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えびの市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


えびの市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

えびの市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予可能な制度も準備されています。

一方、20代の転職では、えびの市でも未経験の職種への挑戦がほかの年代より行いやすいという点が大きなプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を行う企業が多く、それまでの実績がなくても、意欲や学ぶ姿勢で選ぶことが多いため、新しい職種や業界に挑戦する絶好の機会です。


えびの市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の求職者については、まだ自身のキャリアが確立されていないと評価されるケースが多くて、企業側も実績や経験より潜在能力を重く見るケースが多いです。

そのため新しい業界だとしても迎え入れやすくなっているという実情があります。

また、企業の側から見ても20代求職者の採用には多くのプラス面があります。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、新たなことを学び取る力があるとされて業務フロー適応するスピードが速いと言われています。

とくに、未経験の人材を育てる仕組みがある会社については、20代を好んで雇用するケースがえびの市でも多く見られます。

例えば、IT関連の業界等については、20代の未経験者が素早くスキルを習得し、業務に適応する例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種へチャレンジすることは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすくなる事が多いです。

しかし、30歳が近づくと、転職における企業の対応はえびの市でもだんだん変わり始めます。

この年代になってくると、会社は求職者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力を重く見るところが多くなってきます。

とりわけ、中途採用においては未経験のチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫ると、転職における強みも変わってきます。

20代前半では、初めてであっても受け入れる柔軟性が強みですが、20代後半では、過去の経験が大きな評価になります。

えびの市でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに培った能力や知識を生かしてキャリアアップをすることができます。

当然、こうしたことは目安になります。

えびの市でも人手が少ない業種や急拡大している会社においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところも存在します。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職においては、狙う職種によって資格を選ぶことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関する職種に向けた資格ということでえびの市でもとても有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての資格ということで幅広い企業で評価される資格になります。

このような資格は、えびの市での転職をうまく進めるための強いものです。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格で、ITに関連する専門の知識をマスターすることができます。

ITパスポートはIT未経験の方向けのものであり、IT企業だけでなく、その他の会社の事務職や営業職等においても有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、比較的取りやすいため、キャリアの最初のベースとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を習得したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のIT関連の基礎的な技能を学習する資格です。

えびの市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める際に大きなものです。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもしっかりと学習していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者と比べて高度なIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などというような実践的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指したい方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連する専門の知識を学んで、企業の経営に関連する課題を処理するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、えびの市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人やいつかは自分で事業を行いたいと考えている方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどといった多くの分野が対象のため、コンサルティング会社のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な部署から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金に関係した多彩な知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職での評価は限定的です。

一方で2級は評価も上がってきます。


えびの市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で支出が増加してしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も発生します。

そういったときに使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

このような仕組みは、えびの市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由によって奨学金の返済もできなくなった時に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくすものとは異なり、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置になります。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済金額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題で働けない場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象になるのは子供のみでなく20代についても含まれていて、えびの市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策により、20代に向けたサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も対象です。

日常の悩みや就職の問題等、どのような内容でも相談することができ、専門スタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層になります。

えびの市でも、若者ケアラーの各々の状況に対して医療や福祉、雇用、教育等の関係機関と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために必要となる知識やスキルを学ぶための教育や訓練をする仕組みになります。

例として、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの習得や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分に合った勤務先を発見するためのサポートをしています。