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小岩の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


小岩の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

小岩の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即したサポートや若者ケアラーのためのサポートなどが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予の仕組みも行っています。

一方、20代の転職では小岩でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代より行いやすいという点がメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくて、過去の実績や経験が少なくても、潜在能力で選抜することが少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する良い機会といえます。


小岩の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代においては、自分の将来の方向性が固まっていないと思われる場合が多くあり、企業も実績や経験ではなく今後の可能性を見てくることが多くなっています。

そのために新しい職種であっても迎え入れやすくなっているというような背景があります。

さらに、会社からしても20代転職希望者を雇用することにはプラス面が存在します。

この年代は一般的に柔軟性が高く、未知のものを取り込む能力が優れている傾向にあるとされていて、業務フロー順応するのが素早いと言われます。

特に、初心者を教育するフローが用意されている会社については、20代を積極的に採るケースが小岩でも多く見られます。

たとえば、IT関連の業界等については、20代の初心者が素早く技能を学び取って、会社に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすくなる事が少なくありません。

しかしながら30歳に迫ると、転職においての会社の評価は小岩でも次第に変わってきます。

この時期においては、会社は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門スキルに比重をおくところが増加してきます。

とくに、中途採用市場においては未経験のチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると、転職での優位性も加わってきます。

20代前半は、初めてであっても吸収する能力が強みですが、20代後半では、実績や経験というのが大きな武器となってきます。

小岩でも同業種の転職においては20代後半までに育んだ能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていくことが可能になります。

もちろん、これは目安です。

小岩でも、人手が足りない業種や急成長中の企業では20代後半であってもポテンシャル採用を行っているところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職では、目指す業界や職種に応じた資格を選択することが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営関係の分野での活躍を目指す資格ということで小岩でもかなり有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての資格ということで多くの会社で有用な資格です。

このような資格は小岩での転職を上手に進めるための大きなものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金関係の専門の知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職の武器にするのであれば最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であり転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

2級になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格で、ITに関する多くの知識を習得できます。

この資格は、IT未経験の方向けのものでありIT業界だけでなく、その他の企業の事務職や営業職などでも有用な知識を習得できます。

ITパスポートは比較的難易度が低いため、キャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を学習したい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったIT関連の土台となる技術を学習する資格です。

小岩でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時に欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかり学習していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は基本情報技術者と比較して高いITスキルやプロジェクト管理、システム設計等の実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職になりたい人にオススメな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する専門の知識を習得して、会社の経営課題をクリアするコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は小岩でも、特に経営コンサルタントになりたい人や将来は起業したいと考える方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等というような多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング企業のみでなく、企業の経営部門やマーケティング部門など、さまざまな業界から需要があります。


小岩で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担になることも多いです。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬ出来事で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そういった場合に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的になります。

この制度は小岩でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予というのは、返済をすべてなしにするものとは違い、一定期間、支払いを後回しにする措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を準備します。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加書類として事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題によって働けなくなったときには全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子供のみでなく20代の若者も含んでいて、小岩でも、この法律を基にした政策を通して、20代に対するサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代も対象です。

日常の悩みや仕事探しの悩み等、様々な内容を相談することができて、専門スタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若者のことを言います。

小岩でも、若者ケアラーの個々の状況に対して医療や福祉、雇用、教育等というような関連各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを身につける指導をする取り組みになります。

例えば、生活環境を安定させる訓練、家事のトレーニング、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が自分自身に合った勤務先を探すサポートが行われています。