目指したい患者さんが対象です。プチ整形とかアンチエイジング等、幅広い施術の補助業務を行います。看護師としての手腕に加えて、サービス業としての技術も大事になってきます。健康保険が適用されず費用も高めなため、価格に応じた接客手腕が要求されてきます。報酬もそれなりに高く、夜勤も少な目で、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、宮崎市でも人気の高い勤務先になっています。

子育てしながら宮崎市で看護師として働きたい

宮崎市で子育てをしながら看護師として働くときは子どもの体調等により思いがけずに休む必要がある事も出てきます。以前より子育てを支援する制度は整ってきていますが、ふつうの会社にて働くとなると勤務しづらいと感じることもよくあります。そのような点で、看護師というのは子育てをしつつ仕事をするというような人も多くなっているので、協力してもらいやすいです。託児施設等が利用できる所も多いですし、昼間の時間帯の勤務とか、休みが多い職場も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を退職した方が赤ちゃんを産んで子育てをしつつ復帰することは宮崎市でも増えています。出産を終えた後、すぐに再就職する人もいれば、一定期間子育てを行った後に戻る方もいらっしゃいます。子どもが小さい場合は保育所などが準備されていると働きやすいですし、学校に通っている方は、日勤のみのシフトの勤務先や、休みが多い勤め先を選択する人が多くなっています。夜勤のみを選択して子どもが寝てから夜に仕事をするというような人も多くなっています。

出産した後、看護師に復帰したいと希望する時に仕事をしていない期間があるので前のように仕事をすることができるかどうか不安に思う人は宮崎市でも珍しくないです。とりわけ出産後にだいぶ離れてしまっている時は、医療の発達に連れて、一昔前と比べると看護のすすめ方が異なっている等、気になることも少なくないです。しかし病院もブランクのある人を対象にして研修制度等を用意している事もあります。もちろん、以前の看護師として勤務をしていた経験もプラスになりますので、早目に力になるといった事もありえます。

認定看護師として宮崎市で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師を目標にする方が宮崎市でも増えつつあります救急看護や訪問看護や新生児集中ケアやがん放射線療法看護など、あるジャンルで一定以上の看護スキルを持つとされるのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師になります。実務が五年以上、指定のジャンルにて三年を超える職場経験が必須で、指定の教育施設にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。仕事をしている医療機関によって、勤務しながら資格を取得するという事も可能になります。

夜勤の看護師として宮崎市で働きたい

病院の看護師というのは夜間業務が必要な事が宮崎市でも多いですが、シフトを組んで働きます。大半の病院が2交代制とか３交代制になりますが、いずれが働きやすいかについては見解も様々あるようです。2交代制は毎回の業務シフトが長めになっていて、12時間超も勤務するケースもあるのですが、次回の勤務まで間隔が長い場合が多くなっていて、ゆっくり休みを取得したい人にとっては勤務しやすいと言えます。３交代制というのは毎回の仕事時間については八時間ほどとなっていますが、つぎのシフトまで間隔が短いため体力が回復しないといった方も大勢います。

准看護師の看護師として宮崎市で働きたい

准看護師の勤務先を探している方は宮崎市でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという人も珍しくありません。職務の内容はそれほど差はないですし、新人の看護師よりも経験の長い准看護師の方が活躍しているというようなこともありがちですが、正看護師の方が給料などの扱いは優遇されます。引き続き看護師を続けていくのならば正看護師の国家資格を取得しておくことは大きな強みになります。勤務しながら看護師の資格を取得するのなら、奨学金などといったサポートのしくみが恵まれている病院に決める事が大事です。

宮崎市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合は人に頼らずに行うのと比べて、看護師の転職サービスを利用して担当アドバイザーに仕事を探すのをサポートしてもらうほうが結果を出せる事が宮崎市でも多いです。たとえば、勤務先の環境として病院の人間関係を重く見る時なら、自分で病院に行ったことがある担当スタッフにどのような勤務先であるかについて助言を受けつつ検討することができます。それぞれの条件に応じて病院を紹介してくれるという事は多大なメリットになります。看護師の仕事探しのエキスパートのスタッフがあなたの味方につくので、力になります。

宮崎市で看護師の勤務先を探す場合は履歴書をどのような風に書くかは重要になります。転職の時では、以前の勤め先でどんなことを修得したかを実体験と共に記入していきつつ、あなたがそこの病院の力になれるポイントは掲げていくことが必要になります。また、お産を終えた後、復職する場合等、何年も間が空いている方は、医療の向上について、謙虚さを持って学び取る気概を出す事も大切です。前の病院の退職理由については、出来る限り前向きな表現で書いていくようにします。

看護師として勤め先を探す時は少しでも優れた条件の所を探すと思いますが、注意するべき事は宮崎市でも非公開求人が多々あるといったことになります。採用枠が少なかったり、志願者がわっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サービスを経由して、公開せずに採用されます。病院側の手間や労力を小さくできるために、この仕組みにするところが増えています。このような求人情報を手に入れるために、あらかじめ転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。