法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

宮崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

宮崎市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等などが設定されています。

マイカー通勤可能や子育てサポートの福利厚生で24時間託児所、院内保育等を導入するところも宮崎市では増加しています。また、年間の休日120日以上だったり土日を休めるなど、有給とか休日の日数を多目にしているところも増加しています。

看護師の給与については地域、職場によって違いがでますが正看護師は年収が400万円から530万円位で、准看護師のケースで年収320万円から500万円程というのが中間値になります。当然、年齢やキャリアで、もっと高額になったり、低めにされたりします。時給で働くときは1000円くらいから2500円超の所も多数あります。

産婦人科や小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や歯科矯正科とか整形外科とか泌尿器科等勤務希望の診療科が置かれているかについてはあらかじめ調査しておきましょう。

宮崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務する所で宮崎市で多いのは病院や診療所ですが、さらに外来での勤務、病棟勤務、手術室での勤務等に分かれます。そのほかの勤務先としてはグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

宮崎市でも看護師の仕事場で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療施設であるとともに教育現場でもあるので、指導制度が充実していて、新人のための技術指導に限らず各々のレベルに合った能力アップの教育プログラムが準備されています。診療科も多数あり看護の技術を伸ばしたいという方に選ばれている就職先になります。最新鋭の医療技術を経験できるのも外すことのできない長所です。仕事自体は厳しくなりますが報酬については高目で、寮や託児施設等というような福利厚生もきちんとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院以外のクリニックなどの規模の小さなところに勤めたいという人は宮崎市でも少なくないです。とくに入院病棟のないクリニックは診療時間内の勤務になりますので夜間業務がないです。労働時間も安定しているので育児等と両立して働けます。整形外科など、個別の診療科に特化したところも多くあり、勤務したい診療科のある場合は診療所を絞り込みやすいです。大規模な病院と比較して給料はは安いケースが多いですが、仕事しやすい就職先です。

訪問看護師

看護師の就職先として宮崎市でも多くなっているのが訪問看護師になります。自分の家で病気を治していきたい人をバックアップするために自宅に訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をすることになります。患者の毎日の違いを意識しながら、緊急を要する時には病院と協力して対処していきますので、多くのスキルと経験が求められます。それゆえに、ある程度病院で働いてスキルと経験を蓄積した方が転職で訪問看護師として働くというような例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく有料老人ホームなどのようなところでも看護師として働けます。宮崎市でも、それらのタイプは多様で、とりわけ特別養護老人ホームの数が増加しています。特養というのは病気や障害などを抱える高齢の方を対象にした場所になるので看護師を置く事が必須になっていて、それらの役割も大事です。業務については、体調などの健康チェックが中心です。ほかにも、看護師はグループホーム等、多彩な所から不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

宮崎市で病院でない看護師の勤務先としてデイサービスが挙げられます。年配の方が家から送迎バス等で毎日施設に出向いて来て、昼の時間を過ごして自宅に帰るというような形態で、勤務時間が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みのことも多数あって、育児や家事と両立して勤務したい方に人気な仕事場になっています。仕事の内容は高齢の方の体調の確認が中心となり、ホームヘルパー、社会福祉士等とともに対処していきます。医師がいないところが大部分ですので、医療についてはスタッフの中で頼りにされるポジションとなり、やりがいを得られます。

