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宮崎県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


宮崎県の保育士の求人とは

保育士の求人は子供の対象年齢と親の希望や地域の特徴により様々なタイプが存在します。

最もノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで知られています。

企業内保育園というのはおもに企業の従業員の子どもを託すことを目的として設置され、従業員が職務と子育ての両立ができるよう補助しています。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の組織で、主に低学年の子どもが学校終了後安全に過ごすようにサポートしていく役割を持っています。

宮崎県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たして、文部科学省などの機関から認可されている保育施設です。

子どもたちの安心や健康を支援するために、建築の基準や衛生の基準等について厳重な要件をクリアする必要があり、収容できる子どもの定員が決まっています。

助成金を受けられるので、保育の品質が確保される管理体制が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

ただ子供たちを預かる事に加えて、学びと生活のベースを整える補助をします。

子供が安全に過ごせる環境を整備することが保育士の大事な使命であって、子供たちの発育、状況を観察し、その情報を親へフィードバックすることで、親と結びつける役目も持っています。

行政や地域社会とも協力するケースもあります。

例えば、地域社会にて子育てについての保護者への相談対応や育児勉強会の実施等のサポート行事を行うところもあります。

宮崎県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準に基づき設置されていますが、認可保育園よりは厳しい要件が決められていません。

そういうわけで、個別の保育を展開できることができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない場合において、認定こども園というのは重要な保育施設になります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ施設で、子供たちの年齢に応じた様々な教育をすることを目的としています。

親が就労しているか否かは問わないで通園可能であるのが主な特徴になります。

そのため、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに応える器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の役目というのは、一般的な保育士と比較してさまざまな業務内容があります。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園に近い教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもが無理なく小学校生活に進学できるように基礎的な学びを行うことが期待されています。

認定こども園に勤務するには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるところが少なくありません。

宮崎県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可されていないため認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人がマネージメントを行うことが一般的であって、いろいろな運営理念が存在します。

例えば、夜間の保育や土日の保育や24時間保育などというように認可保育園だと対応が難しい特別なニーズに向けた保育園も少なくないです。

認可外施設では保育士の資格が必須ではないので保育士資格のある職員と保育士の資格がないスタッフがいる園もあります。

認可保育園よりも保育士の受け持つ子供の人数や給与や福利厚生などが充分ではないところもあるので、前もって調べておきましょう。

宮崎県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの従業員の子どもたちを保育する事を目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める従業員の希望に会社が応えて、業務と子育てを両立できるために補助として提供される保育施設です。

従業員の子どもを優先で受け入れるため、保護者に対して密接な関係性を築きやすいといった特徴があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、一日の様子を親と詳細に共有したりするケースも多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちをメインに通園させるので、園児の人数も限定的であるケースが多く、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子どもが通園することはあまりありません。

宮崎県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設の中に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な職務に寄り添うために24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多く、保育士には多様な就労と体力が求められています。

また、保育施設の小規模であることが多く、少ない子どもたちと近く接する保育が特徴です。

宮崎県の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活を支援するだけでなく、心に関する支援や一本立ちを支援する大切な仕事を担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子供へ安心できる場所を提供して、生活支援、教育指導をしていきます。

障害児施設では、個別の支えが必要な子供たちに携わり、成長段階に適した保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

これらの施設では、子供ごとの背景や個性に関わった奥行きのある関心と専門知識が不可欠です。

宮崎県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生を対象とした施設であって、親が勤務の関係で家を空ける放課後の時間帯に子供を保育します。

保育士は学習の補助や遊びの提供をすることにより、子供たちがストレスなく過ごすことができる場を作ることが職務になります。

保育士は親の代わりに子どもたちに気を配り、社会性や自立性を促す役目を果たします。

学年の違う子どもたちが一緒に過ごす場所であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

宮崎県で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を手に入れる必要があります。

保育士資格をとるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校などがあって、そちらで指定のカリキュラムを履修し、卒業すれば保育士資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは保育士の試験に合格するルートになります。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践等といった色々なジャンルから出題があって、実技試験は音楽や絵画と言語表現など、子どもたちを保育する時に不可欠なスキルを評価します。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くてむずかしいため、十分な準備量が必要になります。

宮崎県で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

宮崎県で保育園で働く場合は園長の方針を共有できるか必ず調査してください。

あなたが目指す保育とは何かを思い返す機会ともなりえます。

厳格に導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底して避けるのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共感できる保育園に決定しましょう。

職場見学を活用して宮崎県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない様々な情報を集めることができて、時短をできます。

仕事場の全体の雰囲気や働いている人の年代等について自分で実感することが可能です。

職場見学は予定を出している職場もあったり、採用試験の際などに実施することも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

宮崎県で保育士の仕事を探す時のポイントとは

宮崎県で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った保育園を絞り込むために、勤務条件全体に疑問点がないかをチェックしてください。

給料と実働時間と通勤時間についても考慮します。

未経験の場合の研修や産休と育休についても確認しておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験可、保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も少なくありません。

未経験者、ブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修制度について調査しておきましょう。

研修制度の有無は大切になります。

産休や育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数はどれくらいか。取得しやすいムードか。

制度があったとしても機能していなければ意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を見つける際には休みや残業のありなしについてはおおかたの方が調査するでしょう。

さらに、保育園の行事のときの休日手当てや代休のありなし等についても調べましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

求人票に明記されていない時は面接等の時に調べておきましょう。