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下松市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


下松市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

下松市の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラー向けの支援等が挙げられます。

また、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予の支援も設けられています。

一方で、20代の転職においては下松市でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代よりしやすいといった点がおもな利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、それまでの経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を評価される場合が多くなっているので、未経験の職種や業界にチャレンジする良いチャンスです。


下松市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、キャリアが固まっていないと評価されるケースが多く、企業側も経験よりも潜在能力に比重を置くケースが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種であっても歓迎されやすいといった実情があります。

さらに、企業側についても20代転職希望者を採用することには多くのプラスの面があります。

20代は一般的には順応しやすく、未経験のものを学び取る力に優れているとされており、会社順応するのが速いと期待されています。

とくに、新人を教育するフローが整っている企業については、20代を多く受け入れるところが下松市でも多々あります。

例えば、IT関連の業界などは、20代の初心者が短期間で技能を習得し、業務に適応していく例も多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向も受け入れられやすいことが多々あります。

しかし、30歳に迫るにつれ、転職市場での会社の視線は下松市でも次第に変化します。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門能力が重視されるケースが増えてきます。

とくに、中途採用においては未経験での挑戦はやや難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれて転職市場における強みも変化してきます。

20代前半は、未知のものを取り込む能力が魅力になりますが、20代後半になると、過去の経験というのが大きな評価になってきます。

下松市でも同じ業界内での転職では20代後半までに育んだ能力や知識により一層のキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これらは目安です。

下松市でも人手が足りていない業種や成長分野の企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職では、希望する業界や職種に応じた資格を選択することが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関係の業種で活躍するための資格として下松市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての資格ということで多くの企業で評価される資格です。

こうした資格は、下松市での転職活動をうまく進めるための強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格であって、IT関連の幅広い知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したい人に向けたものでありIT企業以外にも、その他の会社の営業職や事務職などにおいても必要となるスキルを学べます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなのでキャリアの最初の一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基礎を学びたい人にとって有効な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどというITについての基礎的な技能を学習するものになります。

下松市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際の欠かせないものとなります。

この資格はIT業界初心者でもしっかり学んでいけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して高レベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などのような実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする方にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関連する幅広い知識を習得して、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は下松市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に独立したいと考えている方に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった多彩な知識が対象となるため、コンサルティング業界のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、さまざまな業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等というお金についての様々な知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが転職で売りにしていくならば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については入門的な資格であって転職での評価は限定的です。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子どもの他に20代の若者についても含んでいて、下松市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく施策によって、20代に向けたサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

生活上の悩みや就職の不安など、どのような内容でも相談することが可能で、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を含めます。

下松市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースにより雇用や教育、医療、福祉等というような関連各所と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠になる知識やスキルを学ぶための訓練をする取り組みです。

例として、生活リズムの改善、家事の訓練、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が自身に合った勤務先を探すための支援が行われています。


下松市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の出来事で支出が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

それらの場合に利用できる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こういった制度は、下松市でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由で奨学金の返済が厳しいことになったときにつかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにする措置ではなく、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きもできて最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月々の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害で働けない時にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。