宮崎市の病院で看護師の仕事

看護師として勤務する時は宮崎市でも働く病院により仕事のやり方も非常に違ってきます。大病院であると研修制度等が用意されていたり、診療科もたくさんあって、技術アップをはかりやすく報酬も高いです。小さい病院の場合は少ない人数で動かしていることも多くなっていて、人間関係でもめるという事も多くはないので、働きやすいと考える人は多いです。自らが求める勤務スタイルに合ったところを選択する事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院というのは宮崎市でもたくさんあります。大学病院みたいな大規模な病院では、呼吸器内科や神経内科などのように分業化されていることも多くなっています。内科はカゼなど、多くの人が訪ねて来る診療科であるため医師の数も多くなっていますし、支援を行う看護師も大勢います。患者さんの少しの変化を見逃さない技量を学べますが、外科などより処置を施す場面は少ないです。外来限定のクリニックを選択すれば夜勤を回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要なのが患者さんと良好な関係を築ける事です。心が乱れている患者に関わって回復していくことで、コミュニケーション力も着実に習得できます。しかし、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは興奮してしまう場合もよくあるので、それに耐えられる強い精神と基礎体力も求められ、場合により屈強さも要求されることから宮崎市でも男性看護師の割り合いが多いです。それらの恐れのため危険手当を受給できる所も珍しくありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいというような応募理由により産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは宮崎市でも大勢います。お産に関われたといった充足感を感じることができますが、絶え間なく出産の用意をしておくという激務である一面も知っておく必要があります。夜間のシフトも多く、それらの分、給与も多くなるのですが、緊急で呼ばれる事も少なくありません。直接分娩に携わりたいなら助産師の国家資格を得る必要があります。また、分娩に対応していない産婦人科医院は外来のみの仕事ですので一定の勤務時間で働けます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我までいろいろな身体の不調があって、患者の年代についても幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科です。ほかの診療科と比べて改善していくプロセスがわかりやすいため、充実感もあります。看護師の役割としては、宮崎市でも医師の支援とともに患者の補助がメインになります。苦痛で動きが取れなかったりする患者も珍しくなく、寝返りを手助けするなどというような力仕事にも耐えうる体力が求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室で仕事をしたいという人は宮崎市でも少なくありません。外科手術を通し患者さんを治療するというように成果が目に見えやすいためにやりがいをもらえます。手術のときの重要な任務に器械出しと外回りがあり、オペ全体の進み具合を把握して、一歩先を予想して補佐していくので、随時学習は欠かせません。その他にも術中出血量の把握、オペ後の患者さんの支援等、その他の診療科にいても身につかないことも多くあって、スキルのアップにもつながります。

小児科の看護師の仕事

宮崎市でも小児科に勤める看護師の長所は夜勤や残業が他の診療科と比較して限られているということになります。さらに、どういう症例でも赤ちゃんから15歳までが対象なので、発熱からケガまで、色々な患者に接することになって、経験も積めます。子供が相手になるため、注射や検査などが難しい事もあり、対応能力も身についてきます。外来オンリーの病院だと夜間勤務がないので、生活スタイルを変えずに勤務できますので、子育てを続けて勤めたい人にもオススメです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく多様な患者さんと向き合って素早く医療活動を行っていく役割りで、その場で勤める看護師にも優れたスキルが求められます。命の危機に瀕している患者さんが運ばれてくることも珍しくなく、そのような患者や親族の方の精神面の支援をしていく事も看護師の大事な役割になります。いつ呼び出しがかかるか予想できないハードな任務ですが、そうした体験から得られる能力もあって、大きな達成感を得ている人が宮崎市でも多いです。給料も良くなるのですが、その上を行く激務になってしまうことも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、身体の不調を治すのが目的のその他の診療科と異なって、美容整形等により見た目を整える事を望む人が対象となります。二重まぶたやワキガ治療など、いろいろな施術の補佐をします。看護師の能力の他に、接客の力量も必要になってきます。健康保険が効かず診療費用が高めになるため、それなりの応対技術が要求されます。給与は高目で、深夜勤務が限られていて、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、宮崎市でも人気の仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を退いた方が産後に育児しながら復職するケースは宮崎市でも増加傾向です。出産の後、すぐに復職する方がいる一方、数年間育児をした後に戻ってくるという人もいます。子供がまだ小さい場合は保育所などが整っていると助かりますし、ある程度の年齢のケースでは、日勤のみの勤務や、土日が休みの勤務を選ぶ方が多いです。、夜勤だけを希望して子供が寝ている間に深夜に仕事に行くという方も多数います。

