日向市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


日向市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけとか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等が選べます。

マイカー通勤可能や育児をしている方向けの福利厚生で24時間託児所や院内保育等をおくところも日向市では多いです。さらに、年間の休日120日超だったり土日を休める等、有給休暇とか休日の日数を増やしている所も増えています。

看護師の賃金については地区とか仕事場により変動がでますが正看護師は年収400万円から530万円程、准看護師で年収320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。無論、年齢、能力により、いっそう高めになったり、低めにされたりもします。時給のケースについては1000円程から2500円を超えるところもあります。

産科とか小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科とか消化器外科とか糖尿内科とか麻酔科など、仕事をしたい診療科があるかはあらかじめ調べておくことが大切です。

日向市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務する所という事で日向市で多いのは病院とか診療所ですが、中でも外来での仕事や病棟での仕事やオペ室での仕事等の種類があります。その他の働き口は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

日向市でも看護師の職場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は、病院であるのみならず教育現場でもあるため、技術指導システムが充実していて、新人に向けた技術指導だけでなくそれぞれのキャリアに向けたスキルアップの教育プログラムが用意されています。診療科も豊富で看護技術を高めたいという方に有益な仕事場です。最先端の医療形態を経験できるというのもはずせないメリットです。職務は激務になりがちですが年収については高めで、寮や託児所等といった福利厚生もしっかりしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院でなく診療所やクリニックなどの小さいところで仕事をしたいというような方は日向市でもたくさんいます。とくに入院施設がないクリニックは昼のみの業務になりますので夜間勤務が存在しません。勤務シフトも一定ですので子育て等と両立して働けます。眼科など、ひとつの診療科だけの所もたくさんあり、希望の診療科がある時は医院を絞り込みやすいです。大きな病院と比べて年収についてはは低めになりますが、勤務しやすい仕事場と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホームなどのような施設でも看護師で勤務することが可能です。日向市でも、それらの種類も豊富で、中でも特別養護老人ホームが多いです。特養は病気等を持つ高齢者向けの施設ですので看護師がいることが定まられていて、役目も大事です。仕事内容については、利用者の体調や数値等の身体の管理がメインです。その他にも、看護師というのはデイサービスなど、多様な場面で期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で日向市でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅での療養していきたい方を手助けするために、家に訪問して業務を行います。訪問看護ステーション等にて勤めることになります。患者の日頃の容態の違いを見つつ、差し迫ったときは病院とともに対処していくことになりますので、きちんとしたスキルが必要になってきます。そのため、まずは病院に勤めて技術や経験を身に着けた人が転職で訪問看護師となる例が多いです。

デイサービスの看護師

日向市で病院でない看護師の勤め先としてデイサービスがあります。高齢者が家から送迎などで施設へ出向いて来て、昼の時間を過ごして家に帰るというようなサービスで、業務が日中に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの事も多いため、子育てをしながら勤務したい方におすすめの就職先です。業務は高齢者の体調のチェックが主で、ヘルパーやケアマネージャーなどとともに対応していきます。医者が不在のところが大抵ですので、医療の面では施設の中で頼られる立場で、やり甲斐をもらうことができます。

日向市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く場合は日向市でも勤務する病院で勤務スタイルは非常に異なります。大病院であると研修の仕組み等が整っていたり、診療科も多数あって、スキルアップをはかりやすく給与についても多めになっています。小規模の医院は、少数精鋭で回している事も珍しくなく、人間関係が微妙になるといったこともあまりないので、勤めやすいと考える人も大勢います。自らが希望の勤務条件に応じてところに決めていく事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院というのは日向市でもたくさんあります。総合病院みたいな大きい病院は、循環器内科や心療内科等のように分けられているところも多数あります。内科というのはカゼ等により大勢の方が足を運ぶ診療科のため医者についても多くいますし、サポートの看護師の数についても多数います。患者の微かな兆候を感じ取る感度を学べますが、外科などと比較して処置を施す事は少なくなってきます。外来だけの診療所に勤めれば夜勤がありません。

