宮崎県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


宮崎県の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもたちの対象年齢、親のニーズ、地域の事情に応じてさまざまな種類が存在します。

最も基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子どもを保育することを目的として設置され、雇用者が業務と育児を両立するよう支援しています。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした組織で、特に低学年の子どもたちが放課後に安全に滞在できるように支援していく役割を持っています。

宮崎県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たし、文部科学省等の公的機関から認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安心と健康を保全するために、建築の基準や保健基準等、厳重な要件をクリアすることが不可欠で、通園できる子供の定員があります。

補助金を受けることができ、保育の質を保てる管理体制が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

子どもたちを見守っているだけでなく、教育と育成のベースを整えるサポートをしていきます。

子供たちが安心していられる場所を整えるのが保育士の大切な職務であって子どもたちの発育、状況を観察して、その情報を親へ共有することによって、家庭と結んでいく役目も持ちます。

地域社会とも協力する場合もあります。

地域にて子育て関係の保護者への相談対応、育児勉強会の開催等のサポート行事をするところもあります。

宮崎県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準に基づき運営しますが、認可保育園ほどは厳しい条件が課せられてないです。

そのため、独自の保育をできることもできます。

認可保育園が多くない地区や待機児童が多い地域では、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた機能を持つ施設で、子どもたちの年齢別に様々な保育システムを行うことを目的としています。

親が就労しているか否かに関係なく利用可能であるのが最大の特色になります。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズに対応する包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目というのは、その他の保育士と比べていろいろな業務が求められます。

通常の保育園よりも認定こども園は幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学準備を意識して子どもがこの先ストレスなく小学校の生活へ通えるよう、ベーシックな教育を実施することが期待されています。

認定こども園では、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められるところも多くなっています。

宮崎県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可されていないため、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人が運営する事がふつうで、たくさんの理念があります。

例として、夜間保育、土日の保育、24時間保育等、認可保育園だと難しい特殊な要望に応える保育園も多いです。

認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないため保育士資格があるスタッフと保育士の資格のない職員が混じっている場合も多いです。

認可保育園と比較して、保育士の配置基準、給与の面や福利厚生などが十分でないところも存在するので前もって調査しておきましょう。

宮崎県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の会社が自らの社員の子供を保育する事を目的として設立した保育施設のことを指します。

仕事をする社員とその家庭のニーズに会社が対応して、業務と育児の両立ができるように支援として提供される保育施設です。

社員の子どもを優先的に受け入れるため、親と身近な連携ができやすいという特性があります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、一日の様子を親と詳しく説明することが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に迎え入れるため、園の定員も少なめであるケースが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くありません。

宮崎県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設置した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる目的があります。

医療従事者の不規則な勤務に対応するため、24時間対応や夜間保育をすることも多々あって、保育士は多彩な就労とスタミナが求められます。

さらに、施設の規模が小さくあるケースが大半で少ない子どもたちと近く関わる保育が特性です。

宮崎県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもの毎日を支えるの他にも、心についての支援や社会的な独立を支える大事な役割も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子どもたちへ安定した空間を作り出し、生活支援や教育支援を行っていきます。

障害児施設では、発達に特別な支援がいる子供に対して、状態に対応した保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

これらの施設では子供一人ひとりの背景や個性に対応した厚い関心と専門的なスキルが必須です。

宮崎県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生が通う施設であって、主として保護者に勤めがあり家にいない放課後の期間に子供たちを見守ります。

保育士は宿題のサポートとレクレーションの提供を通じて、子供たちが安全に過ごせる環境を作り出すことが仕事です。

保育士は保護者の代わりに子どもを観察して、社交性や自立性の発達を促す役目になります。。

学年が異なる子どもたちが一緒に生活する空間のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も必要です。

宮崎県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格をとることが必要になります。

この資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設には大学、短期大学や専門学校などが存在し、所定の授業を修めて、卒業することで資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に受かるルートになります。

この試験は年間1回から2回行われており、筆記と実技試験を両方乗り越えることが要求されます。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践等といったいろいろなジャンルから出題があり、実技では音楽、絵画と言語表現など、子供を保育する際に不可欠なスキルが試されます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くむずかしいので十分な学習量が求められます。

職場見学を活用して宮崎県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票ではわからない様々な情報を取得できて、時短になります。

仕事場の全体のムードや同僚の年代等について自分で感じ取ることができます。

職場見学は予定を出しているケースもあって、面接の当日などに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

宮崎県で保育園に就職するときは園長の方針を確認する

宮崎県で保育園で働く際には園長の方針に共感できるかは確実にチェックしましょう。

自分が目指したい保育とは何なのか想起するきっかけになります。

厳しく導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底して低くするのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園に決めましょう。

宮崎県で保育士の仕事を探す際の注意点とは

宮崎県で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った勤務先を絞り込むために、勤務条件に不明点がないかを調べておきましょう。

給料や労働時間と通勤のしやすさも検討します。

未経験の場合の研修と産休と育休についても確認してください。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験者可や保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も多いです。

未経験とブランクのある方にとってはうれしいです。

その場合、まず研修の有無に関して確認しましょう。

研修体制があるのかは重要です。

産休・育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休と育休を取った実際の人数はどの程度か。取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の求人を探す際には休日や残業については多くの人が確認する事と思います。

さらに、保育園の行事の際の休日出勤手当てと代休のありなし等も調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は払われるのか。

あいまいな場合は面接などの際に確認しましょう。