光市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

光市の保育士の求人

保育士の求人は子供たちの年代、親の需要や各地域の特性に応じてさまざまなものがあります。

一番ノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子どもを保育する事を目的として運営され、従業員が仕事と子育てを両立できるように補助しています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生向けの仕組みであって、とくに低学年の子供たちが学校の後で安心して過ごせるようにサポートしていく役目を果たしています。

光市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、定められた基準に基づいて、文部科学省等の機関より認可されている保育施設を指します。

子供の安全と健康を守るために、建築・設備の基準や衛生の基準などについて厳格な要件を満たすことが不可欠で、子供の最大人数が設定されています。

補助金がもらえるので、保育の品質が確保される環境が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

子どもを見守っているのみでなく、学びと育成のベースを築く支援を行います。

子供が安心していられる環境を整えることが保育士の重要な使命であり、子どもの発育や活動を見守り、それを保護者へ情報提供することで、親と結んでいく役割も担います。

地域社会とも関係を築く場合もあります。

地域社会にて子育てについての保護者相談や育児講座を実施するなどのようなサポートを行うケースもあります。

光市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準によって設置しますが、認可保育園ほどは細かな条件が課せられてないです。

そういうわけで独自の保育方針を行っていく余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が多い地域において、認定こども園は不可欠な保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の役割を併せ持つ施設で、子どもの年齢ごとにさまざまな保育を提供することを目的としています。

親が働いているかどうかは不問で利用可能であるのがおもな特色です。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプのニーズを受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、一般的な保育士と比べていろいろな業務を行う必要があります。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学準備を意識して子どもたちが将来的に円滑に小学校の生活に移行できるように基礎的な教育を提供することが期待されます。

認定こども園で働くには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるケースが多いです。

光市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの関連機関から認可を受けていないため、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間企業や個人が管理することが一般的であって多くの運営スタイルがあります。

夜間の保育や土日の保育や24時間対応等、認可保育園だとやりにくい特別なニーズをかなえる施設も少なくないです。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士の資格がない従業員が両方いる園が多いです。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数、報酬や福利厚生等が十分でないところも存在するので前もって確認しましょう。

光市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設内に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子どもを託す目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために24時間対応や夜勤の保育を行うことも多く、保育士はフレキシブルな働き方とスタミナが求められます。

また、保育施設の小規模である場合が多いため少数の子どもと近く対する丁寧な保育が特徴です。

光市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの企業が自社の社員の子供たちを保育することを目的として設置された保育施設のことを指します。

仕事をする社員とその家庭のニーズに会社が対応して職務と育児を両立するようサポートとして提供される施設です。

従業員の子供を主に受け入れるため、親に対して近しい関係性をとりやすいという特色があります。

保育士が直接的に育児相談に応じたり、一日の様子を細かく共有したりすることが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を中心に受け入れるため、施設の定員も少ない場合が大半で、認可保育園のように不特定の家庭の子どもを受け入れることはあまりありません。

光市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもの生活をサポートするだけでなく、心身に関する支援や社会的な独立を支える重要な使命も担います。

児童養護施設においては、家庭での生活が送れない子どもへ安全な場所を与え、生活支援、教育指導をしていきます。

障害児施設では日々の生活に個々のサポートが必要な子どもと関わり、各々の現況に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

これらの施設においては子ども一人ひとりの個性への奥行きのある認識と専門スキルが不可欠です。

光市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生に対応した施設で、主として親が勤務の関係で不在になる放課後の時間帯に子供たちを見守ります。

保育士は、課題のサポートや遊びの提供をすることにより、子供たちが安心して居られる場を作り出すことが役目になります。

保育士は保護者に代わって子供を見守りながら、社交性や自主性を磨く役目です。。

学年が異なる子どもたちが一緒に過ごす環境であるので、子ども同士の関係を円滑にする調整力も求められています。

光市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を得るためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に行くルートです。

保育士養成施設としては大学や短期大学や専門学校などがあって、そちらで指定の授業を履修して、卒業すれば資格を手に入れられます。

別の1つのルートというのは、保育士試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方乗り越えることが必要になります。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践などというような様々なジャンルから出題があって、実技試験は音楽や絵画や言語表現など、子どもたちを保育するときに必須となる技能がチェックされます。

2つめのルートは保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得ができますが、試験範囲が多くむずかしいため、十分な準備が必須になります。

職場見学を有効利用して光市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていない現場の情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

勤務先の漂う空気感や働いている人の年齢層などを自分で実感することが可能です。

職場見学は日取りを出している職場もあったり、面接の際などに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

光市で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認しておこう

光市で保育園に就職する場合には保育園や園長の方針を共有できるか必ずチェックしておきましょう。

あなたが目指す保育とは何かを考えてみるきっかけになります。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをとことん低くするのか。

自分自身の保育観と照合して、共感できる保育園を選びましょう。

光市で保育士の求人を探す際の注意点

光市で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った勤務先が絞れて来たら勤務条件に不明点の有無を確認しましょう。

報酬、勤務時間、通勤にかかる時間についても考えていきます。

未経験者の場合の研修と産休と育休についても確認しましょう。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験者可とかブランクがあってもOKといった求人も多いです。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合はまず研修体制についてチェックしましょう。

研修は整っているのかは大事です。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を探す時は休日と残業に関しては大部分の方がチェックするでしょう。

さらに、園の行事のときの休日手当や代休のありなし等も調べてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

曖昧な場合は面接などの際に調べておきましょう。