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原宿で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

原宿の保育士の求人

保育士の求人には子どもの対象年齢、家庭の希望、各地域の事情に応じていろいろなタイプが存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目を集めています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子供を託すために設置されて、従業員が業務と育児を両立できるために補助する役割を持っています。

さらに放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための組織であり、とくに低学年の子供が放課後を安心して滞在できるように補助を行う役目を果たします。

原宿の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準を満たし、文部科学省等より認可を受けた保育施設になります。

子供の安全、健康のために、建物の基準や衛生基準等、細かな要件をクリアすることが不可欠で、収容できる子どもの定員があります。

助成金がもらえるため、保育の品質を保てる環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にしています。

子供を見守っていることに加えて、学びと育成のベースを築く支援を行っていきます。

子どもが安心して過ごすことができる場にするのが保育士の大事な仕事であって、子どもの発達、行動を見守り、その情報を保護者へ共有することによって、家庭と結びつける役目も持っています。

地域社会と連携することもあります。

地域で育児に関する保護者への相談対応、育児勉強会を行うなどというようなサポートをすることもあります。

原宿の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された基準をベースに運営しますが認可保育園ほどは細かな条件が決められていません。

よって、独自の保育カリキュラムを展開できる余地があります。

認可保育園が少ない場合や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは欠かせない保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ場所で、子供たちの年齢ごとに様々な保育システムをすることが目的です。

親が就労しているかどうかに関わらず通園できることが最大の特徴です。

したがって、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの希望に応える施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、ほかの保育士と比べて幅広い業務を行う必要があります。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学の準備として子供が将来的にストレスなく小学校に進学できるように基礎的な教育を実施することが要求されます。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要な場合が多くなっています。

原宿の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可を受けていないので認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間会社や個人に経営される事がふつうであって、たくさんの経営指針があります。

例として、夜間の保育や土日の保育や24時間保育などといった認可保育園だと対応し難い希望に向けた保育園も少なくありません。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格を所有しているスタッフと保育士の資格がないスタッフがいることも多くなっています。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子供の人数や報酬面や福利厚生等について不足している場合もあるため、就職前に確かめておきましょう。

原宿の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の企業が自らの社員の子どもを託すことを目的として設立した保育施設になります。

勤務する従業員とその家庭の希望に会社が対応して仕事と子育てを両立するために支援として提供されるサービスです。

従業員の子供を優先で通園させるので、親と深い関係性を築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育て相談に応じたり、子供のことを細かくシェアするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に通園させるので、園児の定員も多くない場合が大半で、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもが通うことは少ないです。

原宿の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院内に設立した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間のために、24時間対応や夜間対応をすることも多々あって、保育士にはフレキシブルな働き方や体力が必要です。

さらに、小規模であるケースがほとんどで少ない子供たちと密接に接する保育が特色になります。

原宿の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生が通う施設であって、主として親が仕事で家を空ける放課後の時間帯に子どもたちを見守ります。

保育士は学習の支援や遊びの提供をすることで、子どもが安全に過ごすことができる環境にすることが役割です。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りつつ、社交性や自立性の発達を促す役目です。。

学年が異なる子供がいっしょに生活する空間であるため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

原宿の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもの日常生活を支えるのほかにも、心についての支援や自立のサポートを行う大切な役目もあります。

児童養護施設では家庭生活が厳しい子どもへ居心地の良い場所を提供し、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設では日常生活に独自の援助が必要な子どもに携わって、個々の成長段階に応じた保育やリハビリ的な活動をします。

このような施設では子供一人ひとりの背景や個性に関わった厚い理解と専門的なスキルが不可欠になります。

原宿で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を得ることが不可欠です。

この資格を得るためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設には大学や短期大学や専門学校などが存在して、そこで所定のカリキュラムを履修し、卒業すると資格を手に入れられます。

別のルートというのは、保育士試験にパスする方法になります。

保育士の試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験の2つを乗り越えることが要求されます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践などの色々な分野から出題されて、実技は音楽、絵画や言語表現等、子どもたちと関わる際に必要となる能力を試します。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指せますが、試験範囲が広くて難易度が高いので、しっかりした準備量が求められます。

原宿で保育園で働く際には園長の方針を確認する

原宿で保育園に就職するときには保育園や園長の方針を共有できるか確実にチェックしておきましょう。

自分が理想とする保育とは何なのか思い返すきっかけともなります。

厳しく導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をなるべく低くするのか。

自分の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して原宿の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には掲載されていない詳細な情報を得ることができ、時短が可能です。

仕事場の何となくの雰囲気や同僚の年齢層などについて自分で感じ取ることができます。

職場見学は予定を公表しているところもあったり、採用試験のときなどに行われることも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者が実施してくれることも多いです。

原宿で保育士の求人を探すときのポイント

原宿で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい勤務先が絞れて来たら勤務条件全体に問題の有無を確認してください。

報酬や実働時間、立地についても考慮します。

ブランクがある方の研修と産休・育休についてもチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験可やブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人には好条件になります。

その場合、必ず研修制度の有無について調査しておきましょう。

研修体制は重要です。

産休と育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休と育休を取得している実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける時は休みや残業については多くの人が調べると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当て、代休のありなしなども確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は支給されるのか。

不明なときは面接などのときに調べましょう。