お産を終えた後、看護師に仕事に復帰しようと考えた際に休んだ期間があると昔みたいに勤められるかどうかと気掛かりな方は宮崎市でも多いです。とくに出産後にだいぶ現場にいない場合には、医療現場の全身に連れて、以前と比較して看護の進め方が変わっている等、気掛かりな事も珍しくありません。ただ医院側も復帰する人を対象にフォロー研修などがあるところも多いです。これまでの看護師として勤務していたスキルも生かせるので、早目に戦力となるというような事もよくあります。

子育てしながら宮崎市で看護師として働きたい

宮崎市で育児をしつつ看護師で仕事する場合は子供の病気などのために予期せず休むこともありがちです。前より子育て支援の制度は整ってきているとはいえ、一般の会社にて働くとなると、支障が出てくる事も少なくないです。それらの観点では、看護師の職場は子育てを行いながら仕事をするといった人も多くいるので協力を得やすいです。保育施設などが準備されているところもありますし、日勤のみの勤務とか、休日が多い勤務も多数あります。

准看護師の看護師として宮崎市で働きたい

准看護師の求人を見つけている方は宮崎市でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したい方もたくさんいます。仕事はほとんど差はなく、経験の浅い看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるというようなケースもよくありますが、正看護師の方が給料などは良いケースが多いです。将来も看護師をしていくのであれば正看護師の国家資格を取る事はおすすめです。勤務しながら正看護師の資格に挑むのなら、シフトの配慮等の支援体制が整っているところにしていくことがおすすめです。

認定看護師として宮崎市で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師の勉強をする人が宮崎市でも増えています透析看護や訪問看護、新生児集中ケアや乳がん看護等、指定のカテゴリーにおいて水準以上の看護技術を獲得しているとされるのが認定看護師で毎年1回、日本看護協会が審査を行い、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。職場経験が五年超、目指すジャンルにて三年以上勤務経験の上で、さらに定められた教育プログラムにて六ヶ月の認定看護師教育課程を学習する必要があります。働いている施設によっては、在籍しながら修得するといった事も可能になっています。

夜勤の看護師として宮崎市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間勤務を求められることが宮崎市でも珍しくありませんが、シフトを組むことで働きます。大部分の病院は２交代制、もしくは３交代制を取っていますが、どっちがいいかについては考え方が色々あります。2交代制は毎回の勤務時間が長めで、１２時間以上仕事する事もありますが、つぎの勤務までの間隔が空くことが多くなっていて、ゆっくり休みを取得したい方にとっては勤めやすいと言えます。３交代制は各回の業務シフトは８時間ほどになっていますが、つぎのシフトまで間隔が短いため身体の疲れが回復しないという方もたくさんいます。

宮崎市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際には一人でやるより、看護師のための転職サイトを利用して担当スタッフに就職活動を手伝ってもらったほうが結果を出せることが宮崎市でも少なくありません。勤務先の環境として仕事場の人間関係を優先するときなら、実際に病院に足を運ぶ担当スタッフにどんな感じの雰囲気なのかについてアドバイスをもらいつつ検討することが可能です。それぞれの条件に沿って勤務先を探してくれるというのは大きなメリットです。看護師の職探しのプロである担当者があなたの味方につくわけなので、安心感があります。

宮崎市で看護師の勤め先を探すときには履歴書をどう記述するかは重要です。転職の時には、今までの仕事でどのような経験を積んできたかについて実体験とともに書きつつ、あなたがそこの病院の力になれることを訴える事が重要です。出産した後、戻ってくるケース等、長期間現場を離れてしまっている方は、医療の進化を、きちんと教えてもらう決意を出していくことも重要です。前の病院の退職した理由については、なるべく発展的な形で記入するようにします。

看護師として仕事探しをするときには少しでも高待遇の勤め先を検討する方が多いですが、注意するべきことは宮崎市でも非公開求人が多々あるというような事です。求人人数が少なめだったり、申込みが殺到しそうな場合には、病院側が転職サイトを使って、公開しないで募集されます。募集側のコストを削減するために、このスタイルをとる所が多くなっています。これらの情報を手に入れるために、事前に転職サイトに登録しておかなければなりません。