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大岡山の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大岡山の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大岡山の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

そして、奨学金を払えない時は返済猶予できる仕組みも存在します。

一方で、20代の転職は、大岡山でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代よりしやすいというような点がプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、それまでの実績や経験が少なくても、潜在能力で選抜することが少なくないため、新しい業界に挑戦する絶好の機会になります。


大岡山の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、自身のキャリアが固まっていないと見なされることが多くあって、会社も経験ではなく今後の可能性を重視することが多くなっています。

そのため、未経験の職種や業界でも採用されやすくなっているという現実があります。

加えて、企業側についても20代就職希望者の雇用にはたくさんのプラスの面が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、新たなことを糧にする力が優れている傾向にあるとされて、会社に溶け込むのが速いと見込まれています。

中でも、未経験者を育成するシステムが整っている会社では、20代を多く採用するケースが大岡山でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要になる業界等については20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、業務に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が整っています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職にてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みも通りやすい事が多々あります。

しかしながら、30歳に近づくにつれて、転職市場での企業の視線は大岡山でも少しずつ変わり始めます。

この年代においては、企業は求職者について即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な能力を重視するケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用市場については未経験の挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫ると、転職における優位性も出てきます。

20代前半は、初めてであっても吸収する能力が評価されますが、20代後半においては、経験が大きな魅力となってきます。

大岡山でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに獲得したスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、こうしたことは目安です。

大岡山でも、人手が足りない業界や成長分野の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用をする企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職においては、狙う職種によって資格を取得していくことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連する分野で活躍するための資格として大岡山でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格としてたくさんの企業で有効な資格です。

このような資格は、大岡山での転職活動を成功させる心強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であり、ITに関する様々な知識をマスターできます。

ITパスポートは、IT未経験者向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業の営業職や事務職等においても必要となるスキルを得られます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいのでキャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を学習したい方に役立つ資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というITに関連するベースの技術を裏付ける資格です。

大岡山でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに欠かせないものになります。

この資格は、IT初心者であってもしっかり取り組めば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者より高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などといった実務的な知識を学べます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目標とする人にオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金についての幅広い知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級がありますが転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は入門的な資格であり転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関する多くの知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は大岡山でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい方や将来的に独立したい方に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等というような様々な分野を学ぶので、経営コンサルティング業界のみならず、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部署への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子どもだけでなく20代も含んでいて、大岡山でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策により、20代向けのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用することができます。

日常生活の悩みや就職の悩み等、いろいろな内容を相談できて、専任スタッフが支援を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者のことを言います。

大岡山でも、若者ケアラーの個別の問題に対して教育や雇用、福祉、医療等のような関係機関と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを習得するための訓練を行う仕組みになります。

たとえば、生活習慣を整える訓練、家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望通りの働き口を探すためのサポートが行われています。


大岡山で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は卒業後に少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定収入が得られなくなったり、想定外のアクシデントで支出が増加したりすると、奨学金の返済ができなくなってしまうことも発生します。

そうした場合に提供されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

こうした制度は大岡山でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由により奨学金の返済が難しくなったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにする措置とは異なり、定められた期間、支払いを停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類をそろえます。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きが可能であり最長で10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で働けないときには全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。