宮崎市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

宮崎市の保育士の求人

保育士の求人には子供たちの年代と家庭のニーズ、各地域の特性に応じてさまざまなものが挙げられます。

一番ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園は企業の社員の子供を託す事を目的として運営されて、従業員が職務と育児を両立できるために補助する役割を持っています。

その他に学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた施設で、おもに低学年の小学生たちが放課後を安心していられるよう支援を行う役割を持っています。

宮崎市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、定められた基準に基づき、文部科学省等の役所より認可を受けた保育施設を指します。

子どもの安全と健康を支援するために、建築の基準や衛生の基準等、厳密な条件に応える必要があり、子どもの最大人数が決められています。

助成金がもらえるので、保育の質を保てる管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

子どもを預かる以外に、教育と育成の基盤を作る支援をしていきます。

子どもが安心して過ごせる環境にするのが保育士の重要な使命であって、子供の成長、状況を見守って、親へ共有することで、親と連携する役目も持っています。

地域社会とも関わるケースもあります。

例として、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応、育児講座を開催する等のような支援を行うケースもあります。

宮崎市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準で運営されていますが認可保育園よりは詳細な条件が決められていません。

よって独自の保育を行える余地があります。

認可保育園が多くない地区や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは重要な施設の一つです。

認定こども園は保育園と幼稚園の役割を併せ持つ施設であって、子供たちの年代別に色々な保育システムを行うことを目的としています。

親が職に就いているかは問わないで利用できるのがおもな特徴です。

したがって、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに応える器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、ほかの保育士と比較していろいろな業務を行う必要があります。

通常の保育園よりも認定こども園は幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学準備として子どもが将来的にスムーズに小学校の生活に進学できるよう、基礎となる教育を実施する事が求められています。

認定こども園に勤務するには保育士資格の他に幼稚園教諭免許を求められるケースも多くなっています。

宮崎市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの機関から認可を受けていないため、認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人が運営する事が通常であり、多様な運営指針が存在します。

たとえば、夜中の保育、土日保育や24時間保育等、認可保育園では対応が難しいニーズをかなえた施設も多くあります。

認可外保育園は保育士資格がなくても働けるため保育士の資格がある従業員と保育士資格を所有していない従業員が勤めていることが少なくありません。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、報酬の面や福利厚生等が十分でないところもあるため、前もって調べましょう。

宮崎市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院の中に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。

医療従事者の不規則な業務に対応するため24時間保育や夜間保育になることも多くなっていて、保育士はフレキシブルな勤務と体力が求められています。

また、施設の小規模であるケースが大部分で、少数の子どもと近く向き合う繊細な保育が特色になります。

宮崎市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの従業員の子どもたちを託すために設置された保育施設です。

働く社員とその家庭の要望に企業が応えて、業務と育児の両立ができるように支援として提供される施設です。

従業員の子どもを優先で受け入れるため、親と近しい関わりができやすいという特徴があります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、保育について親と詳細に共有することも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを主に通園させるため、園の人数も少なめである場合がほとんどで、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子供が通うことはあまりありません。

宮崎市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生に対応した施設であり、親が仕事などで家にいない放課後の時間に子どもを預かります。

保育士は、学習のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子供が安全に居られる環境を作ることが役目になります。

保育士は親に代わって子どもたちを観察し、社会性、自主性を磨く役割になります。。

異年齢の子供たちが一緒に過ごす環境なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められます。

宮崎市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもの毎日を支援するのみではなく、内面についてのケアや社会的な独立の支援を行う重要な役割も持っています。

児童養護施設では、家庭生活ができない子供たちに安心できる環境を作って、生活支援や教育指導をします。

障害児施設においては発達に個々の援助が不可欠な子供たちに携わり、現況に対応した保育やリハビリテーション的な活動をします。

こうした施設においては、子供一人ひとりの独自性への深い理解と専門的なスキルが必要です。

宮崎市で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得することが必要になります。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設には、大学、短期大学と専門学校などが存在し、そこで定められたカリキュラムを履修して、卒業すると保育士の資格がもらえます。

別のルートは保育士試験に受かるルートです。

保育士試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越える必要があります。

筆記では、保育原理と児童福祉と保育実践等という様々な分野が出題されて、実技試験では音楽と絵画や言語表現等、子どもたちと直接関わるときに必須となる力量をチェックします。

こちらのルートというのは保育士養成施設に行かなくても資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く難易度が高いので十分な準備量が不可欠です。

職場見学を有効利用して宮崎市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからない生の情報を手に入れることができ、時短になります。

仕事場の何となくの雰囲気や同僚の年代などについてその場で見て実感することが可能です。

職場見学は日時を出している職場もあったり、面接のときなどに実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多くなっています。

宮崎市で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する

宮崎市で保育園を選ぶ際には保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に調査しておきましょう。

自らがやりたい保育とは何かを振り返る機会になります。

強く言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的になくすのか。

自分の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選択しましょう。

宮崎市で保育士の求人を探す際のポイント

宮崎市で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい職場が出てきたら、勤務条件を詳細に見て問題の有無を調べておきましょう。

給料、勤務時間、立地についても検討します。

未経験者の研修制度、産休・育休も調査してください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験歓迎や保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多いです。

未経験とブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その場合、必ず研修の有無について調査しておきましょう。

研修制度の有無は大事になります。

産休・育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得している実際の人数は？取得しやすい空気感か。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を探す際は休みや残業に関してはほとんどの人が調査することと思います。

加えて、行事の時の休日出勤手当と代休のありなしなどについてもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は出るのか。

わからないときは面接などのときに調べましょう。