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西都市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


西都市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

西都市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予の支援も存在します。

一方で、20代の転職は、西都市でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代より行いやすいというような点が大きな利点です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなく、それまでの実績や経験がなくても、意欲で選抜するケースが多いため、未経験の業界に挑戦する絶好の機会です。


西都市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分の将来の方向性が固まっていないと見られることが多くなっていて、会社も経験というよりもこれからの可能性を重視するケースが多くなっています。

そういうわけで新しい職種だとしても迎え入れやすいといった実情があります。

さらに、会社の側についても20代の採用には大きなプラス面が存在します。

20代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを糧にする能力に優れているとされていて、企業文化に溶け込むスピードが速いと言われます。

特に、初心者を育成する流れが整っている会社では、20代を多く雇用するところが西都市でも多々あります。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の初心者が短い期間で技能を学び取り、実務に適応することもよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用がメインになる企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすいことが多くなっています。

しかし、30歳が近づくと転職での会社の視線は西都市でもだんだん変わってきます。

この時期になってくると、会社は求職者に即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門能力に重心をおくところが多くなってきます。

特に、中途採用市場では、未経験での挑戦は心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫ると、転職における強みも変化してきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する柔軟性を評価しますが、20代後半は、これまでの経験が大きな武器になります。

西都市でも同じ業種の転職ならば、20代後半までに培った能力や専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

西都市でも人手が足りていない業種や急成長している企業においては20代後半であってもポテンシャル採用をしている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては、狙う業界によって資格を選択していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連した職種を目指すときの資格ということで西都市でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの証明ということで幅広い企業で評価される資格です。

これらの資格は、西都市での転職活動を上手に進めていくための強いものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であり、ITに関連した広範囲の知識を学べます。

ITパスポートというのはIT未経験者に向けたものであり、IT業界のみならず、その他の企業の事務職や営業職等においても使える知識を身につけることができます。

ITパスポートは、他と比べて取得しやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを学びたい人に役に立つ資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のIT関連の土台となる技術を学習する資格です。

西都市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際の欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT未経験者であってもしっかりと学習すれば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて高いIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などの実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目標とする人にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関係した多くの知識を習得して、会社の経営についての課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、西都市でも、特に経営コンサルタントになりたい人、将来は独立して事業を行いたいと考えている方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどのような専門の分野を学ぶため、経営コンサルティング企業の他にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金に関連した多くの知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にて重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級がありますが転職の強みにするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は入門的な資格で、転職の売りとしては弱いです。

一方で2級以上は優位性も上がってきます。


西都市で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で大きな経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、不意の出来事で出費が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまうことがあります。

そのような時に使える制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的になります。

このような制度は、西都市でも、病気やケガ、収入減少、失業などにより奨学金の返済が厳しいことになったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になくす措置ではなく、一定期間だけ返済を停止する措置になります。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を準備します。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となり、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になった場合には全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象になるのは子供だけでなく20代の若者についても含まれており、西都市でも、この法律に基づく政策によって、20代のためのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、困難を抱える若者が相談できる窓口で、20代も利用可能です。

生活の悩みや就職活動の不安等、さまざまな内容を相談することができ、専門のスタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を指します。

西都市でも、若者ケアラーの各々のケースに応じて雇用や教育、福祉、医療などというような関連機関と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために必要になってくる知識やスキルを身につける訓練を実施する仕組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得、金銭管理のやり方を学習するプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望通りの働き口を探すサポートがあります。