下松市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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下松市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

下松市の失業手当ての手続きです。

下松市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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下松市での失業手当の手続きと認定による確認

下松市でも、失業手当てを貰う場合にはハローワークにて申請することになます。持って行く書類は、まず会社から受け取った離職票1と2になります。雇用保険被保険者証も退職したときに貰えますので持って行きましょう。写真は正面から上半身が写された縦3センチ横2.5センチのサイズの物を2枚持っていきます。ほかにも、印鑑と預金通帳、本人確認書類を持っていきます。免許証なら1つ本人写真が無い住民票や保険証ならば2つ必要です。そして、ハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を書いて窓口に持って行きます。

下松市でもハローワークに行って失業給付金についての受給手続きをした後、あなたが働いていない事を審査するため、四週間に一度のペースでハローワークで、失業手当の認定を受ける必要があります。ここで調べられるのは勤めていない失業状態だというようなこと、さらにどのような就活が進んでいるかといった事になります。会社を決定したのに失業手当を受給する例のほかにも、就職活動を行っていないにも関わらず誤魔化した報告をしたり、単発のバイトを行ったのに届け出しない時についても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は下松市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

下松市でも失業手当がもらえる期間は、勤務していた年数や年令や辞めた理由によりちがってきます。自己都合で仕事を離れた人のうち六十五才未満のケースでは勤続年数が一年超10年未満で90日、二十年未満なら120日、二十年以上なら150日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間と比較しても増えていきます。加えて、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者になって期間が長期になります。自己の都合での離職か雇い主の都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当が貰える期間について大きく影響を与えますので申し込むときは注意しなくてはなりません。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者と認定されると失業保険を受け取れる期間が長くなって、受給金額も多くなります。会社都合と言うと解雇というような形態が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合と認定されるケースは下松市でも珍しくないです。給料の不払いとか無理な残業などの仕事事情が原因で離職したケースも会社都合と認定されて特定受給資格者になれる場合も多くなっています。加えて、結婚等のために勤めている勤務先に通勤し続ける事が厳しい街に引っ越した場合についても特定理由離職者とされます。

下松市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てを受給する手続き等についても行うことができます。失業保険は、今まで会社に勤めていた人が退職して、別の勤め先を見つけるまでの生活費をバックアップすることに主眼を置いた給付金です。受給条件は、雇用保険に過去1年の間に6か月超の期間入っていることが必要になります。アルバイトやパートとして雇用されていた方は二年間に1年を超える期間加入していた事が条件です。下松市でも就職する気持ちを持っていて、何時でも勤務することが出来ることが必須ですし、就職活動も行っていることが必要です。

下松市でも、出産でやめる時は失業保険の受給の延長をする必要があります。今日にも職に就ける状況であることが払われる要件になりますので、出産を終えて仕事をすることができる状況となるまで貰えないからです。届出すれば上限三年まで先延ばしできるので受給期間の一年をプラスして四年の内に失業給付の申請手続きを行うことができます。また、妊娠をきっかけに辞める時は特定理由離職者になって一般的な自分都合による失業の方とくらべて支給される期間についても増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所というような名称で下松市で就職や転職のための求人募集を紹介し仕事を見つける公共支援をしています。

職業トレーニングも実施していて、厚生労働省の教育訓練給付金を活用して資格を習得するといった事も出来ます。

雇用保険もカバーしていて事業主による加入の手続きや失職者向けの失業保険の受給手続きなどについても受け付けています。

最近は、若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

下松市で子育てと両立させて仕事もしたい方をサポートするために平成十八年の4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両立させたい方であるならば男性女性問わずに利用可能になります。利用する人は年々増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で職探しの助言をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度もあり利用する人の８割を超える就職率を達成しています。さらに、子供連れで仕事探しができる「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも増加傾向です。

国内においては女性の6割以上の人が結婚等を機に退職するのですが、実際の所は25から49歳までの女性の３００万人を超える人が仕事したいという希望を抱いているというのが実情です。内閣府の展望によると、それらの女性達が会社勤めをするとGDPが１．５％上昇する見込んでいます。育児をしている方が再度働くのを支援することを目指して厚生労働省が創設したものがマザーズハローワークであって、子供の世話と両立して勤められる働き口を揃えています。利用する方の仕事が見つかる割合は高く、施設の数も徐々に増加しています。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の数は下松市でも期待通りに減少していかず、大卒の就職率についても段々低くなっていっています。そうした状況下で厚労省は正規社員を目指す若者を手助けすることを目的としてわかものハローワークを置きました。ターゲットとなっているのは、ざっくり４５歳未満としていて、希望者にはそれぞれに担当が求職活動や履歴書をどう書くか等のフォローもしてもらえます。そして、仕事が長続きしないというような方のために新たな職場で働きだしてからも相談を受ける等という支援も行われています。