小児科の看護師の仕事

日向市でも小児科で働く看護師の特徴は深夜勤務がその他の診療科と比べて多くないということになります。さらに、どんな病状でも新生児より15歳までが対象であるため、風邪から怪我まで、様々な症状に接することになり、経験を積むこともできます。子供を相手にするため、注射や診察等をさせない場合もあって、コミュニケーション力についても磨かれます。外来オンリーの担当は深夜業務がないため、生活スタイルをくずさないで勤務できますので、子育てを行いつつ働きたい人にもおすすめできます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいというような志望理由で産婦人科で勤務したいというような看護師の人は日向市でも多数います。分娩を補佐できたというような充足感がありますが、昼夜を問わずお産に備えなくてはならないといった忙しい仕事だという事も知っておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあり、そういった分だけ報酬も高くなりますが、昼夜関係なく召集される事も珍しくありません。いっそう出産に関わりたいのであれば助産師の国家資格をとる必要があります。出産を取り扱わない産婦人科医院については外来オンリーなので安定した労働時間で働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として大事なのが患者と関わる中で信頼関係を構築できる事です。気持ちが乱れている患者を回復へ導いていく事で、対応能力は確実に習得できます。しかし、心療内科や精神科にやってくる患者は興奮してしまう事も珍しくないので、それらに対応していける強い意思と体力も要求されて、場合によっては腕力も不可欠になることから日向市でも男性の看護師の割り合いが高くなっています。それらのリスクが存在するため手当てがでるケースも珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我まで多様な病状があり、年齢層についても子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科と比べて改善する経過が目に見えやすいので、やりがいもあります。看護師の職務としては、日向市でも医者の診察サポートと患者の支援が主となってきます。痛さによって動作がとれなかったりする方も少なくなく、移動するのを補助するなどというような重労働もすることができるスタミナが要求されます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で勤務したいというような人は日向市でも少なくありません。オペで患者を治すといったように変化がわかりやすいためにやりがいをもらうことができます。オペの際の大事な役目として器械出しがあり、手術の進行を考慮して、次を見越して補佐する必要があるので、いつも学習が必要になります。他にも術中出血量の報告やオペ前と後の患者の対応など、その他の診療科だと経験できない事も少なくなく、レベルアップにもつながりやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず幅広い症例の患者さんと相対して迅速に対処していく役割りで、その場で仕事をする看護師についてもすぐれたスキルが求められます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくるケースも珍しくなく、そのような患者や家族の心身面のケアを担当することも看護師の大切な任務になります。何時呼び出しを受けるかわからない厳しい職務ですが、その経験から得られる技量も多く、換え難いやり甲斐を感じる方が日向市でもたくさんいます。報酬の点でも多くなるのですが、その上を行く厳しい職務になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、身体の不調の治療を施すことが主なほかの診療科と異なって、美容整形など、見栄えを整える事を目標としている人が対象です。プチ整形とかレーザー脱毛等、いろいろな施術の補助をすることが仕事になます。看護師の知識のみならず、お客様を接客する能力についても大事になってきます。保険が効かず価格も高いので、価格に応じた応対が必要となってきます。給与は比較的良くて、夜勤もあまりなく、スケジュールも決められている場合がほとんどですので、日向市でも人気の高い職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことがきっかけで看護師を退職した方がお産の後、育児をしながら復帰するというようなことは日向市でも増加傾向です。お産の後、すぐ復職する人もいれば、数年の間育児を行った後に復帰するという人もいます。子どもが小さいときは保育施設等が備わっていると便利ですし、学校に行っている場合では、夜勤なしの勤務や、土日休みの勤務をえらぶ事が多いです。夜勤専従を選択して子供が寝てからその間に勤務するという方も少なくありません。

