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光市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


光市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

光市の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラー向けの取り組み等が挙げられます。

また、奨学金を支払えない場合は返済猶予の支援も準備されています。

20代の転職では、光市でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代よりしやすいといった点が大きな利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、実績や経験がなくても、今後の可能性で選ぶことが多くなっているので、新しい業界にチャレンジする好機になります。


光市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだキャリアの方向性が定まっていないと思われる場合が多く、企業側も経験より意欲に重きを置くことが多いです。

これにより、新しい職種や業界であっても受け入れられやすくなるといった実態があります。

さらに、企業の側も20代就職希望者の採用には大きなプラスの面が存在します。

この年代は一般的に順応しやすく、未知のものを取り込む能力があるとされており、企業に馴染むのがスピーディーであると見込まれます。

とりわけ、新人を育成するフローが整備されている会社においては、20代を意欲的に採用するところが光市でも珍しくありません。

たとえば、IT関連の業界などについては20代の初心者が短い期間で技能を会得して、実務に適応していくことも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が中心の会社が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も聞き入れてくれる場合が少なくありません。

しかしながら、30歳が迫るにつれ、転職市場にあたっての企業の見方は光市でもしだいに変わります。

この年代になってくると、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門スキルを重く見るケースが増加します。

とくに、中途採用においては未経験の挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくと転職市場での優位性も変わってきます。

20代前半では、新しいことを取り込む順応性が魅力になりますが20代後半においては、それまでの経験というのが大きな武器になってきます。

光市でも同業種の転職ならば、20代後半までに獲得したスキルや知識によりキャリアアップをしていくことが可能です。

もちろん、こうしたことは目安です。

光市でも人手が少ない業界や成長分野の会社では20代後半でもポテンシャル採用をするところもあります。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては、狙う業界や職種に応じた資格を取得していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連する業種のための資格として光市でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格ということで幅広い企業で役立つ資格です。

これらの資格は光市での転職をうまく進めていくための強い武器となってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関係した広範囲の知識を学んで、会社の経営に関する課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は光市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人、将来的に起業したいと考える人におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという専門の分野が対象となるので、経営コンサルティング業界以外にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、さまざまな業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格であってITに関する多くの知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したいと考える人に適しておりIT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職等においても役立つスキルを習得できます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低めなのでキャリアの最初のベースとしておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を習得したい人に有用な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関連した土台となる技術を裏付ける資格になります。

光市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめるときに欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、ITビギナーでもきちんと学習すれば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などというような実践に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目指したい人に推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などのようなお金についての多くの知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については初歩的な資格であり転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子ども以外に20代の若者も含んでいて、光市でも、この法律による施策を通じて、20代のためのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も利用することが可能です。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、さまざまな内容を相談可能で、専門のスタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若年層を含みます。

光市でも、若者ケアラーの個別のケースによって福祉や医療、教育、雇用等のような関係機関と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを学ぶための教育を実施する取り組みになります。

例えば、生活リズムの改善や家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った仕事に就く支援が行われています。


光市で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後に経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、不意の事情で支出が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そうしたケースで使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

このような制度は、光市でも、病気やケガ、失業、収入減少などにて奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくすものとは異なり、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きができて最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題によって働けない時には完全に奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。