えびの市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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えびの市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

えびの市の失業手当ての手続きです。

えびの市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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えびの市での失業手当の手続きと認定による確認

えびの市でも、失業給付をもらう際にはハローワークに行って申請することになっています。持って行く書類は、最初に、退職時にもらう離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も雇い主より渡されるので持って行きます。写真については正面から上半身が写された縦3センチ横2.5センチのものを二点持って行きます。他にも印鑑、本人名義の預金通帳と本人確認書類を用意します。運転免許証だと一点本人写真の無い住民票や保険証ならば2点持参します。そしてハローワークに置いてある求職申込書を記入して窓口に持っていきます。

えびの市でもハローワークに出向いて失業保険についての申請手続きを行った後、該当者が働いていない事を審査するため、4週間に1回のペースでハローワークに出向いて失業保険の認定を受ける必要があります。その際にチェックされるのは勤めていない状況のままであるという事に加えてどんな感じで仕事探しをしているかというようなことになります。就職が決まっている状況で失業給付金を貰う事例以外にも、職探しを行っていないにもかかわらず誤魔化した届け出をしたり、短期の仕事を行ったのに申告しなかった時も不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間はえびの市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

えびの市でも失業給付が出る期間というのは、勤めていた年数と年齢と退職した理由によって違います。自己の都合で退職した方のうち六十五歳未満で勤めていた年数が1年以上十年未満なら90日、20年未満で120日、二十年超であれば150日です。退職の理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間より長めになります。加えて、障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者ということで期間が長めになります。自己の都合での退職であるか雇用主の都合なのか等、退職理由は失業手当てが貰える期間に相当影響しますので申請する際は気をつけましょう。

会社都合で職を離れた特定理由離職者というのは失業保険が支払われる期間が長くなって、受給金額も高くなっていきます。会社都合と言うとクビというようなケースが一般的ですが、他にも会社都合になる例はえびの市でも少なくないです。給与のダウン、長時間残業などの仕事事情が元で離職したときも会社都合と認定されて特定受給資格者になる事も少なくないです。また、結婚などのため勤務している勤務先を行くのが辛い地区に転居になった時についても特定理由離職者と認定されます。

えびの市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金をもらう手続き等も対象となっています。失業保険は、これまで勤めていた人が退社して、新しい会社を見つけるまでの暮らしをサポートすることを狙いとした支援金です。受給条件としては雇用保険にこれまでの一年間に6ヶ月間以上入っていたことが不可欠になります。アルバイトやパートで働いていた方は二年の間で１２ヶ月を超える期間加入していた事が条件になります。えびの市でも就職する気持ちがあり、いつでも勤務できることを要求されますし、求職活動もしている必要があります。

えびの市でも、出産が理由で職を離れるときは失業保険の受給期間の延長申請をする必要があります。すぐ仕事をすることが可能な状態であることがもらう際の必須条件ですので、出産した後に勤められる環境となるまで貰えないことが理由です。届出することにより最長3年まで延長できますので受給期間の1年を足して四年の間に失業手当ての手続きをする形になります。その上、、出産によって仕事を辞めるときは特定理由離職者となって通常の自己都合による離職の方とくらべて支給される日数も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われている期間中に仕事を行う事はえびの市でもできるのですが、ハローワークに対して届出することになっています。大まかな基準は四週間のうち14日未満で、１週間で3日以下で20時間以下なら支障ない場合が大部分になりますが、連絡しないでいると不正受給です。失業手当の申請を済まてから１週間の待機期間の勤務についても報告が必要になってきます。その上、、3ヶ月の給付制限の間についてはバイトをする事も可能ですし、届出についても不必要なのですが、長期になるケースでは失業給付を貰えなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業手当を受け取ったときはえびの市でも貰っていた金額のすべてと貰った金額の二倍、詰まりは3倍の金額を払うことが必要で、例としては、百万円貰ったときは300万円を返還しなければなりません。仕事が決定していてもらった場合のみならず、就職活動していないのに誤った申告をしたり、短期間のパートを行っていたのに申請をしないと不正受給になります。不正については、会社から発覚するケースもありますし、第三者から通報されるといったケースも少なくないようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所といった名称でえびの市で就職や転職のための求人情報を提供し勤め先を見つける公共支援に取り組んでいます。

職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格をゲットするということも可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業のための加入手続きと失職者のための失業保険をもらう手続きなどについても扱っています。

最近は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークなどといった公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

えびの市で子育てと両立させて仕事もしたい方をバックアップするために平成十八年の4月に厚労省が作った施設がマザーズハローワークです。仕事と子供の世話を両立したい方であるならば男性でも女性でも利用可能です。訪れる人は少しずつ増えていてマザーズハローワークの数も増設されています。マンツーマンで就職活動関連の助言を受けられる就職支援ナビゲーター制度も準備されていて80パーセントを超える就職率を誇ります。さらには、子連れで職探しができる「マザーズコーナー」のあるハローワークも多いです。