下松市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、下松市の多彩な事業所の募集から勤務先を決める事ができるのですが、最初に利用するときには求職情報登録する必要があります。求職登録といっても、ハローワークで、規定の求職申込書をもらって必要事項を記載して出すのみで終了ですので、事前に用意する書類などはないです。書く項目は働きたい職種とか条件、学歴、今までに勤務した業種等というように履歴書に書き込むような項目です。登録完了するとハローワークカードを発行してくれますので毎回持参します。

下松市でもハローワークで自分はどのような職業にフィットするのか知っておきたい、思ったように仕事を探したい等のような悩み相談も可能です。応募書類の上手な書き方や面接の受け方などの相談もしてくれます。担当職員とともに仕事を決める事も可能になります。さらには、募集要綱のスキルや年齢等といった応募条件を満たしていないために求職できない場合などに相談すると、職員の方が会社側に雇ってもらえるよう交渉してもらえる場合もありますので、上手に利用していきましょう。

障がいを抱える人はいつまでたっても働き口が見つからずに困っているという人が下松市でも珍しくありません。そうした人向けにハローワークでは専任職員が求職活動についての指導や就職後も相談に乗ってもらえる等というバックアップを行っています。加えて、障害者向けに障がい者枠を用意して採用を行う会社も増えています。障害者手帳の有り無しに影響されずに後押しを望めて、障害者総合支援法によるサービスをする就労移行支援事業所においては障害のある方のための職業トレーニングや面接試験の対策の指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

下松市でも就職活動のベースになるのが履歴書です。履歴書を書き込んでいくときには綺麗な字を書かなくてもOKですが、読む相手が見やすい字で記入していく事が理想的です。自己ＰＲは自分に起こったことをまじえて書き込んでいくと現実味が出ます。希望する企業と同じ職種で過去に仕事をした経験を持つときには、それらの仕事で学んだことを書いておくのがオススメになります。面接では、履歴書が読まれて質疑応答が行われるので、自分自身がPRしたい事項については忘れることなく書いておく事が大切です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受給している時にアルバイトをする事は下松市でも可能なのですが、ハローワークに申告しなくてはなりません。ざっくりとした規定として、4週間のうち14日以下で、１週間の中で三日未満で20時間未満ならば不都合はない事が通常になりますが、申請をせずにいると不正受給となります。失業手当の手続きをした後１週の待機期間中の勤務についても届出が必要です。さらに、三ヶ月の給付制限中は働くこともできますし、申告も不必要なのですが、長期間の場合は失業保険を受け取ることができなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を受け取った場合は、下松市でも貰っていた全額に加えて、もらった額の倍、すなわち3倍の額を支払うことになって、例えば、百万受給していた場合は三百万円を返還しなければなりません。勤務先が見つかっていたにも関わらずもらっていたケースのほか、職探しの事実が無いにも関わらず嘘の申告をすることや、パートをしていたのに報告しなかった時も不正受給です。不正は、雇用主から発覚するケースとか他人から告発されるという事も少なくありません。

下松市の公共職業訓練と求職者支援訓練

下松市でも求職活動の際には特殊な技能を所持しているとプラスになります。失業給付金が出ている方のために就活のための資格取得を後押しする講座として公共職業訓練があり、規定の課程を無料で受けられます。さらに失業給付金が支給されていない方を対象とした研修として求職者支援訓練が設定されていて、こちらにつきましてもテキストだけの代金で受けられます。どちらもハローワークの窓口でコースを決めて申請します。ハローワークはいろいろなカリキュラムについてのちらしが備え付けてありますが担当のスタッフにサポートしてもらうことも可能です。

下松市の再就職手当

失業給付金をもらえる期間最大まで貰ってから勤めようといった人は下松市でもたくさんいますが、就職を促進することを目的とする就業促進手当も使えます。失業給付金をもらえる認定を得た後に職に就いた人で、給付期間の残りの日数が1/3以上あって1年以上働く見込みの場合に再就職手当をもらうことができます。給付期間の残り日数が２／３以上残っている際は６０パーセント、３分の１以上のときには５０パーセントの額をもらえます。最近３年に再就職手当を受けていないことが条件です。

下松市の教育訓練給付

能力開発を助けるために与えられるのが教育訓練給付金になります。下松市でも、雇用保険の被保険者の方で技能アップを目指したいといった人が対象です。いろいろな資格をとる講座が対象で、費用の20%相当額をもらえます。受講代金が無い公共職業訓練も用意されています。原則、修了日の翌日より1ヶ月中に本人がハローワークに行って申請することになっています。失業手当が支給されているときについても受給できます。