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原宿の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


原宿の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

原宿の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けサポート等があります。

加えて、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予の支援も準備されています。

一方で、20代の転職では原宿でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べて行いやすいといった点が主なプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくなっていて、それまでの実績がなくても、これからの可能性で選ぶ場合が多いので、未経験の職種や業界にチャレンジする良いチャンスです。


原宿の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自分のキャリアの方向性が定まっていないと評価されることが多く、企業側も実績や経験より今後の可能性を見てくる傾向があります。

そのために未経験の職種だとしても採用されやすいといった実態があります。

加えて、会社の側からしても20代転職希望者を雇用することにはたくさんの利点があります。

20代の求職者は柔軟性が高く、新たなことを吸収する力が高い傾向にあるとされており会社に馴染むのが素早いと期待されています。

中でも、未経験の人材を育てる流れがある会社では、20代を前向きに受け入れるところが原宿でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要な業界等については、20代の初心者が短期で技術を学び取り、業務に適応していくことも多いです。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自分自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が主となる場合が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望も聞き入れてもらえる事が多くなっています。

しかし30歳が近くなると転職での会社の視線は原宿でもしだいに変化します。

この年代においては、会社は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門的な能力を重んじるところが増加してきます。

とりわけ、中途採用市場については、未経験の挑戦は少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫ると転職市場においての優位性も変化します。

20代前半では、新たなことを学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半になると、これまでの経験というのが大きな魅力になります。

原宿でも同業種内での転職では、20代後半までに育んだスキルや知識を発揮してキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、これらは目安です。

原宿でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしているところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代の転職では、目標とする業界や職種によって資格を選択することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関連する業種での活躍を目指す資格ということで原宿でもかなり有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の資格ということで幅広い業界で有用な資格になります。

こういった資格は原宿での転職活動をうまく進めていくための強いものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等といったお金についての広範囲の知識を習得できるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界において優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級がありますが、転職の武器にするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は初歩的な資格であり、転職市場ではアピールしづらいです。

2級は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でありITに関係した様々な知識を学べます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したい人に向けたものであり、IT企業以外にも、その他の企業の営業職や事務職などにおいても有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して難易度が低めなため、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを学びたい人に役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のITに関する土台となる技術を学ぶものになります。

原宿でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際の欠かせないものとなります。

この資格は、IT未経験者であってもしっかりと学んでいくことで獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などというような実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい方にとって推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関する多くの知識をマスターして、会社の経営に関連した課題を扱うコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、原宿でも、とくに経営コンサルタントになりたい方、将来は独立したいと考えている方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等というような多彩な知識を学ぶため、コンサルティング会社以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの業界から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子供のみでなく20代についても含み、原宿でも、この法律に基づいた政策により、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者についても対象です。

生活上の悩みや仕事探しの不安など、どのような内容でも相談することができ、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

原宿でも、若者ケアラーの個々のケースにより雇用や教育、医療、福祉などというような関係機関と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために重要なスキルや知識を身につけるための訓練を行う取り組みです。

例として、生活習慣を安定させるトレーニング、家事スキルの習得、金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望に合った職場を探すためのサポートをしています。


原宿で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業してからの生活において経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、突然の事情で生活費が増えたりすると、奨学金の返済が厳しくなる事も発生します。

そのような時に使える制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

この制度は原宿でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額免除する措置とは違い、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となり、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供していて、月の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって働けない場合にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。