日本国内においては女性の内６０％を超える方が結婚などの機会に仕事を辞めるのですが、実の所25から49歳の女性の内300万人を超える人が就職したい望みを抱いているというのが実状です。内閣府の目算によると、それらの女性たちが就職するとGDP(国内総生産)が1.5パーセント増加すると見込まれています。子供のいる女性が再度仕事に就くを手助けすることを目指して厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであって子育てをしながら仕事をできる職場の仲介を行っています。職が見つかる割合も高く、施設の数もしだいに増設されています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の人数はえびの市でもなかなか減少せず、卒業後の就職率についても徐々に低下しつつあります。そのような現状下で厚生労働省は正社員の職に就きたい若者を手助けすることを目的としてわかものハローワークを各地に作りました。ターゲットになっているのは、ざっくりと４５歳未満になっており、望むならば個別に担当が仕事探しや面接試験の受け方についての指導も得られます。加えて、仕事が長続きしないという人のために新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどというようなバックアップもされています。

えびの市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、えびの市の色々な事業所の募集情報から仕事場を探す事が可能なのですが、初回に使用する場合には求職登録が不可欠になります。求職情報登録といってもハローワークで、指定の求職申込書を渡されて必要事項を記載して提出するのみで済むので、予め手配しておく書類などはないです。書く内容は希望の仕事内容や資格、以前に勤務した仕事等、履歴書へ記載するような項目となります。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれるので常に提示するようにします。

えびの市でもハローワークで、どういうタイプの会社にフィットするのか教えてほしい、どうやっても勤務先が探せないなどという悩み相談も可能です。履歴書をどうまとめるかや面接をどう受けるかなどについての助言も得られます。窓口職員にともに求人票を吟味することも可能です。さらに、募集要綱の資格や対象年齢等というような応募条件に当てはまっておらず志望できないとき等に利用すると、スタッフの方が雇用主に応募できるよう掛け合ってくれることもあるのでうまく利用しましょう。

障害を持つ方にはいつまでも職場が決まらずに苦労している方がえびの市でも珍しくないです。それらの人に向けてハローワークでは専門の職員によって就職活動の支援や新たな仕事に就いてからも相談を受け付けてもらえるなどといったバックアップをしています。そして、障害に理解を示し障害者枠を作って採用活動を行っている企業も増えています。身体障害者手帳の所有状況に関わらず援助を受けられて、障害者総合支援法に規定されたサービスを実施する就労移行支援事業所においては障害者に向けた職業訓練や面接をどう受けるかについてのアドバイスを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

えびの市でも職探しのスタートとなるのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいくときには、達筆な文字でなくても大丈夫ですが読みやすい字で書き込んでいく事が必要になります。自己ＰＲには過去の体験を基に書き込んでいくと訴求力が増してきます。応募した企業と同様の職種で昔勤務した経験がある時には、そこで感じたことを書き込むとプラスになります。面接のときには、履歴書が参考にされて質疑応答を行うので自分がアピールしたいことはしっかりと書き込んでおく事が大事です。

えびの市の再就職手当

失業給付金を受給期間最大まで受け取ってから勤めようといった人はえびの市でも少なくありませんが、就職を急いでもらうことを主眼に置いた就業促進手当といった仕組みも準備されています。失業手当を受給できる認定を所有した後に職に就いた方で、給付期間の残りの日数が3分の1よりたくさんあり、１年以上雇用される見込みのときに就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残りの日数が2/3より多く残っているときは６０％、3分の1以上の際には50%の金額をもらうことができます。これまでの3年間に再就職手当をもらっていない事が条件になります。

えびの市の公共職業訓練と求職者支援訓練

えびの市でも職を探す際には、特別な技術を所有しているとアピールになります。失業手当てが出されている人に向けた就活のためのレベルアップを促す訓練ということで公共職業訓練があって、規定のコースを受講できます。同じ様に失業手当てを受け取っていない人のために制度として「求職者支援訓練」が用意されていて、低い料金で学ぶことが出来ます。両方ともハローワークで講座を選んで申し込みます。ハローワークはたくさんの講座に関するパンフレットが備え付けてありますが担当のスタッフと一緒に助言をもらうことも可能です。

えびの市の教育訓練給付

能力向上を支えることを目的に与えられるのが教育訓練給付になります。えびの市でも雇用保険に入っている人で能力アップをしたいというような方向けの制度になります。いろいろな資格をとる講座が学べて、受講料金の2割相当額を受給できます。代金無料の公共職業訓練というのもラインナップされています。通常は受講を修了した日の翌日より1か月中に自分でハローワークに足を運んで手続きすることになります。失業保険を受給している時についてももらうことが可能です。