出産の後、看護師として復帰しようと検討する時に空白の期間がある状態で昔のように仕事をすることができるか否かと気がかりな方は日向市でも珍しくありません。とくに、産後に大分現場を離れてしまっている場合には、医療の発達によって昔とくらべて看護の仕方が変化していたりする等、気がかりなことも珍しくありません。しかしながら、医院も再就職の人を対象にした研修制度などを用意している場合も増えています。加えて、以前の看護師として勤務をしていた経験もプラスになりますので、早目に力になるというようなこともよくあります。

子育てしながら日向市で看護師として働きたい

日向市で育児を続けて看護師として仕事をする時は育児の都合などにより突発的に休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。今までより子育てを応援するしくみは整っているようですが、普通の会社で正規社員で勤めるとなると支障が出てくる事も多くあります。その点では、看護師については育児を行いつつ働くといった人もたくさんいるので働きやすいです。保育所等が用意されているところもありますし、昼間だけのシフトの勤務や、残業が少ない職場も増加しています。

准看護師の看護師として日向市で働きたい

准看護師の仕事場を探す人は日向市でも少なくないですが、勤務しながら正看護師の国家資格の勉強もしたいといった人も大勢います。業務内容はあまりちがいはなく、一年目の看護師より職歴の長い准看護師のほうが技量が高いというような事もよく見かけますが、正看護師の方が年収等の扱いは優遇されています。引き続き看護のお仕事を務めるのであれば正看護師の資格を取っておくことは大きな強みになります。勤務しながら正看護師の資格に挑みたいなら、奨学金等のような支援のしくみがきちんとしている病院を選ぶことがおすすめになります。

認定看護師として日向市で働きたい

看護についての手腕を上げるために認定看護師を取得する方が日向市でも多くなりつつあります小児救急看護や訪問看護、集中ケアや慢性呼吸器疾患看護等、指定の分野で一定以上の看護知識と技術を持っているとされるのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査にパスすると認定看護師になります。実務経験が5年以上で審査する分野で三年を超える勤務が必要で、さらに指定された教育施設で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤めている所によって、仕事をしながら学ぶというようなことも可能になります。

夜勤の看護師として日向市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトを要求されることが日向市でも多くありますが、シフトを組むことで勤めることになります。ほとんどの病院は２交代制とか３交代制にしていますが、どっちが良いかは意見が色々あります。2交代制というのはそれぞれの業務時間が長くなっていて、十二時間超も仕事をするケースもありますが、次回の勤務まで時間が長いケースが多いため、長めに休みを取りたい人にとっては仕事しやすいと言えます。３交代制は各回の業務時間については８時間程度になりますが、次回の勤務までの間が短いので身体の疲れが残るといった人も多いです。

日向市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合には自分で探すよりも、看護師専門の転職サービスに登録して担当者に職探しをするのを応援してもらったほうが見つけやすい事が日向市でも多々あります。職場の環境として仕事場の人間関係に重点を置く時は、実際に病院に足を運んでいる担当者の方からどのような職場かについて助言を受けながら判断できます。個々の希望に沿って勤務先を探してくれるのは多大なメリットになります。看護師の仕事探しのプロフェッショナルであるスタッフがあなたの味方につくので、精神的にも安心感があります。

日向市で看護師の職探しをする場合には履歴書をどのように記述するかは大事になります。転職する際には、前の勤め先にてどのような事を修得したかを実体験を交えて書きつつ、その病院に貢献できる点を掲げていく事が重要です。また、お産の後、復帰する場合等、長期間間が空いてしまっている人は、テクノロジーの進化について、初心に戻って学ぶ覚悟を出していくことも必要になります。前の勤務先のやめた理由については、できるかぎり発展的な表現で記入するようにしましょう。

看護師として勤め先を探す際には待遇の良いところを検討するものですが、注意することは日向市でも非公開の求人が多いといったことです。募集枠が少なめだったり、応募がわっと押し寄せることが予想される時は、病院が転職サービスを経由して、公開せずに募集されます。採用のコストを抑えるために、非公開の求人募集にする所が多いです。これらの非公開求人情報を得るために、予め転職サイトに無料エントリーしておかなくてはいけません。